A honlapról Hogyan használjam? Tartalomjegyzék Regisztráció Bejelentkezés Előfizetés

Visszajelzés:
Segítsen nekünk a honlap jobbá tételében!

Nézze meg facebook oldalunkat

Regisztráció Bejelentkezés Előfizetés

Bejelentkezés

Felhasználónév:
Jelszó:

Regisztráció
Elfelejtett jelszó

Your browser doesn't support or you disabled stylesheets. Don't fill this input field.

A *-gal megjelölt mezőket kötelező kitölteni.

Kérdésminták

Társadalombiztosítási Levelek 405. szám, 6922. kérdés

Valóban élhet a szakképzési hozzájárulásra vonatkozó kedvezménnyel a kisvállalati adó hatálya alá tartozó vállalkozás is, amennyiben tanulót foglalkoztat?

Társadalombiztosítási Levelek 405. szám, 6933. kérdés

Szolgálati időnek minősül a rehabilitációs járadék időszaka? Mi az oka annak, hogy ezt az időszakot, illetve a mellette végzett munkát nem vették figyelembe a nők részére 40 éves jogosultsági időre tekintettel járó kedvezményes nyugdíjnál?

Társadalombiztosítási Levelek 404. szám, 6906. kérdés

Van valamilyen jogszabályi akadálya annak, hogy a betéti társaság beltagja ingyenes megbízási jogviszonyban működjék közre a társaság tevékenységében, míg az ügyvezetést heti 1 órás munkaviszonyban lássa el? Mi történne abban az esetben, ha mindkét tevékenységet ingyenes megbízásban folytatná?

Társadalombiztosítási Levelek 404. szám, 6913. kérdés

Milyen feltételek mellett lehet bedolgozói munkaviszonyt létesíteni?

Társadalombiztosítási Levelek 404. szám, 6915. kérdés

Milyen jogcímen vonhat le a munkáltató egyoldalúan a munkavállaló munkabéréből?

Társadalombiztosítási Levelek 404. szám, 6919. kérdés

Milyen összegű 13. havi nyugdíjra lesz jogosult az a személy, aki 2021. szeptember hónapban töltötte be az öregségi nyugdíjkorhatárt, és ettől az időponttól kapja a nyugellátását?

Társadalombiztosítási Levelek 403. szám, 6890. kérdés

Köteles bejelenteni a kötelezően kiadandó fizetés nélküli szabadság időtartamát a munkáltató a ’T1041-es nyomtatványon?

Társadalombiztosítási Levelek 403. szám, 6897. kérdés

Hogyan tudhatja meg a jogosult a nyugdíj megállapítása előtt, hogy a 38 év szolgálati ideje alapján milyen összegű ellátást fog kapni?

Társadalombiztosítási Levelek 398. szám, 6804. kérdés

Hogyan kell tajszámot igényelni egy francia állampolgár foglalkoztatása esetén, illetve milyen engedélyeket kell beszereznie a foglalkoztatónak? Mire kell figyelni a külföldi állampolgár foglalkoztatása esetén? Másként kell eljárni abban az esetben, ha az érintett már dolgozott

Magyarországon, és rendelkezik tajszámmal is?

Társadalombiztosítási Levelek 395. szám, 6746. kérdés

Jogszerű, ha a munkáltató személyesen megjelenik a munkavállaló lakcímén, hogy ellenőrizze a munkáját, tekintettel arra, hogy a home office miatt a munkaszerződésben a munkavégzés helyét kiegészítették a lakcímmel is?

Társadalombiztosítási Levelek 395. szám, 6749. kérdés

Hogyan kell megállapítani egy szociális szövetkezet tagjának a társadalombiztosítási jogállását? Valóban mentesül a havi minimálisjárulék-fizetési kötelezettség alól egy egyéni vállalkozó abban az esetben, ha tagja egy szociális szövetkezetnek, és tagi munkát végez?

Kérdés a szerkesztőséghez

Mi ez a szolgáltatás?

Csak előfizetőink számára nyújtott személyi szolgáltatás, akik 7 napon belül e-mailben írásos szakmai véleményt kapnak az általuk vázolt problémáikra szerkesztőinktől.

Ehhez nyomja meg a Bejelentkezés vagy az Előfizetés gombot!

