A honlapról Hogyan használjam? Tartalomjegyzék Regisztráció Bejelentkezés Előfizetés

Visszajelzés:
Segítsen nekünk a honlap jobbá tételében!

Nézze meg facebook oldalunkat

Regisztráció Bejelentkezés Előfizetés

Bejelentkezés

Felhasználónév:
Jelszó:

Regisztráció
Elfelejtett jelszó

Your browser doesn't support or you disabled stylesheets. Don't fill this input field.

A *-gal megjelölt mezőket kötelező kitölteni.

Kérdésminták

Társadalombiztosítási Levelek 405. szám, 6922. kérdés

Valóban élhet a szakképzési hozzájárulásra vonatkozó kedvezménnyel a kisvállalati adó hatálya alá tartozó vállalkozás is, amennyiben tanulót foglalkoztat?

Társadalombiztosítási Levelek 405. szám, 6933. kérdés

Szolgálati időnek minősül a rehabilitációs járadék időszaka? Mi az oka annak, hogy ezt az időszakot, illetve a mellette végzett munkát nem vették figyelembe a nők részére 40 éves jogosultsági időre tekintettel járó kedvezményes nyugdíjnál?

Társadalombiztosítási Levelek 404. szám, 6906. kérdés

Van valamilyen jogszabályi akadálya annak, hogy a betéti társaság beltagja ingyenes megbízási jogviszonyban működjék közre a társaság tevékenységében, míg az ügyvezetést heti 1 órás munkaviszonyban lássa el? Mi történne abban az esetben, ha mindkét tevékenységet ingyenes megbízásban folytatná?

Társadalombiztosítási Levelek 404. szám, 6913. kérdés

Milyen feltételek mellett lehet bedolgozói munkaviszonyt létesíteni?

Társadalombiztosítási Levelek 404. szám, 6915. kérdés

Milyen jogcímen vonhat le a munkáltató egyoldalúan a munkavállaló munkabéréből?

Társadalombiztosítási Levelek 404. szám, 6919. kérdés

Milyen összegű 13. havi nyugdíjra lesz jogosult az a személy, aki 2021. szeptember hónapban töltötte be az öregségi nyugdíjkorhatárt, és ettől az időponttól kapja a nyugellátását?

Társadalombiztosítási Levelek 403. szám, 6890. kérdés

Köteles bejelenteni a kötelezően kiadandó fizetés nélküli szabadság időtartamát a munkáltató a ’T1041-es nyomtatványon?

Társadalombiztosítási Levelek 403. szám, 6897. kérdés

Hogyan tudhatja meg a jogosult a nyugdíj megállapítása előtt, hogy a 38 év szolgálati ideje alapján milyen összegű ellátást fog kapni?

Társadalombiztosítási Levelek 398. szám, 6804. kérdés

Hogyan kell tajszámot igényelni egy francia állampolgár foglalkoztatása esetén, illetve milyen engedélyeket kell beszereznie a foglalkoztatónak? Mire kell figyelni a külföldi állampolgár foglalkoztatása esetén? Másként kell eljárni abban az esetben, ha az érintett már dolgozott

Magyarországon, és rendelkezik tajszámmal is?

Társadalombiztosítási Levelek 395. szám, 6746. kérdés

Jogszerű, ha a munkáltató személyesen megjelenik a munkavállaló lakcímén, hogy ellenőrizze a munkáját, tekintettel arra, hogy a home office miatt a munkaszerződésben a munkavégzés helyét kiegészítették a lakcímmel is?

Társadalombiztosítási Levelek 395. szám, 6749. kérdés

Hogyan kell megállapítani egy szociális szövetkezet tagjának a társadalombiztosítási jogállását? Valóban mentesül a havi minimálisjárulék-fizetési kötelezettség alól egy egyéni vállalkozó abban az esetben, ha tagja egy szociális szövetkezetnek, és tagi munkát végez?

Kérdés a szerkesztőséghez

Mi ez a szolgáltatás?

Csak előfizetőink számára nyújtott személyi szolgáltatás, akik 7 napon belül e-mailben írásos szakmai véleményt kapnak az általuk vázolt problémáikra szerkesztőinktől.

