Versenytilalmi megállapodás

Kérdés: Milyen feltételek mellett lehet verseny-tilalmi megállapodást kötni?
Részlet a válaszából: […] ...fennállása alatt természetszerűen terheli. Amennyiben a munkáltató azt szeretné, hogy a munkavállaló a nála megszerzett tudást ne "kamatoztathassa" versenytársainál, akkor lehetősége van e megállapodással a munkavállaló elhelyezkedését mintegy korlátozni, azonban...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2021. október 5.

Gyermeket nevelő családok otthonfelújítási támogatása

Kérdés: Mely szervek jogosultak ellenőrizni a gyermeket nevelő családok otthonfelújítási támogatásának jogszerű igénybevételét? Amennyiben az ellenőrzés során megállapítást nyert, hogy az igénylő a támogatást jogalap nélkül vette fel, milyen eljárási formában történik annak megtéríttetése?
Részlet a válaszából: […] ...vette igénybe az otthonfelújítási támogatást, akkor a Magyar Államkincstár felszólítja az igénylőt a támogatás Áht. szerinti kamattal növelt összegben történő visszafizetésére.Az eredménytelen fizetési határidő elteltét követően még egy ízben...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2021. augusztus 31.

Külföldön született magyar gyermek

Kérdés: Valóban megilleti a magyar anyasági támogatás a Romániában élő magyar szülőket gyermekük születésekor?
Részlet a válaszából: […] ...a Magyar Államkincstár évenként növeli az inflációval (éves átlagos fogyasztói árindex százalékos mértékével) megegyező mértékű kamattámogatással. Az így felhalmozott megtakarításról a 18. életévét betöltött gyermek rendelkezhet. Az életkezdési támogatás...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2021. augusztus 10.

Jubileumi jutalom I.

Kérdés: Ki kell fizetnie a munkáltatónak a 2021-es költségvetésbe be nem tervezett jubileumi jutalmat annak a dolgozójának, aki 2016-ban, a közalkalmazotti jogviszony létesítésekor, 5 év jogosultsági időt igazolt a jubileumi jutalom tekintetében, 2021-ben viszont jelezte a munkáltató felé, hogy 2018-ban számára esedékes lett volna a 25 éves jubileumi jutalom kifizetése? A dolgozó a jubileumijutalom-jogosultság megállapításához további 20 év közalkalmazotti jogviszonyról mutatott be igazolást 2021. február hónapban, és a felülvizsgálat során megállapítást nyert, hogy 2018-ban a dolgozó valóban jogosulttá vált a 25 éves jubileumi jutalomra. Amennyiben ki kell fizetni a jutalmat, akkor a jelenlegi illetmény vagy az esedékesség napján érvényes illetmény alapján? Hogyan kell eljárni abban az esetben, ha a közalkalmazott az esedékesség évében nem a jelenlegi munkáltatónál dolgozott? Követelheti ebben az esetben a volt munkáltatójától a jutalom kifizetését?
Részlet a válaszából: […] ...venni akkor is, ha a munkáltató a kifizetéssel késedelembe esik. A késedelem következménye, hogy a munkáltató Ptk. szerinti késedelmi kamatot köteles fizetni. Abban az esetben azonban, ha a fizetési késedelem a jogosult hibájából következett be, a munkáltató...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2021. június 8.