Bejelentkezés Előfizetés

Tudnivalók az Ön szakmai problémájának véleményezéséhez

Szempontok kérdésének elkészítéséhez

Szerkesztőink szakmai véleménye mindig valamilyen konkrét társadalombiztosítási probléma jogszabályi értelmezését célozza, nem komplex ügyekkel kapcsolatos átfogó tanácsadást. (Nem tartjuk feladatunknak például a hatóságokkal való vita véleményezését. Kérjük mellőzni a rutinszerű munkafeladatokkal kapcsolatos kérdéseket is). Javasoljuk, hogy a véleményezendő probléma leírása során különösen figyeljen az alábbiakra: Fogalmazzon egyszerűen és szűkszavúan! Legyen minél célirányosabb a probléma leírása. Csak olyan információt adjon meg, amely a probléma megítéléséhez szükséges. Tartsa szem előtt az egy probléma – egy válasz elvét.
Kérdésmintákat itt mellékeltünk

A szakmai véleményünk felhasználása

Válaszunk elérhetővé és kereshetővé válik olvasóinknak a Társadalombiztosítási Levelek offline és jelen online oldalain is – lapunk tartalma ugyanis ezekből az olvasói kérdésekből és válaszokból épül fel (a folyamat minden pontján megőrizve a kérdezők anonimitását). A lapban megjelent válaszok szerkesztőink szakmai véleményét fedi, nem jogalkalmazói szakvélemények, az ugyanis a hatóságok vagy a bíróságok feladata. Emiatt természetesen előfordulhat, hogy szakmai véleményünk azokkal nem esik egybe.

233 talált cikk a kereseti korlát kifejezésre

233 cikk rendezése:

231. cikk / 233 Rokkantnyugdíjas munkavállaló alkalmazása

Kérdés: Van-e valamilyen időkorlátozás egy 67 százalékban csökkent munkaképességű rokkantnyugdíjas munkavállaló alkalmazásakor?

Részlet a válaszából: […] Igen, létezik bizonyos korlátozás a munkaidő tekintetében. Arokkantsági nyugdíjra ugyanis az egyéb feltételek mellett az a személyjogosult, aki rendszeresen nem dolgozik, vagy keresete lényegesen kevesebb amegrokkanás előtti keresetnél [Tny-tv. 23. § (1) bekezdésének c) pontja]...[…]

Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2006. október 17.

232. cikk / 233 Rokkantnyugdíjas foglalkoztatása

Kérdés: Foglalkoztatható-e napi 4 órában (heti 20 óra) takarítói állásban egy 67 százalékos, III. csoportba tartozó rokkantnyugdíjas?

Részlet a válaszából: […] A munkaképességét 67 százalékos mértékben elveszített,rokkantsági nyugdíjban részesülő személy bizonyos korlátozások mellettdolgozhat. Így a rokkantsági nyugdíjra jogosultsága akkor szűnik meg, harendszeresen dolgozik, és keresete négy hónap óta lényegesen nem kevesebb...[…]

Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2006. augusztus 15.

233. cikk / 233 Munkavállalás rendszeres szociális járadék folyósítása mellett

Kérdés: Dolgozhat-e továbbra is a rendszeres szociális járadék folyósítása mellett, és ha igen, hány órában, és milyen bérért az az 1948-ban született férfi dolgozó, akinél az OOSZI orvosi bizottság 50 százalékos munkaképesség-csökkentést állapított meg, amit megfellebbezett és újra a bizottság elé került? 2005. december 1-jétől – mivel táppénze lejárt – újra munkába állt a munkahelyén mint segédmunkás (táppénze előtt gépkocsivezető volt, de azt a munkakört már betöltötték), időközben másodfokon is 50 százalékos munkaképesség-csökkenést állapítottak meg, s ezért rendszeres szociális járadékot igényelt.

Részlet a válaszából: […] Igen, dolgozhat. Azonban a rendszeres szociális járadékfolyósítása melletti munkavégzésre kizárólag a rokkantsági nyugdíjasokravonatkozó szabályok keretei között kerülhet sor (8/1983. EüM-PM együttesrendelet 26. §). E szabályok figyelembevételével a rendszeres...[…]

Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2006. április 18.

…

Szűkítek a találatokon

Keresési feltételek módosítása

Új keresés indítása:

Keresési feltételek módosítása

kereseti korlát X

67 százalékos rokkant rendszeres szociális járadékos rokkantnyugdíjas rokkantnyugdíjas munkavállaló

keresés a

. lapszámra

keresés a

. kérdésszámra

2002-től a mai napig
az elmúlt félévben
az elmúlt évben
az elmúlt 5 évben
saját intervallum kijelölése

