A honlapról Hogyan használjam? Tartalomjegyzék Regisztráció Bejelentkezés Előfizetés

Visszajelzés:
Segítsen nekünk a honlap jobbá tételében!

Nézze meg facebook oldalunkat

Regisztráció Bejelentkezés Előfizetés

Bejelentkezés

Felhasználónév:
Jelszó:

Regisztráció
Elfelejtett jelszó

Your browser doesn't support or you disabled stylesheets. Don't fill this input field.

A *-gal megjelölt mezőket kötelező kitölteni.

Kérdésminták

Társadalombiztosítási Levelek 405. szám, 6922. kérdés

Valóban élhet a szakképzési hozzájárulásra vonatkozó kedvezménnyel a kisvállalati adó hatálya alá tartozó vállalkozás is, amennyiben tanulót foglalkoztat?

Társadalombiztosítási Levelek 405. szám, 6933. kérdés

Szolgálati időnek minősül a rehabilitációs járadék időszaka? Mi az oka annak, hogy ezt az időszakot, illetve a mellette végzett munkát nem vették figyelembe a nők részére 40 éves jogosultsági időre tekintettel járó kedvezményes nyugdíjnál?

Társadalombiztosítási Levelek 404. szám, 6906. kérdés

Van valamilyen jogszabályi akadálya annak, hogy a betéti társaság beltagja ingyenes megbízási jogviszonyban működjék közre a társaság tevékenységében, míg az ügyvezetést heti 1 órás munkaviszonyban lássa el? Mi történne abban az esetben, ha mindkét tevékenységet ingyenes megbízásban folytatná?

Társadalombiztosítási Levelek 404. szám, 6913. kérdés

Milyen feltételek mellett lehet bedolgozói munkaviszonyt létesíteni?

Társadalombiztosítási Levelek 404. szám, 6915. kérdés

Milyen jogcímen vonhat le a munkáltató egyoldalúan a munkavállaló munkabéréből?

Társadalombiztosítási Levelek 404. szám, 6919. kérdés

Milyen összegű 13. havi nyugdíjra lesz jogosult az a személy, aki 2021. szeptember hónapban töltötte be az öregségi nyugdíjkorhatárt, és ettől az időponttól kapja a nyugellátását?

Társadalombiztosítási Levelek 403. szám, 6890. kérdés

Köteles bejelenteni a kötelezően kiadandó fizetés nélküli szabadság időtartamát a munkáltató a ’T1041-es nyomtatványon?

Társadalombiztosítási Levelek 403. szám, 6897. kérdés

Hogyan tudhatja meg a jogosult a nyugdíj megállapítása előtt, hogy a 38 év szolgálati ideje alapján milyen összegű ellátást fog kapni?

Társadalombiztosítási Levelek 398. szám, 6804. kérdés

Hogyan kell tajszámot igényelni egy francia állampolgár foglalkoztatása esetén, illetve milyen engedélyeket kell beszereznie a foglalkoztatónak? Mire kell figyelni a külföldi állampolgár foglalkoztatása esetén? Másként kell eljárni abban az esetben, ha az érintett már dolgozott

Magyarországon, és rendelkezik tajszámmal is?

Társadalombiztosítási Levelek 395. szám, 6746. kérdés

Jogszerű, ha a munkáltató személyesen megjelenik a munkavállaló lakcímén, hogy ellenőrizze a munkáját, tekintettel arra, hogy a home office miatt a munkaszerződésben a munkavégzés helyét kiegészítették a lakcímmel is?

Társadalombiztosítási Levelek 395. szám, 6749. kérdés

Hogyan kell megállapítani egy szociális szövetkezet tagjának a társadalombiztosítási jogállását? Valóban mentesül a havi minimálisjárulék-fizetési kötelezettség alól egy egyéni vállalkozó abban az esetben, ha tagja egy szociális szövetkezetnek, és tagi munkát végez?

Kérdés a szerkesztőséghez

Mi ez a szolgáltatás?

Csak előfizetőink számára nyújtott személyi szolgáltatás, akik 7 napon belül e-mailben írásos szakmai véleményt kapnak az általuk vázolt problémáikra szerkesztőinktől.