Jubileumi jutalom

Kérdés: Ki kell fizetni a munkáltatónak a 2021-es költségvetésébe be nem tervezett jubileumi jutalmat az alábbi esetben? A dolgozó a 2016-os évben létesített közalkalmazotti jogviszonyt a munkáltatóval, mely jelenleg is fennáll. A jogviszony létesítésekor leadott egy közalkalmazotti igazolást, mely 5 év jogosultsági időt igazolt a jubileumi jutalom tekintetében. A közalkalmazott 2021 februárjában jelezte a munkáltatónak, hogy 2018-ban számára esedékes lett volna a jubileumi jutalom kifizetése, és a jogosultság megállapításához további 20 év közalkalmazotti jogviszonyról az igazolást bemutatta. A felülvizsgálat során megállapítást nyert, hogy a 2018-as évben a dolgozó valóban jogosulttá vált a 25 éves jubileumi jutalomra. Amennyiben ki kell fizetni a jutalmat, akkor a 2018. évi vagy az esedékesség napján érvényes illetményt kell figyelembe venni? Amennyiben nem a jelenlegi munkáltatónál dolgozott a közalkalmazott a 2018-as évben, követelheti-e volt (2018-as) munkáltatójától a jubileumi jutalom kifizetését, függetlenül attól, hogy a volt munkáltatónál rendelkezésre álltak-e a jogosultság igazolását alátámasztó dokumentumok a jogviszony fennállása alatt vagy sem? Köteles a volt munkáltató kifizetni a jutalmat, amennyiben csak a jogviszony megszűnését követően, a dolgozó utólag bemutatott igazolásai alapján realizálódott a jogosultság?
Részlet a válaszából: […] ...venni akkor is, ha a munkáltató a kifizetéssel késedelembe esik. A késedelem következménye, hogy a munkáltató Ptk. szerinti késedelmi kamatot köteles fizetni. Abban az esetben azonban, ha a fizetési késedelem a jogosult késedelme miatt következett be, a munkáltató...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2021. május 11.

Erdélyi gyermek után járó ellátások

Kérdés: Milyen feltételekkel és milyen támogatásra lehet jogosult egy Erdélyben élő magyar család a gyermekük születésével összefüggésben?
Részlet a válaszából: […] ...Magyar Államkincstár évenként növeli az inflációval (az éves átlagos fogyasztói árindex százalékos mértékével) megegyező mértékű kamattámogatással. Az így felhalmozott megtakarításról a 18. életévét betöltött gyermek rendelkezhet. Az életkezdési támogatás...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2021. május 11.

Lakásfelújítási támogatás

Kérdés: Valóban igénybe tudja venni a lakásfelújítási támogatást az a házaspár is, akik egy örökbe fogadott gyermeket nevelnek? Mik az igénylés feltételei ebben az esetben?
Részlet a válaszából: […] ...keretében vizsgálni. Ha megállapítást nyer, hogy az igénylő jogosulatlanul vette igénybe a támogatást, akkor a kiutalt összeg kamatokkal növelt összegben történő visszafizettetésére kerül sor.(Kéziratzárás: 2021. 04....[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2021. április 13.

Versenytilalmi megállapodás

Kérdés: Hová fordulhat a munkáltató abban az esetben, ha a munkavállaló megsérti a verseny-tilalmi megállapodást?
Részlet a válaszából: […] ...a perben. A kötbér összegének megállapítását érdemes körültekintően meghatározni, hiszen ezen igény érvényesítése során kamatokkal tovább nem növelhető a követelt összeg. Túl magas összeget sem érdemes megjelölni a szerződésben, ugyanis azt a bíróság...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2021. február 9.

Bíróság által megítélt kártérítés

Kérdés: Hogyan alakul a társadalombiztosításijárulék-, a személyijövedelemadó- és a szociálishozzájárulásiadó-fizetési kötelezettség abban az esetben, ha jogellenes munkaviszony-megszüntetés miatt egy volt munkavállaló részére kompenzációskár-átalányt és késedelmi kamatot kell fizetnie a munkáltatónak?
Részlet a válaszából: […] ...81 500 forint összeg után kell a személyi jövedelemadót megállapítani, illetve a szociális hozzájárulási adót megfizetni.A késedelmi kamat nem tekinthető kártérítésnek, ezért az sem szja-, sem járulék-, sem szochoterhet nem visel.(Kéziratzárás: 2020. 10....[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2020. november 10.

Nagycsaládosok személygépkocsi--szerzési támogatásának megtérítése-

Kérdés: Levonható a munkabérből, illetve a társadalombiztosítási ellátásokból a nagycsaládosok személygépkocsi-szerzési támogatásának jogalap nélkül igényelt vagy vissza nem fizetett összege?
Részlet a válaszából: […] ...12. §-ának (1) bekezdése alapján a szerzési támogatást – az a) pontban foglaltak fennállása esetén az Áht. szerinti késedelmi kamattal növelten – vissza kell fizetni, haa) megállapítására a 6. § (2) bekezdésének a) pontja szerinti nyilatkozat valóságnak...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2020. november 10.
1
2
3
4
12