Ehhez nyomja meg a Bejelentkezés vagy az Előfizetés gombot!

Bejelentkezés Előfizetés

Tudnivalók az Ön szakmai problémájának véleményezéséhez

Szempontok kérdésének elkészítéséhez

Szerkesztőink szakmai véleménye mindig valamilyen konkrét társadalombiztosítási probléma jogszabályi értelmezését célozza, nem komplex ügyekkel kapcsolatos átfogó tanácsadást. (Nem tartjuk feladatunknak például a hatóságokkal való vita véleményezését. Kérjük mellőzni a rutinszerű munkafeladatokkal kapcsolatos kérdéseket is). Javasoljuk, hogy a véleményezendő probléma leírása során különösen figyeljen az alábbiakra: Fogalmazzon egyszerűen és szűkszavúan! Legyen minél célirányosabb a probléma leírása. Csak olyan információt adjon meg, amely a probléma megítéléséhez szükséges. Tartsa szem előtt az egy probléma – egy válasz elvét.
Kérdésmintákat itt mellékeltünk

A szakmai véleményünk felhasználása

Válaszunk elérhetővé és kereshetővé válik olvasóinknak a Társadalombiztosítási Levelek offline és jelen online oldalain is – lapunk tartalma ugyanis ezekből az olvasói kérdésekből és válaszokból épül fel (a folyamat minden pontján megőrizve a kérdezők anonimitását). A lapban megjelent válaszok szerkesztőink szakmai véleményét fedi, nem jogalkalmazói szakvélemények, az ugyanis a hatóságok vagy a bíróságok feladata. Emiatt természetesen előfordulhat, hogy szakmai véleményünk azokkal nem esik egybe.

22 talált cikk a kivaalap kifejezésre

22 cikk rendezése:

21. cikk / 22 Kiva-alap számítása

Kérdés: Figyelembe kell venni a kisvállalati adó alapjának számítása során a nyugdíjas munkavállalók munkabérét?

Részlet a válaszából: […] A kérdést az indokolja, hogy a kisvállalati adó alapjának összege jelentős mértékben függ a társaság személyi jellegű kifizetéseinek az összegétől, aminek megállapításakor alapvetően a járulékalapot képező jövedelemből kell kiindulni. A Kiva-tv. 20. §-ának (2)...[…]

Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2019. március 12.

22. cikk / 22 Kiva hatálya alá tartozó kft. ügyvezetője

Kérdés: Milyen járulékokat kell megfizetnie egy kiva hatálya alá tartozó kft.-ben a tulajdonos ügyvezetőnek abban az esetben, ha egyben egyéni vállalkozó is, és a minimális adó- és járulékfizetési kötelezettségét abban a jogviszonyában teljesíti? Hogyan kell eljárni akkor, ha a kft.-ben személyi jellegű kifizetésben is részesül? Mennyiben változik a helyzet, ha az ügyvezetést részmunkaidőben látja el?

Részlet a válaszából: […] Mindenekelőtt tisztázzuk, hogy a kiva hatálya alá tartozó vállalkozás foglalkoztatottjai egyéni járulékfizetésüket az általános szabályok szerint teljesítik, míg szociális hozzájárulási adót nem kell utánuk fizetnie a cégnek, viszont a személyi jellegű kifizetésekkel...[…]

Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2017. április 25.

Szűkítek a találatokon

Keresési feltételek módosítása

Új keresés indítása:

Keresési feltételek módosítása

kivaalap X

kiva hatálya alá tartozó kft. ügyvezetője kivaalap

keresés a

. lapszámra

keresés a

. kérdésszámra

2002-től a mai napig
az elmúlt félévben
az elmúlt évben
az elmúlt 5 évben
saját intervallum kijelölése

–

Vagy keressen…

…22 talált cikkből
csak azokat amelyben
együtt fordul elő a

kivaalap

és a(z)

