Korengedményes nyugdíj 2010-től

Kérdés: Milyen feltételeknek kell megfelelnie annak az igénylőnek, aki 2010-ben korengedményes nyugdíjba szeretne menni?
Részlet a válaszából: […] ...február 15-e után juttatják el a nyugellátást igénylő személylakóhelye szerint illetékes nyugdíj-biztosítási igazgatási szervhez, afoglalkoztató és a munkavállaló köteles a korengedményes nyugdíjazásról szólómegállapodás megkötésére irányuló szándékot...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2010. február 23.
Kapcsolódó címke:

Megváltozott munkaképességű munkavállaló

Kérdés: Figyelembe vehető-e a rehabilitációs hozzájárulás kiváltása szempontjából az a munkavállaló, akinek a munkaképesség-csökkenését 2006 szeptemberében 40 százalékban állapította meg az Országos Orvosszakértői Intézet?
Részlet a válaszából: […] ...ad eligazítást. Ennek 2. § (1) bekezdés e) pontja szerint megváltozottmunkaképességű munkavállaló: az a munkaviszony keretében foglalkoztatottmunkavállaló, akinek munkaszerződés szerinti napi munkaideje a napi négy óráteléri, amennyiben–...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2010. február 9.

Kölcsönzött munkaerő és a rehabilitációs járulék

Kérdés: Munkaerő-kölcsönzés esetén a kölcsönbe adó vagy a kölcsönbe vevő munkáltatónál kell-e figyelembe venni a kölcsönzött állományt a rehabilitációs járulék számításánál? A kölcsönző cég a KSH szerinti állományi létszám számításánál figyelembe veszi a kölcsönzött állományt is.
Részlet a válaszából: […] ...szerint a munkaadó létszámának megállapítása során a közhasznúmunkavégzés, a közcélú munkavégzés, valamint a közmunka keretébenfoglalkoztatott munkavállalókat, továbbá a fegyveres szervek hivatásosállományú tagjainak szolgálati viszonyáról szóló törvény...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2010. február 9.

Kirendelés külföldi leányvállalathoz

Kérdés: Mentesül-e a magyarországi járulékfizetés alól az a magyarországi székhelyű cég, amelyik munkavállalóját franciaországi leányvállalatához küldi ki dolgozni 3 vagy 4 heti munkavégzésre, és Franciaországban végzett munkája után a dolgozó ott részesül munkabérben?
Részlet a válaszából: […] ...ellenére továbbra is a magyartársadalombiztosítás hatálya alá tartozik, és Magyarországon kell utána ajárulékfizetést teljesíteni. A foglalkoztató ezért nem mentesül a kirendelésidejére a munkavállaló utáni járulékfizetési kötelezettség alól. A...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2010. február 9.

Angliai kiküldetés napidíja

Kérdés: Milyen összegű napidíjat kell fizetni az angliai kiküldetésben levő munkavállaló részére, és milyen közterhek terhelik ezt a kifizetést?
Részlet a válaszából: […] ...kiküldetéshez kapcsolódónapidíj teljes egészében adókötelessé vált. Ez alól csak a nemzetköziárufuvarozásban gépkocsivezetőként foglalkoztatott magánszemélyek napidíja a kivétel,esetükben továbbra is érvényben marad a 168/1995. Korm. rendelet 4/A. §-a...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2010. február 9.
Kapcsolódó címkék:  

Családi pótlék adókötelezettsége

Kérdés: Adóköteles jövedelemnek számít-e 2010-ben is a családi pótlék?
Részlet a válaszából: […] ...a jogállamiság, jogbiztonság kérdését is. Úgy vélték, megállapítható azadatvédelmi követelmények megsértése is, azzal, hogy a foglalkoztatónaktudomást kell szereznie a magánszemély magánéletének legérzékenyebbváltozásairól, éspedig arról is, ha otthagyja...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2010. február 9.

Természetbeni családi pótlék

Kérdés: Valóban lehetséges-e a családi pótlékot természetben nyújtani azok számára, akik nem gondoskodnak megfelelően a gyermekeikről? Milyen feltételek szükségesek ehhez?
Részlet a válaszából: […] ...már teljes egészében ajogosultnak utalja.Ha nem is nagy számban, de még előfordulnak családtámogatásikifizetőhelyek. Bár a náluk foglalkoztatottak között nem igazán szokottelőfordulni olyan eset, ahol a gyámhatóság beavatkozására lenne szükség, azértleírjuk...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2010. február 9.

Munkaerő-piaci járulék

Kérdés: A munkaadói és a munkavállalói járulék beépítése a munkaerő-piaci járulékba tulajdonképpen azt jelenti, hogy minden jogviszony után meg kell fizetni a járulékokat, nem csak a nem nyugdíjas munkaviszonyban álló dolgozók után?
Részlet a válaszából: […] ...nappali rendszerű oktatás keretébentanulmányokat folytat, vagy a vállalkozói tevékenysége mellett munkaviszonnyalis rendelkezik,– az a foglalkoztatott, egyéni és társas vállalkozó, akisaját jogú nyugdíjas, vagy a Tny-tv.-ben meghatározott reá...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2010. január 26.
Kapcsolódó címke:

Megszakítás nélküli munkarendben dolgozó munkavállaló

Kérdés: Milyen foglalkoztatási szabályok vonatkoznak a munka díjazására, valamint a munkaidőre egy állattartó telepen az egymást váltó fejőnők esetében, akik állandó időpontban, reggel és délután 4-től 8 óráig végzik tevékenységüket? Megszakítás nélküli munkarendben dolgozónak tekinthetők-e, ha a munka jellegéből adódóan vasárnap is történik munkavégzés? Jár-e nekik vasárnap 50 százalék pótlék? Hogyan alakul a pihenőnapjaik kiadása? Helyesen jár-e el a munkáltató, ha a munkaszüneti napon végzett munkájukért a távolléti díjat, valamint reggel 4-től 6-ig a 15 százalékos pótlékot is kifizeti a részükre?
Részlet a válaszából: […] ...Ettől eltérőenkollektív szerződés legalább nyolc óra pihenőidő biztosítását írhatja elő amegszakítás nélküli munkarendben foglalkoztatott munkavállaló esetében.Munkaidőkeret alkalmazása esetén a megszakítás nélküli munkarendbenfoglalkoztatott...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2010. január 26.
Kapcsolódó címke:

Közalkalmazott külföldi napidíja

Kérdés: Milyen járulékokat kell levonni 2009-ben a közalkalmazott részére kifizetett külföldi napidíj adóköteles részéből? Milyen járulékokat kell megfizetnie a munkáltatónak?
Részlet a válaszából: […] ...9,5 százalékos nyugdíjjárulékot, továbbá 4 százalékostermészetbeni és 2 százalékos pénzbeli egészségbiztosítási járulékot, afoglalkoztatójának pedig a minimálbér kétszeresének megfelelő járulékalap után26 százalékos, az a fölötti rész után 29...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2010. január 26.
1
138
139
140
228