Munkavállaló vétkes kötelezettségszegése

Kérdés: Milyen intézkedéseket tehet a munkáltató a munkavállaló vétkes kötelezettségszegése esetén?
Részlet a válaszából: […] ...tartalmazó határozatot írásba kell foglalni, meg kell indokolni, továbbá ezen dokumentumban is tájékoztatni kell a munkavállalót a jogorvoslati lehetőségről. Amennyiben a munkavállaló megtámadja a határozatot, és keresetet nyújt be a bíróságon, annak a...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2022. április 26.

Felmondás várandós munkavállalónak próbaidő alatt

Kérdés: Jogszerűen járt el a munkáltató, amikor a próbaidő alatt azonnali hatállyal megszüntette egy várandós édesanya munkajogviszonyát? Megilleti a munkavállalót ebben az esetben az úgynevezett felmondási védelem, ha a várandósság ténye már a munkaszerződés megkötésekor ismert volt a felek között?
Részlet a válaszából: […] ...mert ennek bizonyossága esetében az egyenlő bánásmód követelménye sérül, vagyis jogellenesnek minősül. Ebben az esetben a munkavállaló jogorvoslatért az Alapvető Jogok Biztosának Hivatala Egyenlő Bánásmódért Felelős Főigazgatóságához fordulhat, amely kötelezheti...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2022. március 29.

Családi pótlék összegének csökkentése

Kérdés: Mi lehet az oka annak, hogy lecsökkentik a családi pótlék összegét? Hogyan fellebbezhet a jogosult, ha nem kapott semmilyen értesítést a csökkentésről, és nem ért egyet a döntéssel?
Részlet a válaszából: […] ...– így a családi pótlékkal – kapcsolatos ügyekben hozott határozatok ellen a fellebbezés lehetősége már megszűnt. Egyéb jogorvoslati lehetőség áll fenn. Az átvett határozat ellen a közlésétől számított 30 napon belül – jogszabálysértésre...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2022. március 8.

Munkáltató követelése a munkavállalóval szemben

Kérdés: Érvényesítheti a munkáltató fizetési felszólítással a követelését a munkavállalóval szemben? Mi történik, ha a munkavállaló nem veszi át a fizetési felszólítást?
Részlet a válaszából: […] ...fizetési felszólítást indokolni kell, így tartalmaznia kell a követelés összegét, jogcímét és a teljesítési határidőt, továbbá a jogorvoslati kioktatást. Amennyiben a munkavállaló nem ért egyet a felszólításban foglaltakkal, akkor a jogorvoslati kioktatás szerint –...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2022. február 22.

Munkahelyi baleset

Kérdés: Jogosan járt el a munkáltató, amikor nem ismerte el a baleset üzemiségét a következő esetben? A munkavállaló a napi munkavégzés befejezését követően a munkáltatói öltözőből kilépett, megbotlott, és a jobb bokája kifordult, de nem voltak fájdalmai, ezért az eseményről aktualitásában nem tett bejelentést a munkáltató képviselőjének, napokkal ezután azonban fájdalmai lettek, ezért felkereste a szakrendelést, ahol a kezelőorvosa a boka rándulását és húzódását állapította meg? Az igazolás birtokában a sérült munkavállaló indítványozta a baleset kivizsgálását, és annak üzemi jellegének megállapítását.
Részlet a válaszából: […] ...tudomására jutott balesetről meg kell állapítania, hogy munkabalesetnek tekinti-e. Amennyiben nem tekinti munkabalesetnek, akkor erről és a jogorvoslat lehetőségéről a sérültet határozat kiadmányozásával értesíti. A határozat a közléssel véglegessé válik, a...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2021. november 30.

Megállapodás szolgálati idő szerzésére

Kérdés: Hogyan szerezhet szolgálati időt az a személy, aki jelenleg nem dolgozik, de nem szeretné elvesztegetni ezt az időszakot?
Részlet a válaszából: […] ...hiányzó idő pontos tartamáról.A megállapodás kizárólag a nyugdíjigény elbírálása tárgyában hozott elsőfokú határozat elleni jogorvoslatra meghatározott idő (a határozat kézhezvételétől számított 15 nap) lejártáig kezdeményezhető, és a...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2021. november 30.

Szolgálati idő megvásárlása

Kérdés: Hogyan szerezhet szolgálati időt az az 1958-ban született nő, aki jelenleg nem dolgozik, és jelenleg csak 12 év szolgálati idővel rendelkezik, mert hosszú időt töltött külföldön az ott dolgozó férjével?
Részlet a válaszából: […] ...hiányzó idő pontos tartamáról.A megállapodás kizárólag a nyugdíjigény elbírálása tárgyában hozott elsőfokú határozat elleni jogorvoslatra meghatározott idő (a határozat kézhezvételétől számított 15 nap) lejártáig kezdeményezhető, és a...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2021. november 16.

Családi pótlék visszafizetése

Kérdés: Kérhető valamilyen méltányos elbírálás abban az esetben, ha a szülő családi pótlék visszafizetésére vonatkozó határozatot kapott, mert a gyermeke már nem jár iskolába? A család nagyon nehéz anyagi helyzetben van, jelenleg nem tudják visszafizetni az ellátást.
Részlet a válaszából: […] ...megvizsgálva a szülő nem ért egyet a visszafizetésre kötelező határozattal, akkor az átvételtől számított 30 napon belül jogorvoslattal élhet, vagyis jogszabálysértésre hivatkozással keresettel fordulhat a törvényszékhez.Ha arra a megállapításra jutott,...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2021. november 16.

Fogyatékossági támogatás

Kérdés: Valóban nem jogosult fogyatékossági támogatásra a 18. életévét betöltött, súlyosan fogyatékos gyermek, ha családi pótlékot folyósítanak utána? A gyermek autista, jelenleg nem dolgozik, a család nehéz anyagi körülmények között él.
Részlet a válaszából: […] ...folyósítása nem kizáró körülmény a fogyatékossági támogatás megállapítása szempontjából. Amennyiben ez a helyzet áll fenn, akkor jogorvoslattal kell élni, az elutasító határozatban leírtak szerint. Abban az esetben azonban, ha a családi pótlék utalása emelt...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2021. augusztus 31.

Járulékfizetés letartóztatás alatt

Kérdés: Meg kell fizetnie visszamenőlegesen a minimumjárulékot a letartóztatás idejére annak az egyéni vállalkozónak, akinek az ügye felmentéssel zárult?
Részlet a válaszából: […] ...jogerősen felmentették vagy a bíróság jogerős vagy végleges határozatában, valamint az ügyészség, illetve a nyomozó hatóság további jogorvoslattal nem támadható határozatában a büntetőeljárást megszüntette.Jelen esetben az ügy felmentéssel végződött, azaz...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2021. június 29.
1
2
3
12