Munkaügyi bíróság ítélete alapján fizetett összegek közterhei

Kérdés: Milyen adó- és járulékfizetési kötelezettség terheli a munkaügyi bíróság jogerős ítélete alapján kifizetendő alábbi összegeket?
Részlet a válaszából: […] ...megállapítását. Az OOSZI 50 százalékosmunkaképesség-csökkenést állapított meg, és mivel korábbi munkakörét ellátninem tudta, munkaviszonya 2001. szeptember 10-én megszűnt. A munkanélküliellátás után ismét elhelyezkedett 2002-ben, majd újból munkanélkülivé...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2005. január 11.
Kapcsolódó címke:

Albérleti hozzájárulás közterhei

Kérdés: Milyen járulékokat kell fizetni a főfoglalkozású dolgozó részére juttatott havi 20 ezer forint összegű albérleti hozzájárulás után?
Részlet a válaszából: […] ...az említett személyek ésmás személy) között egyébként fennálló jogviszonyt és a szerzés körülményeitkell figyelembe venni – annak munkaviszonyból származó jövedelmének tekinthető.Ebből következően mind a 29 százalék társadalombiztosításijárulékot, mind pedig a...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2005. január 11.
Kapcsolódó címke:

Sporteredmény miatti adomány közterhei

Kérdés: Milyen adó- és járulékfizetési kötelezettsége keletkezik az adományozónak, illetve az adományozottnak abban az esetben, ha sporteredmény (pl. olimpiai bajnoki cím) után autó vagy egyéb adomány adására kerül sor?
Részlet a válaszából: […] ...jut, akkor egyébjövedelemnek minősül, és adófizetési kötelezettség terheli a magánszemélyt. Haaz adományozott és adományozó között munkaviszony vagy más jogviszony van,akkor a magánszemély jogcím szerinti jövedelmet szerez...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2005. január 11.
Kapcsolódó címkék:  

Nyeremény szerepeltetése az szja-bevallásban

Kérdés: Kell-e szerepeltetni a személyijövedelemadó-bevallásban a magánszemélynek a nyereményjátékon nyert tárgynyereményt (pl.: autót)?
Részlet a válaszából: […] ...lesz. Az, hogy ezen belül milyen jövedelem, azt amagánszemély és a kifizető között fennálló jogviszony határozza meg, azaz lehetmunkaviszony, nem önálló tevékenység jövedelme, önálló tevékenység jövedelme,és ha a felek egymástól függetlenek, akkor...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2005. január 11.
Kapcsolódó címkék:  

Táppénz ideje alatti munkavégzés további közalkalmazotti jogviszonyban

Kérdés: További közalkalmazotti jogviszonyában végezhet-e szellemi tevékenységet az a munkavállaló, aki a főállású közalkalmazotti jogviszonyában tartós betegállománya miatt nem tudja ellátni feladatát? A további jogviszonyában nem jogosult táppénzre, mert a főállású munkaviszonyában megfizeti az egészségbiztosítási járulékot, a továbbiban viszont nem.
Részlet a válaszából: […] További közalkalmazotti jogviszony, vagy munkavégzésreirányuló egyéb jogviszony keretében történő munkavégzésre vonatkozórendelkezéseket a Kjt. 41-44. §-ában foglalt rendelkezések tartalmazzák.A Kjt. 41. §-ában foglalt rendelkezések értelmében aközalkalmazott nem...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2005. január 11.
Kapcsolódó címkék:  

Ki nem vett szabadság utólagos kifizetése

Kérdés: Jogosan jár-e el az a cég, amely megtagadja az alkalmazott ügyvezető 5 év alatt összegyűlt, közel 80 napi szabadságának kifizetését arra hivatkozva, hogy az előző évi szabadság csak a következő év június 30-ig használható fel, egyébként elvész? Az ügyvezető munkaviszonya rendes felmondással szűnik meg.
Részlet a válaszából: […] ...bírói gyakorlat értelmében nemminősül rendeltetésszerű joggyakorlásnak az az eljárás, ha a munkavállalótmegillető rendes szabadság munkaviszony fennállása alatt történő kiadásának,illetve kivételének akadálya nincsen és ennek ellenére a...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2005. január 11.
Kapcsolódó címke:

Teherautó-sofőr túlórája

Kérdés: Éves szinten hány túlórát engedélyeznek a jogszabályok egy teherautó-sofőrnek? Mi történik akkor, ha egy cégnél túllépik a megengedett határt, illetve milyen feltétele van a túlóraátalány fizetésének?
Részlet a válaszából: […] ...kell alkalmazni, feltéve hogy ezt a szakmaiszabály nem zárja ki.Az Nkf-tv. a nemzetközi közúti fuvarozást végző járművekszemélyzetének munkaviszony létesítésére, munkavégzésére, továbbá amunkaidejére eltérő rendelkezéseket tartalmaz.A törvényben kapott...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2005. január 11.
Kapcsolódó címkék:    

Betegszabadság elszámolása határozott idejű munkaszerződés esetén

Kérdés: Hogyan kell kiszámolni a határozott idejű munkaszerződéssel foglalkoztatott munkavállaló részére járó betegszabadság napjainak számát? Amennyiben a határozott idejű munkaszerződés határozatlanná válik, és a dolgozó újból megbetegszik, betegszabadságot, vagy a keresőképtelenség első napjától táppénzt kell-e részére folyósítani?
Részlet a válaszából: […] ...jogosult a dolgozó a betegszabadság időarányos részére. Anaptári évre járó betegszabadság időarányos részére jogosult a dolgozó, hamunkaviszonya év közben kezdődött. A betegszabadság tekintetében az Mt. 130. §(2) bekezdésében foglaltakat alkalmazni kell....[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2005. január 11.
Kapcsolódó címkék:  

Táppénz irányadó időszaka és időtartama

Kérdés: Mennyi ideig jogosult táppénzre, és a táppénz összegének megállapításához mi az irányadó időszak annak a 2004. április 5-étől munkaviszonyban álló dolgozónak az esetében, aki 2004. április 20-ától jelenleg is keresőképtelen beteg. Korábbi jogviszonyai: – 1998. március 24-től 2003. január 26-ig és – 2003. március 4-től 2004. február 9-ig tartott. – 2003. január 28-tól 2003. március 3-ig, majd – 2004. február 11-től 2004. április 4-ig munkanélküli volt.
Részlet a válaszából: […] ...esetben a 2004. április 20-án kezdődőkeresőképtelenséghez a biztosított csak 15 nap folyamatos biztosítási idővelrendelkezik – mivel a munkaviszonyok között a megszakítások időtartama többmint 30 nap –, tehát a betegszabadság lejártát követően csak...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2005. január 11.
Kapcsolódó címkék:  

Munkavállalói részvényjuttatási program keretében juttatott értékpapírok közterhei

Kérdés: Milyen adó-, illetve járulékfizetési kötelezettség terheli a munkavállalói részvényjuttatási program keretében ingyenesen juttatott értékpapírokat?
Részlet a válaszából: […] ...munkavállalói részvényjuttatási program keretében atársaság dolgozói részére ingyenesen juttatott értékpapír a munkavállalókmunkaviszonyból származó jövedelmének minősül, mivel a fennálló munkaviszonyratekintettel történik a juttatás. Ebből következik, hogy az...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2005. január 11.
Kapcsolódó címkék:    
1
…
322
323
324
…
367