Rehabilitációs hozzájárulás

Kérdés: A rehabilitációs hozzájárulás kötelező foglalkoztatási szintjének a meghatározásakor a kapott értéket az általános szabályok szerint kell-e kerekíteni?
Részlet a válaszából: […] ...és az általuk foglalkoztatott megváltozott munkaképességű személyek száma nem éri el a tárgyévi átlagos statisztikai állományi létszám 5 százalékát.A munkaadónak a létszám megállapítása során figyelmen kívül kell hagynia a közhasznú munkavégzés, valamint...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2003. december 2.

Megváltozott munkaképességű dolgozó alkalmazása

Kérdés: 1948 júniusában született nő munkaviszonya – a munkáltatónál véghezvitt racionalizálás miatt – 2002. decemberben megszűnt. Az elbocsátás napján a munkavállaló szolgálati ideje igazoltan 38 év, 141 nap volt. Az azóta eltelt időben a nő beteg lett, munkaképesség-csökkenésének mértékét 50 százalékban állapították meg. 2003. szeptember 10-ig lehetett munkanélküli-segélyen. Milyen kedvezmény illeti meg a munkáltatót a megváltozott munkaképességű munkavállaló alkalmazása esetén? Ha nem tud elhelyezkedni a munkanélküli-ellátás ideje alatt, mikor mehet nyugdíjba, illetőleg milyen lehetősége van jövedelemszerzésre?
Részlet a válaszából: […] ...kijelölt munkaadó kiemelt támogatásra jogosult. Továbbá a szervezet által foglalkoztatott megváltozott munkaképességű személyek létszáma, havi átlagbére, munkavégzésének helye, valamint a rokkantságuk, fogyatékosságuk mértéke isbefolyásolja a...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2003. december 2.

Üzemorvos foglalkoztatása

Kérdés: Kell-e minden foglalkoztatónak kötelezően üzemorvost foglalkoztatnia?
Részlet a válaszából: […] ...nyújtása a foglalkozás-egészségügyi szolgálatok (a továbbiakban: szolgálat) feladatkörébe tartozik.(2) A munkáltatók munkavállalóik létszámát és tevékenységét, valamint a foglalkozás-egészségügyi szolgáltatás biztosításának módját – e...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2003. november 4.

Életbiztosítás közterhei

Kérdés: Milyen adó- és járulékfizetési kötelezettség terheli az önkormányzati képviselők által kötött biztosítás díjának összegét, melyet a részükre megállapított tiszteletdíj terhére a polgármesteri hivatal minden hónapban átutal a biztosító részére, s a fennmaradó részt számfejtik?
Részlet a válaszából: […] ...olyan "vegyes" biztosítási szerződések tartoznak, amelyekben a kedvezményezett nincs megnevezve, tehát a biztosítás a mindenkori munkaügyi létszámra vonatkozik. Ez adóköteles természetbeni juttatásnak minősül [Szja-tv. 69. § (5) bekezdés c) pontja], a munkáltató...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2003. október 21.

Társadalombiztosítási kifizetőhely létesítése

Kérdés: Kell-e társadalombiztosítási kifizetőhelyet létesíteni annak a munkáltatónak, aki egész évben 1 fő főfoglalkozású alkalmazottat foglalkoztat, viszont egy év alatt összesen 350 fő megbízottat foglalkoztat 1-1 napra? A megbízottak a foglalkoztatás napjára biztosítottak.
Részlet a válaszából: […] ...működtetni, ha legalább 100 fő társadalombiztosítási ellátásra jogosult személyt foglalkoztat. Ennek feltétele, hogy a biztosítotti létszám tartósan, legalább 6 hónapon át elérje a 100 főt. Ennek alapján a foglalkoztatónak nem kell kifizetőhelyet...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2003. október 7.

Osztalékelőleg és osztalék közterhei

Kérdés: Mikor és milyen közterheket kell fizetni az osztalékelőleg, illetve az osztalék után?
Részlet a válaszából: […] ...választható, hogy a vagyoni betét arányában meghatározott érték helyett – az osztalék megállapításának időpontjában fennálló taglétszám figyelembevételével – az egy tagra jutó értéket veszik-e figyelembe, vagy az osztalékból a tagnak az ügyvédi iroda...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2003. október 7.

Társadalombiztosítási kifizetőhely létrehozása

Kérdés: Amennyiben egy foglalkoztató dolgozóinak száma 100 főre emelkedik, társadalombiztosítási kifizetőhelyet kell működtetnie. Milyen kötelezettségei vannak ezzel kapcsolatban a foglalkoztatónak?
Részlet a válaszából: […] ...és ellenőrzése, továbbá a biztosítottakkal kapcsolatos nyilvántartási, adatszolgáltatási kötelezettség teljesítése.Ha a biztosítottak létszáma tartósan (legalább 6 hónapon át) eléri a 100 főt, a foglalkoztató köteles a székhelye szerint illetékes...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2003. szeptember 23.

Dotáció igénylése megváltozott munkaképességű dolgozók foglalkoztatása esetén

Kérdés: Igényelhet-e betéti társaság állami dotációt megváltozott munkaképességű dolgozók foglalkoztatása esetén, és ha igen, kell-e ehhez módosítani a társasági szerződést?
Részlet a válaszából: […] ...a célszervezeti kijelölési kérelem benyújtását megelőző 6 hónap átlagában a foglalkoztatott dolgozók átlagos statisztikai állományi létszáma legalább 50 fő, valamint a megváltozott munkaképességű dolgozóknak a foglalkoztatott dolgozók átlagos statisztikai...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2003. június 24.

Kis értékű ajándék eho-ja

Kérdés: Az Eho-tv. 3. §-ának változása jelenti-e azt, hogy a kis értékű ajándék (Szja-tv. szerint 500 forint alatti, az Áfa-tv. szerint 5000 alatti) után nem kell megfizetni a 11 százalékos eho-t?
Részlet a válaszából: […] ...alól a kifizető csak akkor mentesül, ha az ajándék egyedi értéke a 10 ezer forintot, és a 69. § (7) bekezdés ab) pontja szerinti létszámarányos mentességi határt nem haladja meg. A Tao-tv. 3. számú mellékletének B. 2. pontja alapján az üzleti ajándék értéke...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2003. április 8.

Felmondás nyugdíjas munkavállalónak

Kérdés: Létszámleépítés miatti felmondás esetén milyen járandóságra jogosult az az 1944. június 26-án született, előrehozott öregségi nyugdíjban részesülő nő munkavállaló, akinek munkaviszonya 1962. június 7-től folyamatos, és jelenleg is teljes munkaidős nyugdíjasként dolgozik?
Részlet a válaszából: […] Az előrehozott öregségi nyugdíj egy véglegesen megállapított nyugellátási forma. Az egyszer már megállapított öregségi nyugdíj folyósítását és összegét a fennálló munkaviszony megszüntetése nem érinti. A munkaviszony megszüntetésére, a felmentési időre és a...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2003. április 8.
1
…
14
15
16