Ehhez nyomja meg a Bejelentkezés vagy az Előfizetés gombot!

Bejelentkezés Előfizetés

Tudnivalók az Ön szakmai problémájának véleményezéséhez

Szempontok kérdésének elkészítéséhez

Szerkesztőink szakmai véleménye mindig valamilyen konkrét társadalombiztosítási probléma jogszabályi értelmezését célozza, nem komplex ügyekkel kapcsolatos átfogó tanácsadást. (Nem tartjuk feladatunknak például a hatóságokkal való vita véleményezését. Kérjük mellőzni a rutinszerű munkafeladatokkal kapcsolatos kérdéseket is). Javasoljuk, hogy a véleményezendő probléma leírása során különösen figyeljen az alábbiakra: Fogalmazzon egyszerűen és szűkszavúan! Legyen minél célirányosabb a probléma leírása. Csak olyan információt adjon meg, amely a probléma megítéléséhez szükséges. Tartsa szem előtt az egy probléma – egy válasz elvét.
Kérdésmintákat itt mellékeltünk

A szakmai véleményünk felhasználása

Válaszunk elérhetővé és kereshetővé válik olvasóinknak a Társadalombiztosítási Levelek offline és jelen online oldalain is – lapunk tartalma ugyanis ezekből az olvasói kérdésekből és válaszokból épül fel (a folyamat minden pontján megőrizve a kérdezők anonimitását). A lapban megjelent válaszok szerkesztőink szakmai véleményét fedi, nem jogalkalmazói szakvélemények, az ugyanis a hatóságok vagy a bíróságok feladata. Emiatt természetesen előfordulhat, hogy szakmai véleményünk azokkal nem esik egybe.

32 talált cikk a nyugdíjba vonuló munkavállaló kifejezésre

32 cikk rendezése:

31. cikk / 32 Felmondás nyugdíjba vonuló munkavállalónak

Kérdés: Felmondhat-e a munkáltató nyugdíjba vonulás miatt annak az 1946. szeptember 6-án született férfi dolgozójának, akinek 44 év szolgálati ideje van, vagy csak akkor, ha a 62. évét betölti?

Részlet a válaszából: […] Az Mt. 89. §-ában foglalt rendelkezések értelmében ahatározatlan idejű munkaviszonyt mind a munkavállaló, mind a munkáltatófelmondással megszüntetheti, ettől érvényesen eltérni nem lehet.A munkáltató – a következőkben meghatározott kivétellel -köteles felmondását...[…]

Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2006. február 21.

32. cikk / 32 Végkielégítés

Kérdés: Kell-e végkielégítést fizetni a rokkantsági nyugdíjba vonuló munkavállaló számára?

Részlet a válaszából: […] Az Mt. 95. §-a értelmében a munkavállalót végkielégítés illeti meg, ha a munkaviszonya a munkáltató rendes felmondása, vagy jogutód nélküli megszűnése következtében szűnik meg.Nem jár végkielégítés a munkavállalónak, ha legkésőbb a munkaviszony megszűnésének...[…]

Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2003. október 21.

Szűkítek a találatokon

Keresési feltételek módosítása

Új keresés indítása:

Keresési feltételek módosítása

nyugdíjba vonuló munkavállaló X

felmondás nyugdíjazás végkielégítés

keresés a

. lapszámra

keresés a

. kérdésszámra

2002-től a mai napig
az elmúlt félévben
az elmúlt évben
az elmúlt 5 évben
saját intervallum kijelölése

