Cafeteriajuttatások

Kérdés:

Hogyan kell megállapítania a munkáltatónak a munkavállalók cafeteriakeretét abban az esetben, ha nem januártól, hanem áprilistól vezeti be ezeket a juttatási formákat? A teljes évre járó SZÉP-kártya-keretet megkaphatják ebben az esetben a dolgozók, vagy csak az évből hátralévő kilenc hónapra járó juttatást? Az Aktív Magyarok alszámlára utalt összeg csökkenti a SZÉP-kártya-keretet, vagy azon felül adható? Milyen egyéb kedvező adózású juttatásokat érdemes még adni a dolgozóknak?

Részlet a válaszából: […] ...tartozás törlesztéséhez, előtörlesztéséhez a munkáltató által a munkavállaló számára kifizetett juttatás. Ez a lehetőség egy pályakezdő részére nagyon sokat jelenthet, a munkáltatónak pedig nem keletkezik pluszköltsége a juttatás által.A kisgyermekes...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2025. március 25.

Pályakezdő táppénzjogosultsága

Kérdés: Valóban csak a ledolgozott napjainak megfelelő számú napra lesz jogosult táppénzre az a munkavállaló, aki 2024 júniusában fejezte be a középiskolai tanulmányait, 2024. augusztus 12-től napi 8 órás munkaviszonyban dolgozik egy kft.-ben, és október 7-től veszélyeztetett várandósságára tekintettel keresőképtelen? Jogosult lesz CSED-re, illetve GYED-re a munkavállaló? A gyermek születésének várható időpontja 2025. február 26.
Részlet a válaszából: […] ...megelőző folyamatos biztosításban töltött napoknak megfelelő számú napra, maximum egy éven át jár. Azonban pont a fiatalkorúakra és a pályakezdőkre vonatkozóan van egy kedvező szabály, mely szerint a biztosításának tartamára tekintet nélkül jár táppénz annak, aki...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2024. december 17.

Pályakezdő táppénzjogosultsága

Kérdés: Figyelembe vehető az Eb-tv. 46. §-a (4) bekezdésének b) pontjában megfogalmazott kedvezményszabály annak a munkavállalónak az esetében, aki 2023. május 25-től áll biztosítási jogviszonyban jelenlegi munkáltatójánál, előző munkahelye nem volt, a tanulói jogviszony-igazolás alapján a tanulói jogviszonya 2018. június 21-től 2023. június 30-ig állt fenn, és 2023. október 26-tól veszélyeztetett terhes? A munkavállaló a vizsgaidőszak alatt helyezkedett el. Lejár a táppénzre való jogosultság 2024. március 7-én ebben az esetben?
Részlet a válaszából: […] ...Eb-tv. 46. §-ának (4) bekezdésében foglaltak alapján a fiatalok és pályakezdők táppénzjogosultsága eltérő az általánostól. Ugyanis, aki 18 éves kora előtt válik keresőképtelenné, a biztosítási idejének tartamára tekintet nélkül a keresőképtelensége...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2024. április 23.

Pályakezdő munkavállaló táppénze határozott idejű munkaszerződés lejárta után

Kérdés: Valóban kedvezőbb szabályok vonatkoznak arra a pályakezdő munkavállalóra, aki 2022 júniusában fejezte be a tanulmányait, munkaviszonya 2022. december 1-jén kezdődött, 2023 áprilisában keresőképtelenné vált, a mai napig beteg, és közben a határozott idejű munkaviszonya június 30-án megszűnt? Meddig jogosult táppénzre, és mikortól kell egészségügyi szolgáltatási járulékot fizetnie?
Részlet a válaszából: […] ...követő 180 napon belül biztosítottá válik, és keresőképtelenségéig megszakítás nélkül biztosított.E szabály az említett pályakezdő esetében azt jelenti, hogy noha áprilisban – tehát a táppénzre való jogosultság bekövetkezésekor – még 4...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2023. augusztus 22.

Ösztöndíjas foglalkoztatási jogviszony

Kérdés:

Munkaviszonynak számít az ösztöndíjas foglalkoztatási jogviszony egy friss diplomás munkavállaló esetében, aki pályakezdőként szeretne elhelyezkedni? Az érintett állami ösztöndíjasként köteles minimum 867 napot munkaviszonyban eltölteni, a munkáltatója viszont ösztöndíjas foglalkoztatás keretében kívánja alkalmazni. Megfelel az előírásoknak ez a foglalkoztatási forma?

