Munkahelyi verekedés

Kérdés: Elismerhető üzemi balesetnek, ha a munkahelyen munkavégzés közben két dolgozó összeverekedik, és az egyik súlyos sérüléseket szenved? Hány százalékos táppénz számfejthető ebben az esetben a dolgozó részére? Elismerhető úti balesetnek, ha a dolgozót munkába menet megtámadják, megverik, aminek következtében súlyosan megsérül?
Részlet az állásfoglalásából: […] ...lakására menet közben szenved el. Ez az úti baleset. Sőt üzemi baleset az is, amely a biztosítottat közcélú munkavégzés közben vagy egyes társadalombiztosítási ellátások igénybevétele során éri.A munkabaleset elbírálása nem a kifizetőhely fel-adata, a...[…]
Tovább az állásfoglaláshoz Állásfoglalásadás: 2024. november 26.
Kapcsolódó címkék:  

Árvíz elleni védekezés pénzügyi elismerése

Kérdés: A védekezésben részt vevő munkáltató munkabérét a végrehajtó korábban letiltotta. Az árvízi védekezés miatt juttatott összegből is levonásra kerül a végrehajtónak járó összeg, vagy az mentes a munkabérletiltás hatálya alól?
Részlet az állásfoglalásából: […] ...érvényesített munkabért megillető garanciák – a munkaviszony alapján kapott munkabérből főszabályként legfeljebb 33 százalékot, egyes, a Vht.-ban külön ismertetett esetekben 50 százalékot lehet levonni, ezért az adós munkabérének egy meghatározott része...[…]
Tovább az állásfoglaláshoz Állásfoglalásadás: 2024. november 26.

Munkaviszonnyal nem rendelkező anya GYES-jogosultsága

Kérdés: Igényelhet beteg gyermeke után GYES-t az édesanya abban az esetben, ha a férje Németországban munkavállaló, ő pedig két kiskorú gyermekével 2021. június hónaptól életvitelszerűen Magyarországon él? Az anya munkaviszonnyal nem rendelkezik.
Részlet az állásfoglalásából: […] ...közigazgatási rendtartás nem ismeri, de mint látható, attól még az életben ez előfordul. A családi ellátások – melyek közé a GYES is tartozik Magyarországon – megállapításánál azonban ezen belül elsősorban a biztosítási elv érvényesül, vagyis, ha az...[…]
Tovább az állásfoglaláshoz Állásfoglalásadás: 2024. november 5.
Kapcsolódó címke:

Nyugdíjas munkavállaló továbbfoglalkoztatása

Kérdés: Foglalkoztathatja tovább változatlan feltételekkel a korábbi munkaszerződése alapján a nyugdíjba vonuló munkavállalóját a munkáltató, vagy új munkaszerződést kell kötni vele?
Részlet az állásfoglalásából: […] ...vagy közszolgálati ügykezelőként közszolgálati jogviszonyt, bírói szolgálati viszonyt, igazságügyi alkalmazotti szolgálati viszonyt, ügyészségi szolgálati viszonyt, rendvédelmi feladatokat ellátó szerveknél hivatásos szolgálati jogviszonyt, vagy a Magyar...[…]
Tovább az állásfoglaláshoz Állásfoglalásadás: 2024. november 5.

Magyar állampolgárságú munkavállaló Szovjetunióban végzett munkája, mint szolgálati idő

Kérdés: Elismerhető szolgálati időként a nyugellátás megállapítása során a volt Szovjetunió, mai Fehéroroszország területén biztosítási jogviszonyban töltött munkavégzés időszaka?
Részlet az állásfoglalásából: […] ...nem tekinthető államok területén létesített munkaviszony elismerése szempontjából.A Szovjet Szocialista Köztársaságok Szövetsége egyes tagállamai, nevezetesen a Belarusz Köztársaság, Grúzia, a Kazah Köztársaság, az Örmény Köztársaság, a Tádzsik Köztársaság,...[…]
Tovább az állásfoglaláshoz Állásfoglalásadás: 2024. október 22.
Kapcsolódó címke:

