Kismama kedvezményei

Kérdés: Milyen kedvezményekben részesülhet egy kismama a munkavégzés ideje alatt 2012. július 1. előtt és után?
Részlet a válaszából: […] ...munkaidő-kedvezményre a munkavállaló nőgyakorlatilag akkor jogosult, ha nem veszi igénybe a gyermekgondozásiszabadságot, a munkavégzést a szülési szabadság lejártát követően folytatja.A Cst. 21. §-ának (1) bekezdése értelmében agyermekgondozási segélyben...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2012. július 31.

TGYÁS összege GYED alatti szülés esetén

Kérdés: Az Eb-tv. 48. §-ának (5) bekezdése alapján, a korábbi havi bruttó 360 000 forintos bére vagy a törvényben meghatározott maximum alapján fogják megállapítani a TGYÁS összegét annak a munkavállalónak az esetében, akinek a biztosítási jogviszonya 2007 októbere óta folyamatos, első gyermeke 2010. július 15-én született, második gyermekét pedig 2012. július 2-re várja? A munkavállaló jelenleg GYED-ben részesül, és különböző fórumokon különböző válaszokat kapott erre a kérdésre.
Részlet a válaszából: […]  A terhességi-gyermekágyi segély alapjául szolgáló jövedelemnaptári napi átlagának kiszámítására vonatkozó szabályokat az Eb-tv. 42. §-atartalmazza. Alapelv, hogy az ellátás olyan jövedelem alapján kerüljönmegállapításra, amely után pénzbeli...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2012. július 31.

Ellátások harmadik gyermek szülése esetén

Kérdés: Milyen kereset alapján állapítják meg a harmadik gyermek után járó ellátásokat annak a munkavállalónak az esetében, aki 2006. március 16. óta áll a munkáltató alkalmazásában, első gyermeke 2007. október 5-én, a második 2009. június 19-én született, a harmadik gyermek születésének várható időpontja pedig 2012. december 6.? A biztosított 2007. június 27-től nem rendelkezik munkabérrel, mert ettől az időponttól folyamatosan valamilyen egészségbiztosítási ellátásban, illetve GYES-ben részesül. Második gyermekével 2011. június 19-ig GYED-et kapott 3336,67 forint/nap összegben, azt követően jelenleg is GYES-ben részesül. 2012-ben a szerződés szerinti munkabére 263 000 forint/hó. Lesz-e különbség az ellátás összegében, ha a GYES lejártát követően vagy egy kicsit hamarabb visszamegy dolgozni, letölti a 80 munkanap szabadságát, és utána még a szülésig dolgozik?
Részlet a válaszából: […] ...naptári napijövedelme, mert a két időpont között csak 169 naptári nap van.Ha az anya 2012. május 2-ától munkába állna, abban azesetben a szülés várható időpontjáig rendelkezhetne 180 naptári napi jövedelemmel(217 a naptári napok száma), és ebben az esetben...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2012. július 10.

Választás az ellátások között második szülés esetén

Kérdés: Választhatja-e a második gyermek születése után továbbra is az első gyermek után járó GYED folyósítását egy édesanya, akinek jelenlegi jogviszonya 2008. április 18-tól áll fenn, TGYÁS-t kapott 2010. november 5-től 2011. április 21-ig, 2011. április 22-től GYED-et igényelt, amelyre 2012. november 5-ig jogosult, és amelynek összege a keresete alapján 1947,72 forint/nap? A második gyermek 2012. április 12-én született, és a TGYÁS-t a minimálbér alapján kellene megállapítani. Az édesanya alapbére havi 80 000 forint.
Részlet a válaszából: […]  Az Eb-tv.-ben foglaltak szerint, aki ugyanazon biztosításijogviszonya alapján egyidejűleg jogosult terhességi-gyermekágyi segélyre ésgyermekgondozási díjra, választása szerint csak az egyik ellátást vehetiigénybe. Tehát a dolgozó dönti el, hogy második gyermeke...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2012. május 29.

GYED-jogosultság ideje

Kérdés: Meddig lesz jogosult GYED-re az a munkavállaló, akinek első gyermeke 2008. július 11-én született, e naptól 2008. december 25-ig TGYÁS-ban, 2008. december 26-tól GYED-ben részesült, 2010. május 12-én született második gyermeke után 2010. október 26-ig TGYÁS-t kapott, és 2010. október 27-től ismét GYED-et igényelt? A munkavállaló munkaviszonya 1997. március 1-jétől áll fenn a cégnél, de 2007. március 1-jétől 2007. augusztus 31-ig fizetés nélküli szabadságon volt.
Részlet a válaszából: […] ...ellátás összegének megállapításáravonatkozó szabály.A szabályozás szerint a gyermeket szülő anya esetében agyermekgondozási díj a szülést megelőző két éven belül megszerzettbiztosításban töltött napoknak megfelelő időtartamra, de legfeljebb a gyermek2....[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2012. május 29.

