A honlapról Hogyan használjam? Tartalomjegyzék Regisztráció Bejelentkezés Előfizetés

Visszajelzés:
Segítsen nekünk a honlap jobbá tételében!

Nézze meg facebook oldalunkat

Regisztráció Bejelentkezés Előfizetés

Bejelentkezés

Felhasználónév:
Jelszó:

Regisztráció
Elfelejtett jelszó

Your browser doesn't support or you disabled stylesheets. Don't fill this input field.

A *-gal megjelölt mezőket kötelező kitölteni.

Kérdésminták

Társadalombiztosítási Levelek 405. szám, 6922. kérdés

Valóban élhet a szakképzési hozzájárulásra vonatkozó kedvezménnyel a kisvállalati adó hatálya alá tartozó vállalkozás is, amennyiben tanulót foglalkoztat?

Társadalombiztosítási Levelek 405. szám, 6933. kérdés

Szolgálati időnek minősül a rehabilitációs járadék időszaka? Mi az oka annak, hogy ezt az időszakot, illetve a mellette végzett munkát nem vették figyelembe a nők részére 40 éves jogosultsági időre tekintettel járó kedvezményes nyugdíjnál?

Társadalombiztosítási Levelek 404. szám, 6906. kérdés

Van valamilyen jogszabályi akadálya annak, hogy a betéti társaság beltagja ingyenes megbízási jogviszonyban működjék közre a társaság tevékenységében, míg az ügyvezetést heti 1 órás munkaviszonyban lássa el? Mi történne abban az esetben, ha mindkét tevékenységet ingyenes megbízásban folytatná?

Társadalombiztosítási Levelek 404. szám, 6913. kérdés

Milyen feltételek mellett lehet bedolgozói munkaviszonyt létesíteni?

Társadalombiztosítási Levelek 404. szám, 6915. kérdés

Milyen jogcímen vonhat le a munkáltató egyoldalúan a munkavállaló munkabéréből?

Társadalombiztosítási Levelek 404. szám, 6919. kérdés

Milyen összegű 13. havi nyugdíjra lesz jogosult az a személy, aki 2021. szeptember hónapban töltötte be az öregségi nyugdíjkorhatárt, és ettől az időponttól kapja a nyugellátását?

Társadalombiztosítási Levelek 403. szám, 6890. kérdés

Köteles bejelenteni a kötelezően kiadandó fizetés nélküli szabadság időtartamát a munkáltató a ’T1041-es nyomtatványon?

Társadalombiztosítási Levelek 403. szám, 6897. kérdés

Hogyan tudhatja meg a jogosult a nyugdíj megállapítása előtt, hogy a 38 év szolgálati ideje alapján milyen összegű ellátást fog kapni?

Társadalombiztosítási Levelek 398. szám, 6804. kérdés

Hogyan kell tajszámot igényelni egy francia állampolgár foglalkoztatása esetén, illetve milyen engedélyeket kell beszereznie a foglalkoztatónak? Mire kell figyelni a külföldi állampolgár foglalkoztatása esetén? Másként kell eljárni abban az esetben, ha az érintett már dolgozott

Magyarországon, és rendelkezik tajszámmal is?

Társadalombiztosítási Levelek 395. szám, 6746. kérdés

Jogszerű, ha a munkáltató személyesen megjelenik a munkavállaló lakcímén, hogy ellenőrizze a munkáját, tekintettel arra, hogy a home office miatt a munkaszerződésben a munkavégzés helyét kiegészítették a lakcímmel is?

Társadalombiztosítási Levelek 395. szám, 6749. kérdés

Hogyan kell megállapítani egy szociális szövetkezet tagjának a társadalombiztosítási jogállását? Valóban mentesül a havi minimálisjárulék-fizetési kötelezettség alól egy egyéni vállalkozó abban az esetben, ha tagja egy szociális szövetkezetnek, és tagi munkát végez?

Kérdés a szerkesztőséghez

Mi ez a szolgáltatás?

Csak előfizetőink számára nyújtott személyi szolgáltatás, akik 7 napon belül e-mailben írásos szakmai véleményt kapnak az általuk vázolt problémáikra szerkesztőinktől.

