Megváltozott munkaképességű személyek kompenzációja

Kérdés: Kérheti a megváltozott munkaképességű személyek kompenzációját az a személy, aki 2014. január 15-től rehabilitációs ellátásban részesül, előtte pedig rendszeres szociális járadékos volt?
Részlet a válaszából: […] Az 500 000 forint egyösszegű kompenzációt, vagy a kompenzáció helyett az egészségi állapot vizsgálatán alapuló kifizetést azok kérhetik, akik 2011. december 31-én rokkantsági, baleseti rokkantsági nyugdíjban, illetve rendszeres szociális járadékban, vagy átmeneti járadékban...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2021. szeptember 21.

13. havi nyugdíj

Kérdés: Milyen összegű 13. havi nyugdíjra lesz jogosult az a személy, aki 2021. szeptember hónapban töltötte be az öregségi nyugdíjkorhatárt, és ettől az időponttól kapja a nyugellátását?
Részlet a válaszából: […] A tizenharmadik havi ellátás összege a 2022. évben a január hónapra a jogosultat megillető ellátás 50 százaléka lesz. Ne felejtsük el, hogy a tizenharmadik havi nyugdíj azoknak jár, akik a kifizetést megelőző év legalább egy napján, valamint 2022. januárban– korhatár előtti...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2021. szeptember 21.

Rehabilitációs és rokkantsági ellátásban részesülő személyek bejelentési kötelezettsége

Kérdés: Be kell jelenteni a rehabilitációs ellátásban vagy rokkantsági ellátásban részesülő személyek keresőtevékenységét annak ellenére, hogy a korábban rájuk vonatkozó kereseti korlát megszűnt? Amennyiben igen, akkor vonatkozik ez a bejelentés a kisadózói tevékenységre is?
Részlet a válaszából: […] Valóban, 2021. év január 1-jétől mind a rokkantsági, mind pedig a rehabilitációs ellátás mellett korlátlanul lehet keresőtevékenységet folytatni. Ezzel párhuzamosan a rokkantsági ellátásban részesülő személyek ezzel összefüggő bejelentési kötelezettsége is megszűnt...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2021. augusztus 31.

Kivételes rokkantsági ellátás

Kérdés: Milyen feltételeknek kell megfelelnie annak a megváltozott munkaképességű személynek, aki nem rendelkezik a rokkantsági ellátáshoz szükséges biztosítási idővel, ezért elutasították az igénylését, de jelenleg semmilyen bevétele nincs, ezért szeretné az ellátást méltányosságból megigényelni?
Részlet a válaszából: […] A kivételes rokkantsági ellátás annak a személynek állapítható meg, aki rokkantsági ellátásra a szükséges biztosítási idő legalább felével rendelkezik, és ezt a kellő biztosítási idő hiányára tekintettel elutasított döntéssel igazolni tudja, továbbá a rehabilitációs...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2021. augusztus 31.

Egyösszegű kompenzáció

Kérdés: Mit jelent az egyösszegű kompenzáció, illetve jogosult lesz rá egy rokkantsági ellátásban részesülő személy? Hogyan kell igényelni ezt az ellátást?
Részlet a válaszából: […] Amennyiben kérik, a nyugdíjfolyósító szerv 2022. március 31-éig 500 000 forint kompenzáció egyösszegű kifizetéséről gondoskodik azok részére, akik 2011. december 31-éna) I.-II. csoportos rokkantsági, baleseti rokkantsági nyugdíjban,b) az 1955. január 1-jét megelőzően...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2021. augusztus 10.

Kedvezményezett foglalkoztatott

Kérdés: Élhet adókedvezménnyel egy kisvállalati adó hatálya alá tartozó cég azzal a munkavállalójával kapcsolatban, akinek egészségkárosodása 70 százalékos, és saját jogán nevelési ellátásban részesül?
Részlet a válaszából: […] A Kiva-tv. alkalmazásában azt a személyt is kedvezményezett foglalkoztatottként lehet figyelembe venni, aki után a Szocho-tv. 13. szakasza alapján szociális-hozzájárulásiadó-kedvezménnyel élhet a foglalkoztató.A Szocho-tv. 13. §-a értelmében e körbe az a munkavállaló,...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2021. június 8.

