A honlapról Hogyan használjam? Tartalomjegyzék Regisztráció Bejelentkezés Előfizetés

Visszajelzés:
Segítsen nekünk a honlap jobbá tételében!

Nézze meg facebook oldalunkat

Regisztráció Bejelentkezés Előfizetés

Bejelentkezés

Felhasználónév:
Jelszó:

Regisztráció
Elfelejtett jelszó

Your browser doesn't support or you disabled stylesheets. Don't fill this input field.

A *-gal megjelölt mezőket kötelező kitölteni.

Kérdésminták

Társadalombiztosítási Levelek 405. szám, 6922. kérdés

Valóban élhet a szakképzési hozzájárulásra vonatkozó kedvezménnyel a kisvállalati adó hatálya alá tartozó vállalkozás is, amennyiben tanulót foglalkoztat?

Társadalombiztosítási Levelek 405. szám, 6933. kérdés

Szolgálati időnek minősül a rehabilitációs járadék időszaka? Mi az oka annak, hogy ezt az időszakot, illetve a mellette végzett munkát nem vették figyelembe a nők részére 40 éves jogosultsági időre tekintettel járó kedvezményes nyugdíjnál?

Társadalombiztosítási Levelek 404. szám, 6906. kérdés

Van valamilyen jogszabályi akadálya annak, hogy a betéti társaság beltagja ingyenes megbízási jogviszonyban működjék közre a társaság tevékenységében, míg az ügyvezetést heti 1 órás munkaviszonyban lássa el? Mi történne abban az esetben, ha mindkét tevékenységet ingyenes megbízásban folytatná?

Társadalombiztosítási Levelek 404. szám, 6913. kérdés

Milyen feltételek mellett lehet bedolgozói munkaviszonyt létesíteni?

Társadalombiztosítási Levelek 404. szám, 6915. kérdés

Milyen jogcímen vonhat le a munkáltató egyoldalúan a munkavállaló munkabéréből?

Társadalombiztosítási Levelek 404. szám, 6919. kérdés

Milyen összegű 13. havi nyugdíjra lesz jogosult az a személy, aki 2021. szeptember hónapban töltötte be az öregségi nyugdíjkorhatárt, és ettől az időponttól kapja a nyugellátását?

Társadalombiztosítási Levelek 403. szám, 6890. kérdés

Köteles bejelenteni a kötelezően kiadandó fizetés nélküli szabadság időtartamát a munkáltató a ’T1041-es nyomtatványon?

Társadalombiztosítási Levelek 403. szám, 6897. kérdés

Hogyan tudhatja meg a jogosult a nyugdíj megállapítása előtt, hogy a 38 év szolgálati ideje alapján milyen összegű ellátást fog kapni?

Társadalombiztosítási Levelek 398. szám, 6804. kérdés

Hogyan kell tajszámot igényelni egy francia állampolgár foglalkoztatása esetén, illetve milyen engedélyeket kell beszereznie a foglalkoztatónak? Mire kell figyelni a külföldi állampolgár foglalkoztatása esetén? Másként kell eljárni abban az esetben, ha az érintett már dolgozott

Magyarországon, és rendelkezik tajszámmal is?

Társadalombiztosítási Levelek 395. szám, 6746. kérdés

Jogszerű, ha a munkáltató személyesen megjelenik a munkavállaló lakcímén, hogy ellenőrizze a munkáját, tekintettel arra, hogy a home office miatt a munkaszerződésben a munkavégzés helyét kiegészítették a lakcímmel is?

Társadalombiztosítási Levelek 395. szám, 6749. kérdés

Hogyan kell megállapítani egy szociális szövetkezet tagjának a társadalombiztosítási jogállását? Valóban mentesül a havi minimálisjárulék-fizetési kötelezettség alól egy egyéni vállalkozó abban az esetben, ha tagja egy szociális szövetkezetnek, és tagi munkát végez?

Kérdés a szerkesztőséghez

Mi ez a szolgáltatás?

Csak előfizetőink számára nyújtott személyi szolgáltatás, akik 7 napon belül e-mailben írásos szakmai véleményt kapnak az általuk vázolt problémáikra szerkesztőinktől.

Ehhez nyomja meg a Bejelentkezés vagy az Előfizetés gombot!

Bejelentkezés Előfizetés

Tudnivalók az Ön szakmai problémájának véleményezéséhez

Szempontok kérdésének elkészítéséhez

Szerkesztőink szakmai véleménye mindig valamilyen konkrét társadalombiztosítási probléma jogszabályi értelmezését célozza, nem komplex ügyekkel kapcsolatos átfogó tanácsadást. (Nem tartjuk feladatunknak például a hatóságokkal való vita véleményezését. Kérjük mellőzni a rutinszerű munkafeladatokkal kapcsolatos kérdéseket is). Javasoljuk, hogy a véleményezendő probléma leírása során különösen figyeljen az alábbiakra: Fogalmazzon egyszerűen és szűkszavúan! Legyen minél célirányosabb a probléma leírása. Csak olyan információt adjon meg, amely a probléma megítéléséhez szükséges. Tartsa szem előtt az egy probléma – egy válasz elvét.
Kérdésmintákat itt mellékeltünk

A szakmai véleményünk felhasználása

Válaszunk elérhetővé és kereshetővé válik olvasóinknak a Társadalombiztosítási Levelek offline és jelen online oldalain is – lapunk tartalma ugyanis ezekből az olvasói kérdésekből és válaszokból épül fel (a folyamat minden pontján megőrizve a kérdezők anonimitását). A lapban megjelent válaszok szerkesztőink szakmai véleményét fedi, nem jogalkalmazói szakvélemények, az ugyanis a hatóságok vagy a bíróságok feladata. Emiatt természetesen előfordulhat, hogy szakmai véleményünk azokkal nem esik egybe.

