Kiküldött munkavállalók járulékalapja

Kérdés: Milyen esetben kell a Tbj-tv. 27. §-a (2) bekezdésének ba) alpontja, illetve mely esetben a bb) alpontja figyelembevételével meghatározni a kiküldött munkavállalók járulékalapját?
Részlet a válaszából: […] ...adózást kizáró egyezmény hiányában adóelőleg-megállapítási kötelezettség nem keletkezik, a járulékalap1. az alapbér (ha a munkát külföldi jog hatálya alá tartozó munkaszerződés alapján végzik, a szerződésben meghatározott díj havi összege), de legalább...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2024. augusztus 21.
Kapcsolódó címkék:  

Utazási idő kiküldetés esetén

Kérdés: Beleszámít a munkaidőbe az utazási idő abban az esetben, ha a munkavállalót kéthetes külföldi kiküldetésre küldte a munkáltatója, amely miatt a tényleges munkavégzés előtt egy nappal már el kell utaznia?
Részlet a válaszából: […] ...a munkavállalóját, akkor a munkaidő-beosztás szerinti idő alatti utazás sem minősül munkaidőnek. Valamint annak sincs jelentősége, hogy külföldi vagy belföldi kiküldésre utasította a munkáltató a munkavállalót. Így ezt úgy kell értékelni, mint amikor a munkavállaló...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2024. augusztus 21.
Kapcsolódó címke:

Indiai állampolgár ügyvezetők

Kérdés: Be kell szerezniük az A1 igazolást egy magyar székhelyű cég indiai állampolgár ügyvezetőinek, akik Indiában társas vállalkozóként biztosítottak, annak érdekében, hogy Magyarországon ne keletkezzen biztosítási jogviszonyuk? Be kell jelenteni őket a 24T1041-es nyomtatványon?
Részlet a válaszából: […] A 2010. évi XXIX. tv. 7. cikke szerint: „Amennyiben a jelen rész másként nem rendelkezik, az a személy, aki az egyik állam területén munkavállalóként dolgozik, vagy munkaviszony létesítése nélkül más keresőtevékenységet folytat – e munka vagy tevékenység vonatkozásában...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2024. augusztus 6.
Kapcsolódó címkék:  

Munkaszerződés külföldön

Kérdés: Melyik ország jogát kell alkalmazni a munkaszerződés megkötésére abban az esetben, ha egy magyar állampolgár munkavállaló külföldön végez munkát egy másik EU-tagállamban? Vannak korlátjai a jogválasztásnak ebben az esetben?
Részlet a válaszából: […] ...akkor azon elv miatt, hogy az azonos munkahelyen dolgozók jogviszonyára azonos szabályok vonatkozzanak, nem lehet figyelmen kívül hagyni a külföldi, munkavégzés helye szerinti munka törvénykönyvének kógens rendelkezéseit, tehát azokat a rendelkezéseket,...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2024. augusztus 6.
Kapcsolódó címke:

Családtámogatási ellátások külföldön élő család esetén

Kérdés: Melyik tagállam lesz illetékes a családtámogatási ellátások (családi pótlék) folyósítására abban az esetben, ha az anya Magyarországon biztosított, az apa Svájcban biztosított, de az egész család Ausztriában él életvitelszerűen?
Részlet a válaszából: […] ...magyar családtámogatási ellátások európai szinten alacsony mértékűnek mondhatók. A svájci ellátás megtérítését Magyarországról a külföldi ellátás fele összege, de legfeljebb 12 200 forint kifizetésével fizeti meg a Magyar Államkincstár. Két olyan feltétel van, mely...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2024. július 16.

