Belföldi kiküldetéssel kapcsolatban felmerült költségek

Kérdés: Hogyan kell elszámolni a munkavállalók munkavégzéssel kapcsolatban felmerülő költségeit abban az esetben, ha ahhoz, hogy bizonyos munkákat el tudjanak végezni, esetenként több napot is vidéken – tehát nem a szokásos munkavégzési helyen – kell tölteniük, és ilyen esetben a munkáltató a szállást és az étkezést is kifizeti a részükre? A 437/2015. Korm. rendeletben meghatározott napi 500 forint napidíjon felül kifizetett összeg adóköteles bevételnek számít ebben az esetben? Egyes meghatározott juttatásnak minősülnek ebben az esetben a többletköltségek? Milyen igazolások, dokumentumok alapján igazolhatja a munkavállaló a kiküldetés során felmerült kiadásait?
Részlet az állásfoglalásából: […] A belföldi kiküldetést teljesítő munkavállaló költségtérítését a 437/2015. Korm. rendelet szabályozza. Az Szja-tv. 3. §-ának 11. pontja alapján kiküldetés alatt a munkáltató által elrendelt, a munkáltató tevékenységével összefüggő feladat ellátása érdekében...[…]
Tovább az állásfoglaláshoz Állásfoglalásadás: 2025. március 4.
Kapcsolódó címke:

Szakképzési munkaszerződéssel foglalkoztatott munkavállalók

Kérdés: Kell kifizetőhelyet létesítenie annak a cégnek, amely a továbbiakban szakképzési munkaszerződés keretében is foglalkoztatni kíván közel 30 munkavállalót, így a többes jogviszonyok miatt a cég létszáma már meghaladja a 100 főt? Hogyan befolyásolják ezek a dupla jogviszonyok a rehabilitációs hozzájárulás összegét?
Részlet az állásfoglalásából: […] ...nem a jogviszonyok, hanem az ellátásra jogosult személyek száma bír jelentőséggel a kötelezettség tekintetében.Azáltal, hogy a cég egyes munkavállalói többes jogviszonyban (munkaviszonyban és szakképzési munkaszerződés keretében foglalkoztatottként) állnak...[…]
Tovább az állásfoglaláshoz Állásfoglalásadás: 2025. február 11.
Kapcsolódó címke:

Családtámogatási ellátások örökbefogadás esetén

Kérdés: Gyermek örökbefogadása esetében milyen családtámogatási ellátások illetik meg az örökbe fogadó szülőket?
Részlet az állásfoglalásából: […] ...szülő.Az alább leírtak csak abban az esetben állják meg a helyüket, ha a gyermek után nem jogosult a szülő gyermekgondozási díjra. A GYES extra szabályozása alapján ugyanis, ha ugyanazon igénylő kéri, és esetleg valóban két gyermeket fogadnak örökbe, úgy...[…]
Tovább az állásfoglaláshoz Állásfoglalásadás: 2025. február 11.

A GYES utáni visszatérés szabályai

Kérdés: Milyen kötelességei és jogai vannak a munkavállalónak, illetve a munkáltatónak a GYED-, illetve GYES-ellátásról történő visszatérés esetén?
Részlet az állásfoglalásából: […] ...GYES/GYED lejártával sok szülő számára kihívást jelenthet a munka világába való visszatérés, és bizonytalanságot okozhat a munkáltatónak is.A visszatérés bejelentése az első kérdéskör, ami vizsgálandó: az Mt. 133. §-ának (2) bekezdése alapján a fizetés...[…]
Tovább az állásfoglaláshoz Állásfoglalásadás: 2025. január 28.

Sajátos nevelési igényű gyermek

Kérdés: Jogosult magasabb összegű családi pótlékra vagy valamilyen pluszjuttatásra a család a sajátos nevelési igényűnek minősülő gyermek után?
Részlet az állásfoglalásából: […] ...nehézség együttesen alkotják a tanulási korlátok körét. Közülük legkevésbé súlyos a tanulási nehézség, amely általában csak egyes iskolai helyzeteket érint, átmeneti jelleggel. A leírtakból is kitűnik, hogy ez utóbbi lényegesen kisebb – bár meglévő...[…]
Tovább az állásfoglaláshoz Állásfoglalásadás: 2025. január 28.