Ehhez nyomja meg a Bejelentkezés vagy az Előfizetés gombot!

Bejelentkezés Előfizetés

Tudnivalók az Ön szakmai problémájának véleményezéséhez

Szempontok kérdésének elkészítéséhez

Szerkesztőink szakmai véleménye mindig valamilyen konkrét társadalombiztosítási probléma jogszabályi értelmezését célozza, nem komplex ügyekkel kapcsolatos átfogó tanácsadást. (Nem tartjuk feladatunknak például a hatóságokkal való vita véleményezését. Kérjük mellőzni a rutinszerű munkafeladatokkal kapcsolatos kérdéseket is). Javasoljuk, hogy a véleményezendő probléma leírása során különösen figyeljen az alábbiakra: Fogalmazzon egyszerűen és szűkszavúan! Legyen minél célirányosabb a probléma leírása. Csak olyan információt adjon meg, amely a probléma megítéléséhez szükséges. Tartsa szem előtt az egy probléma – egy válasz elvét.
Kérdésmintákat itt mellékeltünk

A szakmai véleményünk felhasználása

Válaszunk elérhetővé és kereshetővé válik olvasóinknak a Társadalombiztosítási Levelek offline és jelen online oldalain is – lapunk tartalma ugyanis ezekből az olvasói kérdésekből és válaszokból épül fel (a folyamat minden pontján megőrizve a kérdezők anonimitását). A lapban megjelent válaszok szerkesztőink szakmai véleményét fedi, nem jogalkalmazói szakvélemények, az ugyanis a hatóságok vagy a bíróságok feladata. Emiatt természetesen előfordulhat, hogy szakmai véleményünk azokkal nem esik egybe.

63 talált cikk a kieső idő kifejezésre

63 cikk rendezése:

61. cikk / 63 Szolgálati idő részmunkaidő esetén

Kérdés: Napi 6 órás munkaviszonyban foglalkoztatott e jogviszony alapján szerzett szolgálati ideje hogyan alakul?

Részlet a válaszából: […] A szolgálati idő alapvetően nem a napi munkaidőtől, hanem a munkabér minimálbérhez való arányától függ. Amennyiben fenti munkavállaló munkaviszonyból származó keresete eléri a minimálbér összegét, akkor ugyanúgy szerez szolgálati időt, mintha a foglalkoztatása teljes...[…]

Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2002. november 26.

62. cikk / 63 A minimálbér

Kérdés: A munkaviszonyon kívül melyik jogviszonyban van még jelentősége a minimálbérnek?

Részlet a válaszából: […] A minimálbér fogalmát valóban nem csak a munkaviszonyra vonatkozó szabályok alkalmazásánál tartjuk fontosnak. Az alábbi APEH-közlemény részlete kimerítően bemutatja a minimálbér társadalombiztosítási jogszabályok rendszerében elfoglalt helyét.APEH-közlemény A minimálbér...[…]

Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2002. november 12.

63. cikk / 63 Igazolatlan távollét járulékkötelezettsége

Kérdés: Terheli-e járulékfizetési kötelezettség a munkáltatót a dolgozó igazolatlan távollétének időtartamára?

Részlet a válaszából: […] Az igazolatlan távollét tartama alatt – feltéve, hogy az érintett erre az időszakra nem részesül jövedelemben – a Tbj-tv. 8. §-ának a) pontja alapján szünetel a biztosítás. Ez a gyakorlatban azt jelenti, hogy fennáll ugyan a biztosítást megalapozó jogviszony – jelen...[…]

Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2002. október 15.

