Keresőképtelenség kódjának változása

Kérdés: A kódváltozás miatt folyamatosnak vagy újnak számít a keresőképtelensége annak a munkavállalónak, aki 2017. augusztus 21-től 2018. február 5-ig "8"-as kóddal folyamatosan keresőképtelen, majd a 2018. február 6-tól kiállított kórházi igazoláson már "9"-es kód szerepel?
Részlet a válaszából: […] ...arra, hogy a "8"-as kóddal kezdődő keresőképtelenség esetén csak a betegszabadság kimerítését követően kerülhet sor a táppénzjogosultság első napjának meghatározására, ezért ez a diagnózis-váltás nem szakítja meg a keresőképtelenséget. A...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2018. március 27.
Kapcsolódó címke:

Táppénz alapjának megállapítása megbízási jogviszonyban

Kérdés: Hogyan kell meghatározni az adott időszakra vonatkozó jövedelmet egy megbízási jogviszonyban álló személy esetében, ha a megbízása szeptember hónapban kezdődött, de csak októberben fejeződött be, és a megbízási díj számfejtése is csak ekkor történt meg? Szeptemberi vagy októberi jövedelemként kell figyelembe venni a megbízási díjat ebben az esetben a baleseti táppénz alapjának megállapítása során?
Részlet a válaszából: […] ...A pénzbeli ellátások és a baleseti táppénz összegének megállapításánál jövedelemként – kivételekkel – az ellátásra jogosultság kezdőnapján fennálló biztosítási jogviszonyban a személyijövedelemadó-előleg megállapításához bevallott jövedelmet...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2018. március 27.
Kapcsolódó címke:

GYES időszakának figyelembevétele szolgálati időként

Kérdés: Szolgálati időnek számít a GYES időszaka annak az 1960-ban született pedagógusnak az esetében, akinek a munkaviszonya 1982. augusztus 15-én megszűnt, 1982. augusztus 25-én gyermeke született, aki után 1984. augusztus 31-ig GYES-t kapott, 1984. szeptember 1-jétől pedig folyamatosan dolgozik? A szolgálati idő egyeztetése során ezt az időszakot sem a szolgálati időbe, sem a közalkalmazotti jogviszonyban töltött időbe nem számították be. Van esetleg lehetőség a szolgálati idő méltányosságból történő megállapítására ebben az esetben?
Részlet a válaszából: […] ...január 1-jén vagy ezt követően született gyermek után szolgálati időnek, a nők kedvezményes nyugdíjának megállapítása során pedig jogosultsági időnek számít. A szolgálati, illetve a jogosultsági idő számítása szempontjából közömbös, hogy a...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2018. március 27.
Kapcsolódó címke:

Nyugdíjjogosultság kevés szolgálati idő esetén

Kérdés: Jogosult lesz valamilyen nyugellátásra az a férfi, aki 2018-ban tölti be a 65. életévét, 13 év szolgálati idővel rendelkezik, és 4 saját gyermeket nevelt fel?
Részlet a válaszából: […] ...öregségi nyugdíjra való jogosultságnak egyik alapfeltétele a szolgálati idő. Az öregségi teljes nyugdíj megállapításához húsz év, a résznyugdíj megállapításához tizenöt év szolgálati idő szükséges. A meghatározott mennyiségű szolgálati idő mellett az...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2018. március 27.

Jogosultság árvaellátásra

Kérdés: Jogosult a továbbiakban is árvaellátásra az a 17 éves fiatalkorú, aki már nem jár iskolába?
Részlet a válaszából: […] ...közösen nevelt gyermeket is – árvaellátásra lehet jogosult, ha szülője öregségi nyugdíjasként halt meg, vagy a haláláig a nyugdíjjogosultsághoz szükséges szolgálati időt megszerezte. Árvaellátás jár a testvérnek és az unokának (ideértve a dédunokát és...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2018. március 27.