–

Vagy keressen…

…32 talált cikkből
csak azokat amelyben
együtt fordul elő a

nyugdíjba vonuló munkavállaló

és a(z)

biztosítás – 25 cikkben

nyugdíjas – 23 cikkben

nyugdíjazás – 23 cikkben

Art. – 22 cikkben

jogviszony – 22 cikkben

munkaviszony – 20 cikkben

ellátás – 19 cikkben

1% – 17 cikkben

öregségi nyugdíj – 17 cikkben

jogosultság – 16 cikkben

nyugellátás – 14 cikkben

szolgálati idő – 13 cikkben

felmondás – 12 cikkben

jövedelem – 10 cikkben

munkabér – 9 cikkben

foglalkoztató – 9 cikkben

kiva – 9 cikkben

foglalkoztatás – 8 cikkben

biztosítási jogviszony – 8 cikkben

végkielégítés – 8 cikkben

felmondási idő – 8 cikkben

nyugdíjjárulék – 8 cikkben

rendes felmondás – 7 cikkben

megállapodás – 7 cikkben

nyugdíjas munkavállaló – 7 cikkben

rokkantsági nyugdíj – 7 cikkben

munkaviszony megszüntetése – 7 cikkben

felmentés – 7 cikkben

szabadság – 7 cikkben

közös megegyezés – 7 cikkben

nyugdíjkorhatár – 7 cikkben

korengedményes nyugdíj – 7 cikkben

járulékalap – 7 cikkben

kedvezményes nyugdíj – 7 cikkben

eho – 7 cikkben

GYES – 7 cikkben

előrehozott öregségi nyugdíj – 7 cikkben

baleset – 6 cikkben

jogviszony megszűnése – 6 cikkben

átlagkereset – 6 cikkben

korkedvezmény – 6 cikkben

művész – 6 cikkben

öregségi nyugdíjkorhatár – 5 cikkben

egészségbiztosítási járulék – 5 cikkben

csökkentett összegű előrehozott öregségi nyugdíj – 5 cikkben

táppénz – 5 cikkben

gyakorlat – 5 cikkben

felmentési idő – 5 cikkben

minimálbér – 5 cikkben

közalkalmazott – 5 cikkben

korkedvezményes nyugdíj – 4 cikkben

nyugdíjjárulék-alap – 4 cikkben

keresőtevékenység – 4 cikkben

jogutód – 4 cikkben

nyugdíj folyósítása – 4 cikkben

munkaviszony megszűnése – 4 cikkben

baleseti rokkantsági nyugdíj – 4 cikkben

magánszemély – 4 cikkben

jutalom – 4 cikkben

jogviszony megszüntetése – 4 cikkben

kivét – 4 cikkben

munkáltatói felmondás – 4 cikkben

nők kedvezményes nyugdíja – 4 cikkben

bíró – 3 cikkben

szociális hozzájárulási adó – 3 cikkben

nyugdíj alapja – 3 cikkben

rokkantsági ellátás – 3 cikkben

taj – 3 cikkben

járulékalapot képező jövedelem – 3 cikkben

kiegészítő tevékenység – 3 cikkben

nyugdíjba vonulás időpontja – 3 cikkben

távolléti díj – 3 cikkben

EU – 3 cikkben

szabadságmegváltás – 3 cikkben

vállalkozó – 3 cikkben

jogosultsági idő – 3 cikkben

kollektív szerződés – 3 cikkben

közalkalmazotti jogviszony – 3 cikkben

megbízás – 3 cikkben

biztosítási kötelezettség – 3 cikkben

segély – 3 cikkben

járulékfizetés – 3 cikkben

szüneteltetés – 3 cikkben

nyugdíj összege – 3 cikkben

jogutód nélküli megszűnés – 3 cikkben

bejelentés – 3 cikkben

járulékfizetési kötelezettség – 2 cikkben

nyugdíjas személy foglalkoztatása – 2 cikkben

munkakör – 2 cikkben

bedolgozói jogviszony – 2 cikkben

munkaidő – 2 cikkben

baleseti táppénz – 2 cikkben

saját jogú nyugdíjas – 2 cikkben

személyi jövedelemadó – 2 cikkben

korhatár előtti ellátás – 2 cikkben

üzemi baleset – 2 cikkben

illetmény – 2 cikkben

Társadalombiztosítási Levelek

Részletek a bankkártyás fizetésről
Kérdések és válaszok a bankkártyás fizetésről

Hogyan használjam? Tartalomjegyzék Magunkról Impresszum Kapcsolat
Adatkezelési tájékoztató Jognyilatkozat