…

Szűkítek a találatokon

Keresési feltételek módosítása

Új keresés indítása:

Keresési feltételek módosítása

kieső idő X

igazolatlan távollét minimálbér részmunkaidő szolgálati idő

keresés a

. lapszámra

keresés a

. kérdésszámra

2002-től a mai napig
az elmúlt félévben
az elmúlt évben
az elmúlt 5 évben
saját intervallum kijelölése

–

Vagy keressen…

…63 talált cikkből
csak azokat amelyben
együtt fordul elő a

kieső idő

és a(z)

Art. – 58 cikkben

díj – 49 cikkben

munkavállaló – 49 cikkben

1% – 43 cikkben

munkaviszony – 38 cikkben

biztosítás – 36 cikkben

munkabér – 32 cikkben

munkaidő – 30 cikkben

foglalkoztató – 26 cikkben

szabadság – 26 cikkben

jövedelem – 26 cikkben

jogviszony – 22 cikkben

ellátás – 20 cikkben

nyugdíj – 20 cikkben

jogosultság – 20 cikkben

táppénz – 19 cikkben

megállapodás – 18 cikkben

foglalkoztatás – 18 cikkben

távolléti díj – 17 cikkben

vállalkozó – 15 cikkben

járulékfizetés – 15 cikkben

minimálbér – 14 cikkben

munkaidő-beosztás – 14 cikkben

nyugdíjjárulék – 13 cikkben

bejelentés – 12 cikkben

GYED – 12 cikkben

részmunkaidő – 12 cikkben

gyakorlat – 12 cikkben

eva – 11 cikkben

munkaidőkeret – 11 cikkben

munkarend – 11 cikkben

igazolás – 11 cikkben

munkaszerződés – 11 cikkben

járulékfizetési kötelezettség – 11 cikkben

munkaszüneti nap – 11 cikkben

járulékalap – 11 cikkben

munkakör – 11 cikkben

tag – 10 cikkben

fizetés nélküli szabadság – 10 cikkben

szolgálati idő – 9 cikkben

alapbér – 9 cikkben

teljesítménybér – 9 cikkben

segély – 9 cikkben

GYES – 9 cikkben

órabér – 9 cikkben

keresőképtelenség – 9 cikkben

egyéni vállalkozó – 9 cikkben

pótlék – 9 cikkben

egészségbiztosítási járulék – 9 cikkben

betegszabadság – 8 cikkben

teljes munkaidő – 8 cikkben

átlagkereset – 8 cikkben

irányadó időszak – 8 cikkben

bíró – 8 cikkben

számítási időszak – 7 cikkben

kivét – 7 cikkben

egészségügyi szolgáltatás – 7 cikkben

szülés – 7 cikkben

felső határ – 7 cikkben

terhességi-gyermekágyi segély – 7 cikkben

pihenőnap – 7 cikkben

taj – 7 cikkben

társas vállalkozó – 7 cikkben

biztosítási jogviszony – 7 cikkben

baleset – 7 cikkben

felmondás – 7 cikkben

kollektív szerződés – 6 cikkben

bejelentési kötelezettség – 6 cikkben

igazolatlan távollét – 6 cikkben

nyilatkozat – 6 cikkben

gyermekgondozási díj – 6 cikkben

felmentés – 6 cikkben

munkaidő beosztása – 6 cikkben

rendkívüli munkavégzés – 6 cikkben

egészségügyi szolgáltatási járulék – 6 cikkben

árva – 6 cikkben

állásidő – 6 cikkben

ápolás – 6 cikkben

szünetelés – 6 cikkben

táppénz összege – 5 cikkben

GYÁS – 5 cikkben

nyugellátás – 5 cikkben

megszakítás nélküli munkarend – 5 cikkben

hozzátartozó – 5 cikkben

magánszemély – 5 cikkben

nyugdíj alapja – 5 cikkben

tájékoztatás – 5 cikkben

nyugdíjjárulék-alap – 5 cikkben

biztosítási kötelezettség – 5 cikkben

előadó – 5 cikkben

rendkívüli munkaidő – 5 cikkben

eho – 5 cikkben

öregségi nyugdíj – 4 cikkben

munkavégzés alóli mentesülés – 4 cikkben

munkaviszony megszűnése – 4 cikkben

kártérítés – 4 cikkben

szabadság kiadása – 4 cikkben

képzés – 4 cikkben

műszakpótlék – 4 cikkben

pihenőidő – 4 cikkben

Társadalombiztosítási Levelek

Részletek a bankkártyás fizetésről
Kérdések és válaszok a bankkártyás fizetésről

Hogyan használjam? Tartalomjegyzék Magunkról Impresszum Kapcsolat
Adatkezelési tájékoztató Jognyilatkozat