Anyasági és családi ellátások az Európai Unióban

Kérdés: Az Európai Unió országaiban melyek azok az ellátások, amelyek anyasági és azzal egyenértékű apasági ellátásnak, illetve melyek azok, amelyek családi ellátásnak minősülnek?
Részlet a válaszából: […] ...szempontjából a CSED anyasági ellátásnak minősül, míg a GYED és az ÖFD a családi ellátások kategóriájába tartozik.Az EGT más tagállamai által nyújtott anyasági (és azzal egyenértékű apasági), illetve családi ellátások megfelelő kategóriába...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2026. április 28.
Kapcsolódó címke:

Hallgatói munkaszerződés alapján foglalkoztatott diák úti balesete

Kérdés: Jogosult lesz baleseti táppénzre vagy táppénzre egy duális képzésben részt vevő, hallgatói munkaszerződéssel rendelkező hallgató, aki munkába menet súlyos balesetet szenvedett?
Részlet a válaszából: […] ...részt vevő személye baleseti egészségügyi szolgáltatásra jogosult, míg „normál” egészségügyi szolgáltatását a nappali tagozatos hallgatói jogviszonya alapozza meg.Visszatérve egy gondolat erejéig a keresőképtelenség tartamára járó ellátásra:...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2026. április 14.
Kapcsolódó címkék:  

Jogosultság nők kedvezményes nyugdíjára

Kérdés: Leghamarabb mikor mehet nyugdíjba az a női munkavállaló, akinek a nyugdíjszerv által igazoltan 40 év 180 nap szolgálati ideje van, a nők kedvezményes öregségi teljes nyugdíjra jogosultságához figyelembe vehető idő 39 év 230 nap, a keresőtevékenységgel járó jogviszonyban szerzett idő pedig 35 év 18 nap?
Részlet a válaszából: […] ...jogviszonyról és az egészségbiztosítási ellátásokról, bedolgozói kiskönyvet, mezőgazdasági, halászati termelőszövetkezeti tagkönyvet, főiskolai vagy egyetemi leckekönyvet, végbizonyítványt, ipari tanuló munkakönyvet, szakmunkástanulói bizonyítványt...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2026. április 14.
Kapcsolódó címkék:  

Nappali tagozatos vállalkozó szolgálati ideje

Kérdés:

Szolgálati időnek minősül, illetve beleszámít a nők kedvezményes nyugdíjazásához szükséges 40 év jogosultsági időbe a nappali tagozatos hallgatóként folytatott egyéni vállalkozói tevékenység időszaka abban az esetben, ha a vállalkozásban jelenleg nem keletkezik járulékalapot képező jövedelem, így járulékfizetés sem történik?

Részlet a válaszából: […] ...mikor tanultunk, milyen képzésben vettünk részt, és milyen típusú nyugellátást igénylünk.Az öregségi nyugdíj esetében a nappali tagozatos felsőfokú tanulmányok ideje kizárólag az 1997. december 31-ig tartó időszakra ismerhető el szolgálati időként. Ez a...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2026. április 14.
Kapcsolódó címkék:  

Külföldön tanuló ügyvezető

Kérdés:

Keletkezik minimumjárulék-fizetési kötelezettsége egy betéti társaság új ügyvezetőjének, aki egy osztrák egyetemen folytat nappali tagozatos tanulmányokat? Az érintett tag eddig nem működött közre a társaság tevékenységében, most az ügyvezetői tevékenységet megbízási jogviszonyban látja el.

Részlet a válaszából: […] ...kérdésben az ügyvezetést társas vállalkozóként ellátó tagról van szó, aki Ausztriában folytat egyetemi tanulmányokat.A Tbj-tv. 42. § (2) bekezdése b) pontjának előírásai alapján az egyéni és társas vállalkozó abban az esetben is mentesül a...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2026. március 24.
Kapcsolódó címkék:  