Részlet a válaszából: […] ...jogviszony nem munkaviszony, hanem munkavégzésre irányuló egyéb jogviszony. Az ösztöndíjas foglalkoztatás előnye, hogy ennek keretében a pályakezdő fiatalok a szakmai készségek megszerzése érdekében gyakorlati munkatapasztalatot szerezhetnek, ezáltal nagyobb esélyük lesz...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2023. február 14.

A folyamatos és a megszakítás nélküli biztosítási idő

Kérdés: A pénzbeli ellátások megállapításánál hol szükséges a folyamatos és a megszakítás nélküli biztosítási idő?
Részlet a válaszából: […] ...ellátás tartama alatt és a 44. § d) pontjában meghatározott esetben is 50 százalék.A megszakítatlan biztosítási időre a pályakezdő fiatalok táppénzjogosultságánál van jelentősége. Ugyanis, aki az iskolai tanulmányai megszűnését követő 180 napon...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2022. december 20.

25 év alatti munkavállaló szociálishozzájárulásiadó-kedvezménye

Kérdés: Hogyan kell eljárnia az adókedvezmény tekintetében annak a betéti társaságnak, amely 2018. december 5-től alkalmaz egy dolgozót, aki 2021. év végén lesz 25 éves? A társaság igénybe vette utána a 25 év alatti pályakezdőkre vonatkozó szociálishozzájárulásiadó-kedvezményt, amellyel – tudomásunk szerint – az átmeneti szabályok alapján az érintett 25. életévének a betöltéséig élhetnek, a NAV tájékoztatása szerint viszont a kedvezmény már nem jár.
Részlet a válaszából: […] ...(2) bekezdése szerinti legfeljebb 180 nap – biztosítási kötelezettséggel járó – munkaviszonnyal rendelkező, huszonöt év alatti, pályakezdő munkavállaló adókedvezményéről van szó, amely 2 évig illette meg a munkavállalót.Ez a kedvezmény a Szocho-tv. 36...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2021. április 13.

Foglalkoztatott munkavállalók átlagos létszáma

Kérdés: Hogyan kell az Szt. szerinti átlagos létszámot számítani 2021. január 1-jétől, milyen jogviszonyok számítanak a foglalkoztatott munkavállalók átlagos létszámába? Hogyan számítanak például a felügyelőbizottsági tagok, akik tiszteletdíjat kapnak, de nem végeznek munkát, az egyszerűsített foglalkoztatottak vagy a fizetés nélküli szabadságon lévő kismamák?
Részlet a válaszából: […] ...alacsonyabb összegű kifizetés történik (pl. egyéni vállalkozó, társas vállalkozás, szövetkezet, segítő családtagok, azok a pályakezdők, akik munkatapasztalat-szerzés céljából dolgoznak).– A menedzsment azon tagjai, akiknek a munkajövedelme ("kereset" és...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2021. március 9.

Kedvezményezett foglalkoztatott

Kérdés: Figyelembe vehetők a Kiva-tv. hatálya alá tartozó vállalkozásoknál kedvezményezett foglalkoztatottként a 2011. évi CLVI. tv.-ben foglalt adókedvezményre jogosultak, akik után már 2018. december 31-e előtt is érvényesítésre került adókedvezmény? Amennyiben jogosult a munkáltató ezen kisvállalati adókedvezményre, úgy a részmunkaidőben történő foglalkoztatás esetén szükséges a kedvezményezett foglalkoztatottak után érvényesíthető kedvezmény arányosítása?
Részlet a válaszából: […] ...érvényesíthet.A legfeljebb 180 nap – biztosítási kötelezettséggel járó – munkaviszonnyal rendelkező, huszonöt év alatti, pályakezdő munkavállaló esetében a foglalkoztatott természetes személyt (munkavállalót) az adómegállapítási időszakra megillető,...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2020. augusztus 4.

Szociálishozzájárulásiadó- kedvezmény külföldi munkavállaló után

Kérdés: Érvényesítheti a munkaadó a munkaerőpiacra lépők után járó szociálishozzájárulásiadó-kedvezményt egy szlovák állampolgárságú pályakezdő fiatal munkavállaló után, aki jelenleg még nem rendelkezik tajszámmal, de az ügyintézés folyamatban van?
Részlet a válaszából: […] A Szocho-tv.-ben nem találunk külön előírást arra vonatkozóan, hogy a kifizető az általános szabályoktól eltérően vehetné igénybe a törvény 11. §-a szerinti munkaerőpiacra lépők után járó adókedvezményt abban az esetben, ha külföldi állampolgárságú vagy ezt...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2019. április 16.
1
2
3
…
9