Nyugdíjas státusz igazolása

Kérdés:

Elfogadhatja a munkáltató a nyugdíjas státusz igazolásául az előlegmegállapító végzést, ami 2024. január 1-jétől felváltotta az előlegmegállapító határozatot azoknak az érintett személyeknek az esetében, akik még nem kapták meg a végleges határozatot, mert nem áll minden adat rendelkezésre az öregségi nyugellátás megállapításához? A dolgozók munkaviszonyát nem szünteti meg a munkáltató, folyamatosan tovább dolgoznak.

Részlet a válaszából: […] ...vonatkozó rendelkezések alapján hivatalból – 2024. január 1-jétől nem határozattal, hanem – végzéssel kell megállapítani.Ez a jogorvoslat tekintetében jelent eltérést a korábbiakhoz képest, de az előlegmegállapító végzés kiadása esetén a jogosultság...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2024. február 13.

Családi pótlék visszafizetésének méltányosságból történő elengedése

Kérdés: Van valamilyen lehetőség a családi pótlék visszafizetésének méltányosságból történő elengedésére? Az államkincstár visszafizetésre kötelezte a szülőt arra való hivatkozással, hogy a gyermek már nem tanul.
Részlet a válaszából: […] ...leírt körülményeket megvizsgálva nem ért egyet a visszafizetésre kötelező határozattal, akkor az átvételtől számított 30 napon belül jogorvoslattal élhet, vagyis jogszabálysértésre hivatkozással keresettel fordulhat a törvényszékhez.Ha arra a megállapításra jutott,...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2023. november 28.

Számítási időszakban elért jövedelem módosításának hatása a GYED napi összegére

Kérdés:

Valóban minimális összegű gyermekgondozási díjra lesz jogosult az a hivatásos szolgálati jogviszonyban álló személy, aki késedelmesen terjesztette elő a szülési szabadság iránti igényét, ezért öt hónapon keresztül változatlanul illetményben részesült, amit a munkáltató visszavont, majd egy összegben számfejtette a szülési szabadság idejére járó ellátást? Ez az eljárás hátrányosan érinti a GYED összegét, mert kiesik a számítási időszakból. Helyesen járt el a foglalkoztató ebben az esetben? Érveik szerint az Eb-tv.-ben foglaltak alapján végezték a számfejtést, és a bevallás adattartalma is ennek megfelelő. Az érintett édesanya több mint hét év folyamatos társadalombiztosítási jogviszonnyal rendelkezik.

Részlet a válaszából: […] ...a sérelmes ellátási alap világosan levezethető. Ennek hiányában ugyanis az igénylő nem ismerheti meg a döntés indokait, ezért magát a jogorvoslati kérelmét sem tudja kellő alapossággal megfogalmazni.Javasolt továbbá a szülési szabadság elszámolásának kontrollja....[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2023. augusztus 8.

Baleset megítélése

Kérdés: Balesetnek, ezen túl üzemi balesetnek minősül, ha a munkavállaló a munkahelyén epilepsziás roham következtében rosszul lesz, elesik, megsérül az arca, és ennek következtében keresőképtelen állományba kerül? A rosszullét előtt a dolgozót sem fizikai, sem egyéb külső hatás nem érte.
Részlet a válaszából: […] ...időtartamára táppénzre jogosult. A kifizetőhelynek az üzemi baleset tényét határozatban kell elbírálni, és egyben a jogorvoslat lehetőségéről a dolgozót tájékoztatni.(Kéziratzárás: 2023. 07....[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2023. augusztus 8.

ChatGPT használata végrehajtási eljárás során

Kérdés: Beépíthető a végrehajtási eljárás folyamatába a ChatGPT használata, illetve kiváltható teljesen az ügyintéző munkája a csetrobot által?
Részlet a válaszából: […] ...és a munkáltatónak bizonyítékkal kell alátámasztani a megszegést vagy okot.Valamint a munkavállaló elvitathatatlan jogát is biztosítja a jogorvoslat lehetőségével.Összefoglalva, a ChatGPT a munkabérletiltást kizárólagosan munkáltatói intézkedésként, a...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2023. június 27.

