1. cikk / 141 Nyugdíjas munkavállalók köznevelési foglalkoztatotti jogviszonya
2. cikk / 141 Esedékességet követően kifizetett jutalom
3. cikk / 141 Minimálbér évközi emelésének hatása az osztalék maximum-összegére és a kereseti korlátra
4. cikk / 141 Nagyszülői GYES
5. cikk / 141 Szolgálati járandóságban részesülő személy egyszerűsített foglalkoztatása
A szolgálati járandóságban részesülő személyre vonatkozó kereseti korlát számításánál miként kell figyelembe venni az egyszerűsített foglalkoztatásból származó jövedelmet? Statisztáról van szó, napi 25 ezer forintos jövedelemmel. A 25 ezer forintos jövedelemmel vagy a nyugdíjalapként figyelembe veendő napi 6496 forinttal kell számolni?
6. cikk / 141 Szolgálati járandóságban részesülő munkavállalók SZÉP-kártya-juttatása
7. cikk / 141 Rokkantsági ellátásban részesülő munkavállaló foglalkoztatása
Milyen díjazás adható egy C2-es kategóriába sorolt, 50 százalékos egészségügyi állapotú, rokkantsági ellátásban részesülő személy részére, akit egy kft. részmunkaidőben szeretne foglalkoztatni? Milyen minimális, illetve maximális mértékű munkaidőt érdemes számára megállapítani, ami a nyugdíj megállapítása, illetve a részére jelenleg folyósított ellátás szempontjából is a legoptimálisabb? Milyen közteherfizetést kell teljesíteni vele kapcsolatban?