61 talált cikk a kieső idő kifejezésre

61 cikk rendezése:

61. cikk / 61 Igazolatlan távollét járulékkötelezettsége

Kérdés: Terheli-e járulékfizetési kötelezettség a munkáltatót a dolgozó igazolatlan távollétének időtartamára?

Részlet a válaszából: […] Az igazolatlan távollét tartama alatt – feltéve, hogy az érintett erre az időszakra nem részesül jövedelemben – a Tbj-tv. 8. §-ának a) pontja alapján szünetel a biztosítás. Ez a gyakorlatban azt jelenti, hogy fennáll ugyan a biztosítást megalapozó jogviszony – jelen...[…]

Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2002. október 15.

…

Szűkítek a találatokon

Keresési feltételek módosítása

Új keresés indítása:

Keresési feltételek módosítása

kieső idő X

igazolatlan távollét

keresés a

. lapszámra

keresés a

. kérdésszámra

2002-től a mai napig
az elmúlt félévben
az elmúlt évben
az elmúlt 5 évben
saját intervallum kijelölése

–

Vagy keressen…

…61 talált cikkből
csak azokat amelyben
együtt fordul elő a

kieső idő

és a(z)

Art. – 57 cikkben

díj – 48 cikkben

munkavállaló – 47 cikkben

1% – 42 cikkben

munkaviszony – 37 cikkben

biztosítás – 35 cikkben

munkabér – 30 cikkben

munkaidő – 28 cikkben

jövedelem – 26 cikkben

foglalkoztató – 25 cikkben

szabadság – 25 cikkben

jogviszony – 22 cikkben

nyugdíj – 20 cikkben

táppénz – 19 cikkben

ellátás – 19 cikkben

jogosultság – 19 cikkben

foglalkoztatás – 18 cikkben

megállapodás – 17 cikkben

távolléti díj – 17 cikkben

járulékfizetés – 15 cikkben

vállalkozó – 15 cikkben

munkaidő-beosztás – 14 cikkben

nyugdíjjárulék – 13 cikkben

minimálbér – 13 cikkben

gyakorlat – 12 cikkben

bejelentés – 11 cikkben

munkarend – 11 cikkben

igazolás – 11 cikkben

munkaszüneti nap – 11 cikkben

járulékfizetési kötelezettség – 11 cikkben

GYED – 11 cikkben

munkaidőkeret – 11 cikkben

tag – 10 cikkben

járulékalap – 10 cikkben

munkaszerződés – 10 cikkben

részmunkaidő – 10 cikkben

eva – 9 cikkben

keresőképtelenség – 9 cikkben

teljesítménybér – 9 cikkben

órabér – 9 cikkben

szolgálati idő – 9 cikkben

GYES – 9 cikkben

pótlék – 9 cikkben

fizetés nélküli szabadság – 9 cikkben

munkakör – 9 cikkben

egészségbiztosítási járulék – 9 cikkben

segély – 9 cikkben

alapbér – 9 cikkben

egyéni vállalkozó – 9 cikkben

betegszabadság – 8 cikkben

teljes munkaidő – 8 cikkben

irányadó időszak – 8 cikkben

átlagkereset – 8 cikkben

bíró – 8 cikkben

egészségügyi szolgáltatás – 7 cikkben

kivét – 7 cikkben

taj – 7 cikkben

felső határ – 7 cikkben

társas vállalkozó – 7 cikkben

biztosítási jogviszony – 7 cikkben

terhességi-gyermekágyi segély – 7 cikkben

pihenőnap – 7 cikkben

számítási időszak – 7 cikkben

felmondás – 7 cikkben

baleset – 7 cikkben

igazolatlan távollét – 6 cikkben

felmentés – 6 cikkben

állásidő – 6 cikkben

szülés – 6 cikkben

ápolás – 6 cikkben

szünetelés – 6 cikkben

egészségügyi szolgáltatási járulék – 6 cikkben

rendkívüli munkavégzés – 6 cikkben

nyilatkozat – 6 cikkben

kollektív szerződés – 6 cikkben

munkaidő beosztása – 6 cikkben

árva – 6 cikkben

nyugellátás – 5 cikkben

GYÁS – 5 cikkben

tájékoztatás – 5 cikkben

gyermekgondozási díj – 5 cikkben

biztosítási kötelezettség – 5 cikkben

megszakítás nélküli munkarend – 5 cikkben

rendkívüli munkaidő – 5 cikkben

eho – 5 cikkben

nyugdíjjárulék-alap – 5 cikkben

előadó – 5 cikkben

magánszemély – 5 cikkben

hozzátartozó – 5 cikkben

bejelentési kötelezettség – 5 cikkben

táppénz összege – 5 cikkben

nyugdíj alapja – 5 cikkben

kiegészítő tevékenység – 4 cikkben

pihenőidő – 4 cikkben

heti pihenőnap – 4 cikkben

előleg – 4 cikkben

nyugdíjas – 4 cikkben

képzés – 4 cikkben

nyugdíjjárulék alapja – 4 cikkben

megtérítés – 4 cikkben

Társadalombiztosítási Levelek

Részletek a bankkártyás fizetésről
Kérdések és válaszok a bankkártyás fizetésről

Hogyan használjam? Tartalomjegyzék Magunkról Impresszum Kapcsolat
Adatkezelési tájékoztató Jognyilatkozat