Gyermekápolás időtartama

Kérdés:

Fegyveres szervek hivatásos szolgálati állományába tartozó szülő 8 éves gyermeke fekvőbeteg-szakellátást nyújtó intézményi tartózkodása tartamára nem részesült gyermekápolás jogcímen egészségügyi szabadságban, mert gyermekével egy éven belüli időtartamban már 14 napig keresőképtelen állományban volt. A dolgozó álláspontja szerint azonban a Hszt. két különböző jogcímen is biztosít egészségügyi szabadságot, ezért két jogcímen is megilleti 14-14, mindösszesen 28 naptári nap.

Részlet a válaszából: […] ...köti az Ákr. 81. § szerinti formakényszer, annak kötelező alaki és tartalmi elemei, mint a döntés külön okiratba szövegezése és a jogorvoslat-igénybevétel lehetőségének bemutatása.(Kéziratzárás: 2023. 05....[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2023. május 16.

Nyugdíjas szülő által előterjesztett otthonfelújítási támogatás elutasítása

Kérdés:

Mi lehet a tényleges indok egy nyugdíjas szülő otthonfelújítási támogatásának elutasítása esetén? Az elutasító döntés az 518/2020. Korm. rendelet 3. §-ára hivatkozva több elutasítási okot is felsorol.

Részlet a válaszából: […] ...hatósági bizonyítványt, illetve igazolványt, engedélyt vagy kamara, kar által kiállított igazolást kell mellékelni.A kormányrendelet a jogorvoslat lehetőségére vonatkozó rendelkezést nem tartalmaz, így a pályázat elbírálása során, a támogatást érintő döntés...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2023. március 7.

Családipótlék-jogosultság

Kérdés: Meddig jogosult gyermeke után családi pótlékra a szülő? Mi az oka annak, hogy megszüntették a folyósítást, annak ellenére, hogy a gyermek még iskolába jár?
Részlet a válaszából: […] ...be a 20. életévét, és a középfokú tanulmányokat folytat, az ellátást jogellenesen szüntették meg, és érdemes igénybe venni a jogorvoslat útját.(Kéziratzárás: 2023. 02....[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2023. február 14.

Családi pótlék folyósításának szüneteltetése

Kérdés: Milyen lehetőségei vannak a szülőnek abban az esetben, ha a 15 éves középiskolás gyermeke sok órát mulasztott az iskolában, ezért jelenleg nem folyósítják részükre a családi pótlékot?
Részlet a válaszából: […] ...időpontja a döntés véglegessé válásának hónapja. Ez azt jelenti, hogy ha a szülő februárban vette át a határozatot, és nem érkezik jogorvoslati kérelem az ügyben, akkor a folyósítást már februártól szüneteltetni kell. A Cst. R. 10. §-ának (4)...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2022. augusztus 30.

Munkabér téves utalása

Kérdés: Milyen szabályozás vonatkozik arra az esetre, ha a munkáltató tévesen utalt munkabért a munkavállaló részére? A munkavállaló jelezte, hogy többet kapott, tehát beleegyezését adta abba, hogy a munkáltató visszavonhatja tőle. Ebben az esetben a munkavállaló határozza meg, hogy hogyan fizeti vissza a tévesen utalt bért, vagy egyeztetnie kell a munkáltatóval? Kell erre vonatkozóan valamilyen megállapodást kötni?
Részlet a válaszából: […] ...egy írásbeli fizetési felszólítást küldjenek neki az összeg, a jogcím (téves munkabér utalás), a visszafizetési határidő, illetve a jogorvoslati lehetőségek (30 napon belül keresetet adhat be az illetékes bíróságon) megjelölésével, és ez alapján a...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2022. május 17.
1
2
3
…
12