–

Vagy keressen…

…233 talált cikkből
csak azokat amelyben
együtt fordul elő a

kereseti korlát

és a(z)

díj – 211 cikkben

nyugdíj – 207 cikkben

ellátás – 193 cikkben

1% – 169 cikkben

Art. – 153 cikkben

biztosítás – 153 cikkben

nyugdíjas – 151 cikkben

jövedelem – 148 cikkben

minimálbér – 147 cikkben

munkavállaló – 141 cikkben

nyugdíjjárulék – 139 cikkben

jogviszony – 122 cikkben

keresőtevékenység – 112 cikkben

vállalkozó – 111 cikkben

öregségi nyugdíj – 105 cikkben

munkabér – 102 cikkben

nyugellátás – 95 cikkben

nyugdíjjárulék-alap – 94 cikkben

jogosultság – 93 cikkben

nyugdíj alapja – 88 cikkben

nyugdíjkorhatár – 83 cikkben

munkaviszony – 78 cikkben

öregségi nyugdíjkorhatár – 72 cikkben

társas vállalkozó – 71 cikkben

kiegészítő tevékenység – 70 cikkben

nyugdíjjárulék alapja – 66 cikkben

kötelező legkisebb munkabér – 66 cikkben

tag – 63 cikkben

járulékalap – 61 cikkben

korhatár előtti ellátás – 61 cikkben

éves keretösszeg – 60 cikkben

jövedelemkorlát – 58 cikkben

szüneteltetés – 57 cikkben

nyugdíj folyósítása – 54 cikkben

nyugdíjas munkavállaló – 54 cikkben

járulékfizetés – 53 cikkben

rokkantsági nyugdíj – 52 cikkben

egyéni vállalkozó – 51 cikkben

rokkantsági ellátás – 44 cikkben

foglalkoztatás – 42 cikkben

biztosítási kötelezettség – 42 cikkben

saját jogú nyugdíjas – 42 cikkben

egészségbiztosítási járulék – 41 cikkben

rehabilitáció – 40 cikkben

kedvezményes nyugdíj – 38 cikkben

munkaidő – 36 cikkben

foglalkoztató – 34 cikkben

rokkantsági nyugdíjas – 33 cikkben

járulékfizetési kötelezettség – 33 cikkben

személyi jövedelemadó – 32 cikkben

rokkantnyugdíjas – 30 cikkben

rokkantnyugdíj – 30 cikkben

szociális hozzájárulási adó – 30 cikkben

nyugellátás szüneteltetése – 29 cikkben

szolgálati járandóságban részesülő – 28 cikkben

szja – 28 cikkben

GYES – 26 cikkben

rehabilitációs ellátás – 25 cikkben

munkavállalás – 25 cikkben

kivét – 25 cikkben

kisadózó – 24 cikkben

nyugdíjas keresőtevékenysége – 24 cikkben

biztosítási jogviszony – 23 cikkben

eva – 23 cikkben

egészségkárosodás – 23 cikkben

nyugellátás folyósítása – 22 cikkben

eho – 22 cikkben

baleset – 21 cikkben

munkabér összege – 21 cikkben

nők kedvezményes nyugdíja – 21 cikkben

egyéni járulék – 20 cikkben

átlagkereset – 20 cikkben

megbízás – 20 cikkben

nyugdíjazás – 20 cikkben

bejelentés – 19 cikkben

rokkantsági ellátásban részesülő személy – 19 cikkben

gyakorlat – 18 cikkben

rokkant munkavállaló – 18 cikkben

korhatár előtti ellátásban részesülő személy – 18 cikkben

kata – 18 cikkben

rokkantnyugdíjas keresőtevékenysége – 18 cikkben

korengedményes nyugdíj – 17 cikkben

rendszeres szociális járadék – 17 cikkben

rokkantnyugdíjas munkavállaló – 17 cikkben

részmunkaidő – 17 cikkben

járulékalapot képező jövedelem – 17 cikkben

magánszemély – 17 cikkben

nyugdíjnövelés – 17 cikkben

egészségügyi szolgáltatás – 17 cikkben

osztalék – 16 cikkben

főállású kisadózó – 16 cikkben

jogosultsági idő – 16 cikkben

nyugdíjemelés – 16 cikkben

nyugdíj összege – 16 cikkben

ügyvezető – 15 cikkben

jogviszony megszűnése – 15 cikkben

közalkalmazott – 15 cikkben

felülvizsgálat – 15 cikkben

művész – 15 cikkben

pénzbeli egészségbiztosítási járulék – 15 cikkben

Társadalombiztosítási Levelek

Részletek a bankkártyás fizetésről
Kérdések és válaszok a bankkártyás fizetésről

Hogyan használjam? Tartalomjegyzék Magunkról Impresszum Kapcsolat
Adatkezelési tájékoztató Jognyilatkozat