Ideiglenes özvegyi nyugdíj ápolási díj mellett

Kérdés: Kaphat ideiglenes özvegyi nyugdíjat a feleség 2015. január 29-én elhunyt férje halála után abban az esetben, ha 24 órás felügyeletre szoruló édesanyja ápolása miatt ápolási díjban részesült? A férj 1952-ben született, és 2015. március hónapban lett volna jogosult nyugdíjra.
Részlet a válaszából: […] ...meg, és a mulasztás miatt kiutalásra nem kerülő nyugdíjrész később nem követelhető. Azonban az állandó özvegyi nyugdíjra való jogosultságot nem szünteti meg az igény elkésettsége. A fix időtartamú ideiglenes özvegyi nyugdíj megszűnését követően közvetlenül...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2018. március 27.
Kapcsolódó címke:

Alapbérbe beépített pótlékok

Kérdés: Jogszerűen jár el a munkáltató abban az esetben, ha egy 24/48 órás munkarendben dolgozó portást a minimálbérrel megegyező munkabérrel foglalkoztat annak ellenére, hogy a munkavállaló havi 240 órát dolgozik? A munkaviszony bejelentésekor ebben az esetben heti 60 órát kell szerepeltetni? Kell valamilyen pluszösszeget fizetni ebben az esetben annak ellenére, hogy a munkaszerződés szerint a megállapított alapbére a bérpótlékokat is tartalmazza? Hogyan kell elszámolni a szabadságot ebben az esetben? Hány napnak felel meg egy 24 órás munkanap? Hogyan kell elszámolni a betegszabadság napjait?
Részlet a válaszából: […] ...tűnnie annak, hogy a felek megállapodása szerint az a fentiek közül mely pótlékokat foglalja magában. A bérpótlékok a munkavállalót jogosultságtól függően megillető többletdíjazások, és e rendeltetésük nem veszhet el azáltal, hogy az Mt. lehetővé tette...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2018. március 27.
Kapcsolódó címke:

"Diplomás GYED"

Kérdés: Kaphatja a gyermeke kétéves koráig a GYED-et egy harmadéves egyetemi hallgató, aki 2017. augusztus 12-én született gyermeke után részesül az ellátásban? Azt a felvilágosítást kapta, hogy az ellátást a gyermek egyéves koráig folyósítják részére, viszont azt hallotta, hogy 2018-tól a felsőfokú tanulmányokat folytató hallgatók részére már a gyerek kétéves koráig jár a GYED.
Részlet a válaszából: […] ...ún. diplomás GYED folyósításának időtartamát egy évről két évre. Ugyanakkor a törvény átmeneti rendelkezése értelmében a kétéves jogosultsági időt nemcsak a 2017. december 31. napját követően megállapításra kerülő hallgatói GYED esetében kell alkalmazni, hanem...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2018. március 13.
Kapcsolódó címke:

Táppénzjogosultság megállapítása

Kérdés: Mi a teendő abban az esetben, ha a dolgozó jogviszonya március 21-től március 28-áig tartott, de nem végzett munkát, a jelenléti ív szerint igazolatlan távolléte volt, majd április 4-én beérkezett egy 8-as kódú orvosi igazolás a keresőképtelenségéről?
Részlet a válaszából: […] ...kérdés.Mivel ebben az esetben már nem igazolatlan hiányzásról van szó, ezért nem is jöhet szóba a biztosítás szünetelése. A táppénzjogosultságot tehát ebben az esetben el kell bírálni.Amennyiben viszont a keresőképtelenséget a jogviszony megszűnését...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2018. március 13.
Kapcsolódó címke:

Nyugdíjemelés

Kérdés: Mi az oka annak, hogy nem emelik magasabb összeggel az alacsony nyugdíjakat? Az alacsony összegű nyugdíjak esetében a százalékos számítás miatt az emelés is sokkal alacsonyabb, mint a magasabb összegű nyugdíjaké.
Részlet a válaszából: […] ...kell figyelembe venni a szorzók megállapításakor. A nyugdíj megállapításakor határozattal megállapított nyugdíjat kell folyósítani a jogosultsági feltételek fennállásáig, öregségi nyugdíj esetében élethosszig. Minél hosszabb ideig és minél magasabb kereset után...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2018. március 13.
Kapcsolódó címke:
1
113
114
115
316