TGYÁS alapjának megállapítása

Kérdés: Mi alapján kell kiszámolni a TGYÁS alapját annak a munkavállalónak, akinek a munka­viszonya 2010. július 1-jén kezdődött, 2011. november 2-től "9"-es kóddal keresőképtelen állományba került, amely alapján táppénzt kapott, 2012. január 19-én szült, és a szülés napjától TGYÁS-t igényelt? A munkavállaló munkaviszonya a jogelőd munkáltatónál 2008. április 5-től 2010. június 30-ig tartott, 2011. évi besorolási bére pedig 180 000 forint volt. Megegyezik-e a TGYÁS alapja a táppénzalappal, amelyet a 2010. évi jövedelem alapján állapított meg a munkáltató, vagy ismételten meg kell állapítani az új ellátás alapját?
Részlet a válaszából: […]  Mivel a terhességi-gyermekágyi segély összegénekmegállapításához más az irányadó időszak, mint a táppénz összegénél volt, ezértazt ismét meg kell állapítani.A terhességi-gyermekágyi segély összegének megállapításáhozaz irányadó időszak a jogosultság...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2012. május 29.

Kedvezményes parkolási igazolvány

Kérdés: Valóban csak azok a személyek kaphatnak kedvezményes parkolási igazolványt, akik fogyatékossági támogatásban részesülnek, vagy mások is megigényelhetik?
Részlet a válaszából: […] ...hangzó beszéd érthető ejtése elmarad. Értelmi fogyatékosként az értelmiakadályozottsága genetikai, illetve magzati károsodás vagy szülési traumakövetkeztében, továbbá tizennegyedik életévét megelőzően bekövetkező súlyosbetegség miatt középsúlyos vagy...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2012. május 29.

GYES-ről visszatérő munkavállaló szabadsága

Kérdés: Munkába állása után hány nap szabadságra lesz jogosult egy 1982. december 13-án született munkavállaló, aki eddig fizetés nélküli szabadságon volt 2009. május 27-én született gyermekével, és 2012. május végén visszamegy dolgozni a munkáltatójához, ahol 2006 augusztusa óta dolgozik?
Részlet a válaszából: […] ...szabadság kiszámításakor a szülés időpontjához képestirányadó alábbi Mt.-rendelkezéseket kell figyelembe venni: Az alapszabadság mértéke húsz munkanap, amely a munkavállalóa) huszonötödik életévétől huszonegy;b) huszonnyolcadik életévétől...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2012. május 8.

GYED-jogosultság passzív jogon

Kérdés: Folyósítható-e újra a GYED annak a munkavállalónak, aki 1999. május 1-jétől folyamatos biztosítási jogviszonnyal rendelkezik, utolsó biztosítása 2007. július 31-től 2011. szeptember 22-ig tartott, amely időszak alatt 2010. április 29-én szült, TGYÁS-ban részesült 2010. április 29-től 2010. október 13-áig, majd GYED-et kapott 2010. október 4-től, amelynek 2011. október 22-én a megszüntetését kérte, de 2011. október 23-tól passzív jogon újra megigényelte? Az igénylő nem biztosított, keresőtevékenysége nincs.
Részlet a válaszából: […] ...jogosultságátismételten el kell bírálni. Gyermekgondozási díjra a biztosított szülő jogosult – anyaesetében –, ha rendelkezik a szülést megelőző két éven belül az előírtbiztosítási idővel. Az anya hiába rendelkezik a szülést megelőzően több mintkét...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2012. április 24.

TGYÁS összegének megállapítása

Kérdés: Hány napra folyósítható és milyen összegű lesz március hónapban a TGYÁS összege, ha az ellátás 2012. január 6-tól a minimálbér kétszeresének figyelembevételével került megállapításra?
Részlet a válaszából: […] ...figyelembevételévelkell megállapítani, a mértéke pedig 70 százalékos lesz. Természetesen a terhességi-gyermekágyi segély a szülésiszabadságnak megfelelő időtartamra járó ellátás. A szülési szabadság mindennaptári napjára kell folyósítani. 2012....[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2012. április 24.
1
37
38
39
69