Rokkantsági ellátásban részesülő kültag bejelentése

Kérdés: Valóban nincs szükség biztosítottként történő bejelentésre egy rokkantsági ellátásban részesülő, 80 százalékos egészségügyi károsodott személy esetében annak érdekében, hogy rendszeres, díjmentes egészségügyi ellátása biztosítva legyen? Az érintett egy betéti társaság kültagja, és heti két napra, napi 6 órára alkalmi munkavállalóként bejelentésre kerülne a társaságba. Elegendő számára ez a bejelentés? Helyesen gondolja a társaság, hogy a rokkantsági ellátás miatt egészségügyi szolgáltatási járulék fizetésére a kültag nem kötelezett? Az alkalmi bejelentések miatt a napi 4800 forint megfizetésre kerül. A tag egészségi állapota végleges.
Részlet a válaszából: […] ...a kérdésben taglalt megoldás helyes. Nincs akadálya annak, hogy a bt. kültagja alkalmi munkavállalóként végezzen munkát saját társaságában. A rokkantsági ellátásban részesülő személy egészségügyi szolgáltatásra jogosult, tehát biztosítási jogviszony híján...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2026. március 24.
Kapcsolódó címkék:  

Távmunkavégzés külföldi munkáltató részére

Kérdés:

Hol lesz biztosított az a munkavállaló, aki az Európai Unió valamely tagállamában lévő külföldi munkáltató részére Magyarország területéről távmunkában dolgozik? Mire kell figyelni ebben az esetben?

Részlet a válaszából: […] ...kifejezetten a 11. cikk (3) bekezdésének a) pontját, láthatjuk, hogy „a munkavállalóként vagy önálló vállalkozóként egy tagállamban tevékenységet folytató személyek az adott tagállam jogszabályainak a hatálya alá tartoznak”. Az EU alapelve tehát:...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2026. március 24.
Kapcsolódó címke:

Kft. tulajdonosának jogviszonya

Kérdés: Elláthatja napi 2 órás munkaviszonyban az ügyvezetést egy kft. tulajdonosa, aki semmilyen más jogviszonnyal nem rendelkezik? A kft. fitnesztermet működtet, ahová kártyával történik a belépés, és szükség esetén az ügyvezető segítséget nyújt az egyes gyakorlatokban, ha a vendég kéri.
Részlet a válaszából: […] ...2026-ban 96.840 forint.Ez eddig tehát „rendben is van”, ugyanakkor a kérdésben arra vonatkozóan is történik utalás, hogy az említett tag szükség esetén segítséget nyújt az edzőterem szolgáltatásait igénybe vevő személyeknek. Ez személyes közreműködésnek minősül...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2026. március 3.
Kapcsolódó címkék:  

Betéti társaság kültagjának munkavégzése

Kérdés: Végezhet a társaság tevékenységi körébe tartozó munkát megbízási jogviszonyban egy betéti társaság rokkantsági ellátásban részesülő kültagja, vagy a munkavégzés alapján társas vállalkozónak kell tekinteni? Az érintett kültag főállású egyéni vállalkozó, a társaságban pedig havi 100.000 forintos megbízási díj ellenében végezné a munkát.
Részlet a válaszából: […] ...Tbj-tv. 4. §-ának 21.1. pontja értelmében a betéti társaság tagja abban az esetben minősül társas vállalkozónak, amennyiben a társaság tevékenységében ténylegesen és személyesen közreműködik, és ezt nem munkaviszony vagy megbízási jogviszony keretében teszi...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2026. március 3.
Kapcsolódó címkék:    

Év végi bónusz feltételei

Kérdés:

Jogszerűen kötheti ki a munkáltató, hogy év végén csak az kap bónuszt, aki hetente meghatározott időt bent tölt az irodában, de van olyan munkavállalója, aki a munkaszerződése szerint 100 százalékban távmunkában dolgozik? Hogyan kell eljárni ebben az esetben?

Részlet a válaszából: […] ...valamint a munkáltatói utasítás nem terjedhet ki a munkaszerződés ellenében előírt kötelezettségekre; ilyen esetben a munkavállaló megtagadhatja az utasítást, amely munkaviszonyra vonatkozó szabályba ütközik. Abban az esetben, ha a felek 100 százalékban...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2026. március 3.
Kapcsolódó címke:
1
2
3
4
…
275