Felmondás egészségkárosodott munkavállalónak

Kérdés: Kötelező a munkáltatónak kezdeményeznie a felmondást abban az esetben, ha a 35 éve folyamatosan az alkalmazásában álló munkavállalója egészségi állapota annyira megromlott, hogy a munkakörét már nem tudja ellátni, a munkáltató pedig más munkakört nem tud felajánlani a részére? Az 1961 májusában született dolgozó jelenleg rokkantsági ellátásban, fogyatékossági ellátásban és táppénzben is részesül, az állapota alapján 70 százalékos egészségkárosodását állapították meg. A táppénzre való jogosultság 2021. június hónapban lejár. Jogosult a munkavállaló az Mt. 69. §-a szerinti 30+60 nap felmondási időre, valamint végkielégítésként az Mt. 77. §-a szerinti 6 havi távolléti díjra? Érdemes esetleg várnia a munkáltatónak a felmondással addig, ameddig a munkavállaló eléri a nyugdíjkorhatárt? A munkáltató egy szakmai előadáson úgy értesült, hogy munkajogi szempontból a rokkantsági ellátásban részesülő munkavállaló is nyugdíjasnak minősül, vagyis indoklás nélkül fel lehet mondani neki. Ha ez így van, akkor munkáltatói felmondás esetén sem jár a munkavállalónak a felmondási és felmentési idő?
Részlet a válaszából: […] Ahhoz, hogy a munkáltató ebben az esetben jogszerűen gyakorolhassa a felmondási jogát, köteles elküldeni a munkavállalót egy munkaköri alkalmassági (üzemorvosi) vizsgálatra, ugyanis az alkalmassági vizsgálat eredménye alapján válhat jogszerűvé a munkavállaló egészségi...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2021. május 11.

Rokkantsági ellátás

Kérdés: A jogszabályok változása miatt visszaállításra kerül a rokkantsági ellátás, amit 3 éve keresetkorlátozás miatt megszüntettek?
Részlet a válaszából: […] A rehabilitációs és a rokkantsági ellátás folyósítása mellett 2021. január 1-jét megelőzően korlátozott körülmények között volt lehetőség dolgozni. A megváltozott munkaképességű ellátásban részesülő személy az ellátása mellett abban az esetben vállalhatott munkát,...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2021. április 27.

Egészségi állapot felülvizsgálata

Kérdés: Állapotváltozás miatt kérheti a felülvizsgálatot egy 61 éves személy, aki rokkantsági nyugdíjban, majd rehabilitációs ellátásban részesült, és most rokkantsági ellátást kap?
Részlet a válaszából: […]

A rehabilitációs hatóságnak a megváltozott munkaképességű személyt kérésére felül kell vizsgálnia akkor is, ha az egészségi állapota végleges, vagy felülvizsgálatára életkora miatt már nem hívják be.

(Kéziratzárás: 2021. 04. 19.)

[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2021. április 27.

Rokkantsági nyugdíjasként végzett munka

Kérdés: Mit tehet a magánszemély abban az esetben, ha az öregségi nyugdíja megállapításakor nem vették figyelembe szolgálati időként a rokkantsági nyugdíjasként vállalt munkaviszonyait?
Részlet a válaszából: […] A rokkantsági nyugdíj mellett folytatott munkavégzés időtartamának elfogadása érdekében sajnos nem lehet semmit tenni, hiszen ezek az időtartamok nem minősülnek szolgálati időnek, így azt nem lehet az öregségi nyugdíj megállapítása során figyelembe venni. A magánszemély a...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2021. április 13.
1
…
13
14
15
…
44