Art. – 20 cikkben

minimálbér – 18 cikkben

tag – 17 cikkben

jogviszony – 17 cikkben

díj – 16 cikkben

járulékfizetés – 15 cikkben

biztosítás – 14 cikkben

vállalkozó – 13 cikkben

kisvállalati adó – 13 cikkben

1% – 13 cikkben

járulékalap – 13 cikkben

munkaviszony – 13 cikkben

járulékfizetési kötelezettség – 13 cikkben

munkabér – 12 cikkben

munkavállaló – 12 cikkben

jövedelem – 12 cikkben

kiva alapja – 11 cikkben

társas vállalkozó – 11 cikkben

ügyvezető – 10 cikkben

megbízás – 8 cikkben

személyi jellegű kifizetések – 8 cikkben

foglalkoztató – 7 cikkben

szja – 6 cikkben

kiva hatálya alá tartozó kft. ügyvezetője – 6 cikkben

kft. ügyvezetője – 6 cikkben

foglalkoztatás – 6 cikkben

megbízási jogviszony – 5 cikkben

nyugdíj – 5 cikkben

kiva hatálya alá tartozó vállalkozás – 5 cikkben

ellátás – 5 cikkben

szociális hozzájárulási adó – 5 cikkben

kedvezményezett foglalkoztatott – 5 cikkben

kivét – 5 cikkben

béren kívüli juttatás – 5 cikkben

biztosítási kötelezettség – 5 cikkben

járulékalapot képező jövedelem – 5 cikkben

munkaidő – 5 cikkben

előleg – 4 cikkben

GYES – 4 cikkben

tag személyes közreműködése – 4 cikkben

megbízási díj – 4 cikkben

nyugdíjas – 4 cikkben

magánszemély – 4 cikkben

személyes közreműködés – 4 cikkben

adóelőleg – 4 cikkben

szövetkezet – 4 cikkben

részmunkaidő – 4 cikkben

nem önálló tevékenység – 3 cikkben

bejelentés – 3 cikkben

mentesség – 3 cikkben

nyugellátás – 3 cikkben

fizetés nélküli szabadság – 3 cikkben

tagi jövedelem – 3 cikkben

adókötelezettség – 3 cikkben

szabadság – 3 cikkben

T1041 – 3 cikkben

szakképzés – 3 cikkben

minimumjárulék – 3 cikkben

képzés – 3 cikkben

önálló tevékenység – 3 cikkben

jogosultság – 2 cikkben

szünetelés – 2 cikkben

biztosítási jogviszony – 2 cikkben

rokkantsági ellátás – 2 cikkben

kft.-tulajdonos – 2 cikkben

csecsemőgondozási díj – 2 cikkben

katona – 2 cikkben

felszolgálási díj – 2 cikkben

heti 36 órás foglalkoztatás – 2 cikkben

ápolás – 2 cikkben

ösztöndíjas foglalkoztatási jogviszony – 2 cikkben

biztosítás szünetelése – 2 cikkben

ösztöndíjas foglalkoztatás – 2 cikkben

egészségügyi szolgáltatási járulék – 2 cikkben

személyi jövedelemadó – 2 cikkben

tagdíj – 2 cikkben

nyugdíjjárulék – 2 cikkben

táppénz – 2 cikkben

GYET – 2 cikkben

ösztöndíj – 2 cikkben

GYED – 2 cikkben

egészségügyi szolgáltatás – 2 cikkben

eva – 2 cikkben

örökbefogadói díj – 2 cikkben

járulékfizetési alsó határ – 2 cikkben

munkaszerződés – 2 cikkben

keresőtevékenység – 2 cikkben

gyermeknevelési támogatás – 2 cikkben

közteher – 2 cikkben

kivás cég ügyvezetője – 2 cikkben

gyermekgondozási díj – 2 cikkben

képviselet – 2 cikkben

szakképzési munkaszerződés – 2 cikkben

Társadalombiztosítási Levelek

Részletek a bankkártyás fizetésről
Kérdések és válaszok a bankkártyás fizetésről

Hogyan használjam? Tartalomjegyzék Magunkról Impresszum Kapcsolat
Adatkezelési tájékoztató Jognyilatkozat