GYES figyelembevétele biztosítási időként

Kérdés: Biztosításban töltött időnek minősül a GYES időszaka? Mi az oka annak, hogy elutasították az édesanya második gyermekére tekintettel beadott CSED-kérelmét, aki első gyermekével egy évig GYES-en volt, majd munkaviszonyt létesített, amely alapján a második gyermeke születéséig 6 hónap biztosítási jogviszonnyal rendelkezett?
Részlet az állásfoglalásából: […] ...a feltételeknek értelemszerűen nem felel meg, hiszen a szülést megelőző két évben mindössze 6 hónap biztosítási idővel rendelkezik.A GYES – noha a benne részesülő személy egészségügyi szolgáltatásra jogosult, és szolgálati időt, illetve nyugdíj alapjául...[…]
Tovább az állásfoglaláshoz Állásfoglalásadás: 2024. október 22.
Kapcsolódó címke:

Baleset társadalombiztosítási ellátás igénybevétele során

Kérdés: Jogosulttá válhat a magasabb összegű baleseti táppénzre az a munkavállaló, aki 2024. szeptember 4-től a sebészeti járóbeteg-szakellátás igazolása alapján keresőképtelen, és október 3-án a háziorvoshoz menet súlyos balesetet szenvedett, amelyből eredően szintén keresőképtelenné vált? A munkavállaló a háziorvosát megfázásos megbetegedése miatt akarta felkeresni.
Részlet az állásfoglalásából: […] ...balesetnek minősül az a baleset is, mely a biztosítottat egyes társadalombiztosítási ellátások igénybevétele során éri [Eb-tv. 52. § (1) bekezdés]. De csak az számít üzemi balesetnek, amely a biztosítottat a keresőképtelenségének vagy rokkantságának...[…]
Tovább az állásfoglaláshoz Állásfoglalásadás: 2024. október 22.

Rokkantsági ellátáshoz hiányzó biztosítási idő

Kérdés: Meg lehet vásárolni a rokkantsági ellátáshoz hiányzó biztosítási időt?
Részlet az állásfoglalásából: […] ...tisztjelölti szolgálati jogviszony, rendvédelmi tisztjelölti szolgálati jogviszony, politikai szolgálati jogviszony, biztosi jogviszony, ügyészségi szolgálati jogviszony, bírói szolgálati jogviszony, egészségügyi szolgálati jogviszony, igazságügyi alkalmazotti...[…]
Tovább az állásfoglaláshoz Állásfoglalásadás: 2024. október 8.
Kapcsolódó címke:

Nyugdíj összegének megállapítása

Kérdés: Helyesen járt el a nyugdíj-megállapító szerv, amikor az öregségi nyugdíj összegének megállapítása során a határozatban foglaltak szerint nem vették figyelembe a gyermekgondozási segélyt?
Részlet az állásfoglalásából: […] ...annak folyósítási időtartama szolgálati idő, amelynek attól függetlenül szerepelnie kell a szolgálati időtartamok között, hogy a GYES összegét az öregségi nyugdíj összegének számításakor nem veszik figyelembe.(Kéziratzárás: 2024. 09....[…]
Tovább az állásfoglaláshoz Állásfoglalásadás: 2024. október 8.
Kapcsolódó címke:

Biztosítási jogviszony kezdőnapja

Kérdés: Munkáltató személyében bekövetkezett jogutódlásnál hogyan kell megállapítani a megbízási jogviszonyban foglalkoztatott személyek részére járó táppénzt? Folyamatos és átvihető lehet a megbízási jogviszony, vagy meg kell szüntetni és új megbízási szerződést kell kötni immár a jogutódnál? Táppénzre jogosultság és a táppénz összege szempontjából nem mindegy, hogy mi minősül a jogviszony kezdőnapjának. Mikor jár el helyesen a munkáltató?
Részlet az állásfoglalásából: […] ...direkt következménye – jogviszonymegszűnés –, megelőzése és a szabályozás rendeltetésének biztosítása érdekében a jogalkotó egyes foglalkoztatási jogviszonyok feltételrendszerének felállítása során rendelkezett a munkáltató személyében...[…]
Tovább az állásfoglaláshoz Állásfoglalásadás: 2024. szeptember 24.
1
…
11
12
13
…
167