Apa GYED-jogosultsága

Kérdés: Lehetséges, hogy az édesapa igényli a GYED-et a gyermek születése utáni 169. naptól abban az esetben, ha egy háromgyermekes családban 2025. április hónapra várják a negyedik gyermek születését, és az apa a munkahelyén működő kifizetőhelytől a 3. gyermek jogán GYED-ben részesül 2025. november 2-ig? Az anyának nincs munkahelye, és az újszülött gyermekre tekintettel nem kívánja igényelni a GYES-t.
Részlet az állásfoglalásából: […] A GYED legkorábban a CSED, illetőleg az annak megfelelő időtartam lejártát követő naptól a gyermek 2. életévének betöltéséig jár. Tekintettel arra, hogy az anyának nincs biztosításra kötelezett jogviszonya – nem biztosított –, a negyedik baba születését követően...[…]
Tovább az állásfoglaláshoz Állásfoglalásadás: 2025. január 14.
Kapcsolódó címke:

Egyéni vállalkozó közterhei GYED, GYES, GYET folyósítása alatt

Kérdés: Keletkezik havi minimális adó- és járulékfizetési kötelezettsége, és ha igen, akkor mikortól annak a főállású egyéni vállalkozónak, aki jelenleg GYED-en van a harmadik gyermekével, januártól GYES-t fog kapni, majd a legkisebb gyermek 3 éves kora után GYET-en lesz? Az érintett már a GYED ideje alatt elhelyezkedik heti 30 órás munkaviszonyban, ami a későbbiekben sem fog emelkedni, tekintettel arra, hogy a GYED-ellátás ideje alatt maximum heti 30 órát lehet dolgozni. Az egyéni vállalkozás ügyintézését a vállalkozó férje végzi megbízási díj ellenében, valamint van egy alkalmazottja is.
Részlet az állásfoglalásából: […] ...[Szocho-tv. 9. § (1) bekezdés a) pontja, illetve Tbj-tv. 40. § a) pontja]. Tehát ezen időszakok semmilyen problémát nem okoznak.A GYES folyósításának tartama alatt viszont csak akkor nem kell a minimumkötelezettségnek eleget tenni, amennyiben a...[…]
Tovább az állásfoglaláshoz Állásfoglalásadás: 2024. december 17.

Nyugdíjazás időpontja

Kérdés: 2024-ben vagy 2025-ben célszerű igényelnie az öregségi nyugdíjat annak a személynek, aki 2024. december hónapban tölti be a 65. életévét?
Részlet az állásfoglalásából: […] ...közszolgálati ügykezelőként közszolgálati jogviszonyban, bírói szolgálati viszonyban, igazságügyi alkalmazotti szolgálati viszonyban, ügyészségi szolgálati viszonyban, a rendvédelmi feladatokat ellátó szerveknél hivatásos szolgálati jogviszonyban vagy a Magyar...[…]
Tovább az állásfoglaláshoz Állásfoglalásadás: 2024. december 17.
Kapcsolódó címke:

Nyugdíjemelés 2025-ben

Kérdés: Mennyi lesz a nyugdíjemelés 2025. január hónapban?
Részlet az állásfoglalásából: […] ...pótlék,– házastárs után járó jövedelempótlék,– nemzeti helytállásért elnevezésű pótlék,– nemzeti gondozási díj, és– az egyes személyes szabadságot korlátozó intézkedésekkel vagy semmissé nyilvánított elítéléssel összefüggésben járó emelés...[…]
Tovább az állásfoglaláshoz Állásfoglalásadás: 2024. december 17.
Kapcsolódó címke:

Apa GYED-jogosultsága

Kérdés: Jogosult lehet GYED-re 2024. november 13-tól az édesapa a 2024. május 13-án született gyermekére tekintettel abban az esetben, ha jelenlegi munkáltatójánál 2023. január 6-tól áll fenn a munkaviszonya, és saját bevallása szerint ezt megelőzően egyéni vállalkozó volt? Az édesanyának nincs munkaviszonya, 2024. június 1-től október 4-ig GYES-ben részesült.
Részlet az állásfoglalásából: […] ...követő naptól, azaz 2024. október 28-tól jogosult. A CSED legfeljebb a gyermek születését követő 168. napig járó ellátás.Az anya GYES-ben 2024. október 4-ig részesült, tehát az apa részére a GYED – igényének megfelelően – 2024. november 13-tól...[…]
Tovább az állásfoglaláshoz Állásfoglalásadás: 2024. november 26.
Kapcsolódó címke:
1
…
10
11
12
…
167