Szolgálati idő számítása

Kérdés: Figyelembe fogják venni a szolgálati idő számítása során az egyetemi tanulmányok idejét annak a nyugdíj előtt álló személynek az esetében, aki 2024. október 7-én tölti be a 65. életévét, és ez az időszak is szükséges számára ahhoz, hogy meglegyen a 20 év szolgálati ideje?
Részlet a válaszából: […] ...valamint a doktori képzés ideje számít, ha az egymásra épülő magasabb képzettségi fokozatok ugyanarra a tudományterületre vonatkoznak.A külföldi felsőoktatási intézményben nappali képzésben folytatott tanulmányok ideje is szolgálati időnek minősül, ha a külföldi...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2024. július 16.
Kapcsolódó címke:

Külföldre költöző munkavállaló távmunkavégzése

Kérdés: Ki kell jelenteni a ’T1041 nyomtatványon egy magyar cég magyar állampolgárságú munkavállalóját, aki néhány hónapja kiköltözött az egész családjával Máltára, és a továbbiakban onnan végzi a munkáját távmunkában? A dolgozó még rendelkezik magyar állandó lakcímmel, de a tajkártyája már nem érvényes Magyarországon, a férje munkaviszonyban dolgozik Máltán, ő pedig egyéni vállalkozást indított, a gyermekeik ott járnak óvodába és iskolába. Ebben az esetben csak a személyi jövedelemadót kell levonni tőle, és szociális hozzájárulási adót kell fizetni utána? Milyen igazolásokat kell bekérnie a munkáltatónak ebben az esetben? Négygyermekes anyaként továbbra is jogosult az adókedvezményre? Helyesen gondolja a munkáltató, hogy családi pótlékra, és így a családi kedvezményre a továbbiakban nem jogosult a munkavállaló? Hogyan változik a fenti munkavállaló bejelentése, számfejtése, NÉTAK-kedvezménye és családi kedvezménye abban az esetben, ha eladja magyarországi ingatlanát, és nem lesz magyar állandó lakcíme sem?
Részlet a válaszából: […] ...a magyar munkaadó megtéríti) milyen módon teheti meg, arra a máltai hatóságok tudnak egyértelmű választ adni.Amennyiben a dolgozó külföldi tartózkodása egy naptári évben meghaladja a 183 napot, a személyi jövedelemadót is Máltán kell megfizetni utána,...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2024. június 25.

Szolgálati idő

Kérdés: Szolgálati időnek minősül a fizetés nélküli szabadság időtartama?
Részlet a válaszából: […] ...fiatalabb gyermek ápolása címén illette meg;b) a biztosított a szabadságot 1992. március 1-jét megelőzően azért kapta, hogy tartós külföldi szolgálatot teljesítő nemzetközi szervhez tagként vagy munkatársként kiküldött, külföldön munkát vállaló,...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2024. június 25.
Kapcsolódó címke:

Családi pótlék külföldi tartózkodás esetén

Kérdés: Milyen következményei lehetnek annak, ha egy évek óta külföldön élő család most vette észre, hogy a gyermekük után folyamatosan kapják Magyarországról a családi pótlékot?
Részlet a válaszából: […] ...azonos jogállást élvez. Ezenfelül szüneteltetni kell az ellátást abban az esetben is, ha a tartós külszolgálatot vagy tartós külföldi szolgálatot teljesítő személy vagy vele együtt élő házastársa, élettársa részére az e törvény alapján...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2024. június 25.

Magyar munkavállaló távmunkavégzése külföldről

Kérdés: Milyen bejelentési kötelezettsége keletkezik egy magyar székhelyű cégnek, amely távmunkában szeretne foglalkoztatni egy magyar állampolgárt, aki a munkavégzési kötelezettségének nagy részét Romániában teljesítené? A munkavállaló magyar lakcímmel nem rendelkezik, és a magyar cégnek sincs telephelye vagy bármilyen más érdekeltsége Romániában. Hol keletkezik az adó- és járulékfizetési kötelezettség ebben az esetben? Milyen igazolásokat kell beszereznie a munkáltatónak a foglalkoztatásra vonatkozóan? A munkáltató annyit kiderített, hogy a 355/2007. Korm. rendelet 6. §-a értelmében bejelentést kell tennie a román hatóságoknál. A munkavállalónak vagy a munkáltatónak kell eljárnia a bejelentési, bevallási és fizetési kötelezettségek teljesítése során?
Részlet a válaszából: […] ...munkavállalót, akire a biztosítás Magyarországon terjed ki, a magyar társadalombiztosítási szabályok pontos eligazítást adnak: vagy a külföldi vállalkozás jelentkezik be az adóhatósághoz foglalkoztatóként, vagy pedig a munkavállaló saját maga után teljesíti az...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2024. június 4.
1
7
8
9
90