Prémiumévek programban részt vevő közalkalmazott jubileumi jutalma

Kérdés: Jogosult lesz-e a 40 éves jubileumi jutalomra az a személy, aki 2008. július 1-jétől részt vesz a prémiumévek programban, amely 2012. június 4-én szűnik meg, mert előrehozott öregségi nyugdíjra válik jogosulttá? A munkavállaló a jogviszony megszűnésekor 39 év közalkalmazotti jogviszonnyal rendelkezik.
Részlet a válaszából: […] ...prémiumévek programról és a különleges foglalkoztatásiállományról a 2005. január 1-jétől hatályba lépett Pép-tv. rendelkezik.E rendelkezések értelmében a közszférában (közszolgálati,közalkalmazotti jogviszonyban) a programba történő belépésre 2005. január 1...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2012. június 19.
Kapcsolódó címkék:  

Prémiumévek program lejárata

Kérdés: Milyen lehetőségei lesznek annak az 1954. szeptember 6-án született személynek, aki 2015. március 8-ig prémiumévek program szerinti szerződésben áll a munkáltatójával, de még akkor is csak 39 év szolgálati idővel fog rendelkezni? Mire számíthat a program lejárata után?
Részlet a válaszából: […]  A 2004. évi CXXII. tv. 2012. január 1-jétől egy új 8. §-salegészült ki. E szerint a programban 2012. január 1-jén részt vevő személymunkavégzésre irányuló jogviszonya – a kinevezés-, illetvemunkaszerződés-módosításban foglaltaktól eltérően – akkor is az...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2012. március 27.
Kapcsolódó címke:

Szakközép-iskolai tanuló foglalkoztatása

Kérdés: Milyen kötelezettségei vannak annak a kft.-nek, amely 2011. szeptember közepétől tanuló­­­szerződéssel foglalkoztat egy szakközép-iskolai ta­nulmányokat folytató villanyszerelő tanulót?
Részlet a válaszából: […] ...illeti meg a tanulót. A gazdálkodó szervezet a tanulót a gyakorlati képzés során elért eredménye, teljesítménye alapján jutalomban, prémiumban és más juttatásban, továbbá szociális támogatásban részesítheti. Ha a tanuló a szakképzésben tanulószerződés...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2011. október 11.
Kapcsolódó címkék:    

Prémium, jutalék, jutalom

Kérdés: Egy munkáltató időszakonként a munkabéren felül további munkabér jellegű juttatásokban részesít meghatározott munkavállalókat. Kizárhatók egyes munkavállalók jogszerűen az ilyen jellegű juttatásokból? Mi a különbség a prémium, a jutalék, valamint a jutalom között?
Részlet a válaszából: […] ...Mt. sem a prémiumra, sem a jutalékra, sem a jutalomravonatkozóan nem tartalmaz rendelkezéseket, a jogalkalmazói gyakorlat azonbanalkalmazza, illetve továbbfejlesztette a prémiummal, jutalékkal, jutalmazássalkapcsolatban korábban kialakult elveket, szempontokat.A prémium...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2011. október 11.
Kapcsolódó címkék:    

Törzsgárdajutalom járulékai

Kérdés: Kell egészségbiztosítási és munkaerő-piaci járulékot fizetni a törzsgárdajutalom után a foglalkoztatottnak? Minősülhet-e jubileumi jutalomnak ez a kifizetés?
Részlet a válaszából: […] ...a Kjt. 27.§-ának (2) bekezdése alapján kifizetett összeg után, pénzbeliegészségbiztosítási járulékot a külön jogszabály szerinti prémiumévek program,illetőleg a különleges foglalkoztatási állomány keretében járó juttatás után. Afelsorolásban nem található meg...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2011. június 28.
Kapcsolódó címke:

Prémiumévek programban részt vevő közalkalmazott nyugdíjazása

Kérdés: Kötelezheti-e a munkáltatója a nyugellátás igénybevételére azt a közalkalmazottat, aki 2007 óta részt vesz a prémiumévek programban, és jövőre rendelkezni fog 40 év jogosultsági idővel, amely alapján jogosult lenne a nők kedvezményes nyugdíjára, de még nem szeretné igénybe venni?
Részlet a válaszából: […] ...2011. április 2-án hatálybalépett c) pontja a nők kedvezményes öregségi nyugdíjára való jogosultságmegszerzéséhez köti a prémiumévek program keretein belül foglalkoztatott nőkjogviszonyának a megszűnését. A fentiek alapján ugyan a munkavállaló...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2011. június 28.
Kapcsolódó címkék:      

Rokkantsági nyugdíj összegének megállapítása

Kérdés: A bruttó vagy a nettó béreket veszik figyelembe az ellátás megállapítása során annak a személynek az esetében, akinek 1997. december 31-éig 30 év munkaviszonya volt, ezután rendszeres szociális járadékban részesült, majd 2011-ben rokkantsági nyugdíjra lett jogosult?
Részlet a válaszából: […] ...1-je előtti keresetek, jövedelmek esetén a főfoglalkozásbanelért jövedelmet, az ezen időszak alatt kifizetett év végi részesedést,prémiumot, jutalmat és a keresettel, jövedelemmel azonos időre járó balesetijáradékot,b) 1997. január 1-jétől a...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2011. június 7.
Kapcsolódó címkék:  

Prémiumévek programban töltött idő beszámítása a szolgálati időbe

Kérdés: Beszámít-e a szolgálati időbe a prémiumévek programban részt vevő személyek esetében a programban töltött időszak?
Részlet a válaszából: […] ...prémiumévek programban részt vevő személynyugdíjjárulékot, természetbeni egészségbiztosítási és munkaerő-piaci járulékot[Tbj-tv. 24. § (1) bekezdése] köteles fizetni. Tekintettel a programban résztvevő biztosított nyugdíjjárulék-fizetési kötelezettségére,...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2010. december 7.
Kapcsolódó címkék:    

MÁV Start Klub VIP és Start Klub Prémium kártyák juttatásának adózása

Kérdés: Adóköteles természetbeni juttatásnak minősül-e a munkavállalók részére vásárolt MÁV Start Klub VIP, illetve Prémium kártya? A kártya birtokosának korlátlan számú és viszonylatú utazásra nyílik lehetősége, így nem biztosítható, hogy döntően csak munkába járási célra kerül felhasználásra. Milyen járulékfizetési kötelezettsége keletkezik a munkáltatónak, illetve a munkavállalónak?
Részlet a válaszából: […] ...munkáltató által biztosított MÁV Start Klub VIP és StartKlub Prémium kártyák korlátlan számú és irányú utazásra jogosítják amagánszemélyt. Ezért ha a kártyákat munkába járás céljából juttatja amunkáltató a munkavállalónak, akkor sem tekinthető a...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2010. október 12.
Kapcsolódó címkék:      

Prémiumévek program

Kérdés: Mik a prémiumévek programban való részvétel feltételei, milyen jogkövetkezménye van a munkáltató felajánlási kötelezettsége elmulasztásának, milyen az általánostól eltérő foglalkoztatási szabályokat kell alkalmazni a prémiumévek programban részt vevő közalkalmazottra a közalkalmazotti jogviszonyban?
Részlet a válaszából: […] ...prémiumévek programról a 2004. évi CXXII. tv. rendelkezik2005. január 1-jei hatállyal.A prémiumévek programba belépésre 2005. január 1. és 2010.december 31. között kerülhet sor – a részvétel törvényi feltételeiretekintettel maga a prémiumévek program legfeljebb 2015...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2010. szeptember 14.
Kapcsolódó címkék:  
1
…
5
6
7
…
11