31. cikk / 2653 Levonás a nettó bérből a munkavállaló megbízása alapján
32. cikk / 2653 Megváltozott munkaképességű bedolgozók
Kiterjed a minimumjárulékfizetési-kötelezettség azokra a megváltozott munkaképességű, illetve hátrányos helyzetű munkavállalókra, akikkel otthon végezhető könnyű fizikai munkára létesített bedolgozói jogviszonyt a munkáltató, de sajnos az a tapasztalat, hogy több munkavállaló teljesítménye olyan alacsony, hogy a havibérük alig éri el a 10-20 ezer forintot? Vonatkozik bármilyen speciális előírás ezzel összefüggésben az érintett dolgozókra? Miként alakul ebben a helyzetben a szociálishozzájárulásiadó-fizetési kötelezettség?
33. cikk / 2653 Kiva hatálya alá tartozó orvosi bt.
34. cikk / 2653 Osztalékban részesülő kft.-tag munkanélküli-ellátása
35. cikk / 2653 Pályakezdő táppénzjogosultsága
36. cikk / 2653 Nyugdíjemelés 2025-ben
37. cikk / 2653 Doktoranduszképzésen tanuló gyermek figyelembevétele a családi pótlék összegénél
38. cikk / 2653 Külföldi megbízottak
39. cikk / 2653 Külföldön élő, távmunkában dolgozó munkavállaló személyijövedelemadó-kedvezménye
Érvényesítheti továbbra is Magyarországon a négy vagy több gyermeket nevelő anyák kedvezményét az a munkavállaló, aki a családjával kiköltözött Máltára, és azóta távmunkában dolgozik a magyar munkáltatójánál? A dolgozó a családi kedvezményt kint kapja Máltán, a gyermekei is ott járnak iskolába, a férje Máltán dolgozik, és ezáltal biztosított ő is, a külföldi tartózkodása pedig meghaladta a 181. napot.
40. cikk / 2653 Fizetés nélküli szabadságon lévő munkavállaló egészségügyi szolgáltatási járuléka
Van valamilyen teendője a foglalkoztatónak a munkavállaló egészségügyi szolgáltatási járulékának megfizetése érdekében arra a 30 napos időszakra vonatkozóan, amelyre a munkavállaló Ausztriában végzett mezőgazdasági munka miatt fizetés nélküli szabadságot kért?
