A honlapról Hogyan használjam? Tartalomjegyzék Regisztráció Bejelentkezés Előfizetés

Visszajelzés:
Segítsen nekünk a honlap jobbá tételében!

Nézze meg facebook oldalunkat

Regisztráció Bejelentkezés Előfizetés

Bejelentkezés

Felhasználónév vagy e-mail cím:
Jelszó:

Regisztráció
Elfelejtett jelszó

Your browser doesn't support or you disabled stylesheets. Don't fill this input field.

A *-gal megjelölt mezőket kötelező kitölteni.

Kérdésminták

Társadalombiztosítási Levelek 405. szám, 6922. kérdés

Valóban élhet a szakképzési hozzájárulásra vonatkozó kedvezménnyel a kisvállalati adó hatálya alá tartozó vállalkozás is, amennyiben tanulót foglalkoztat?

Társadalombiztosítási Levelek 405. szám, 6933. kérdés

Szolgálati időnek minősül a rehabilitációs járadék időszaka? Mi az oka annak, hogy ezt az időszakot, illetve a mellette végzett munkát nem vették figyelembe a nők részére 40 éves jogosultsági időre tekintettel járó kedvezményes nyugdíjnál?

Társadalombiztosítási Levelek 404. szám, 6906. kérdés

Van valamilyen jogszabályi akadálya annak, hogy a betéti társaság beltagja ingyenes megbízási jogviszonyban működjék közre a társaság tevékenységében, míg az ügyvezetést heti 1 órás munkaviszonyban lássa el? Mi történne abban az esetben, ha mindkét tevékenységet ingyenes megbízásban folytatná?

Társadalombiztosítási Levelek 404. szám, 6913. kérdés

Milyen feltételek mellett lehet bedolgozói munkaviszonyt létesíteni?

Társadalombiztosítási Levelek 404. szám, 6915. kérdés

Milyen jogcímen vonhat le a munkáltató egyoldalúan a munkavállaló munkabéréből?

Társadalombiztosítási Levelek 404. szám, 6919. kérdés

Milyen összegű 13. havi nyugdíjra lesz jogosult az a személy, aki 2021. szeptember hónapban töltötte be az öregségi nyugdíjkorhatárt, és ettől az időponttól kapja a nyugellátását?

Társadalombiztosítási Levelek 403. szám, 6890. kérdés

Köteles bejelenteni a kötelezően kiadandó fizetés nélküli szabadság időtartamát a munkáltató a ’T1041-es nyomtatványon?

Társadalombiztosítási Levelek 403. szám, 6897. kérdés

Hogyan tudhatja meg a jogosult a nyugdíj megállapítása előtt, hogy a 38 év szolgálati ideje alapján milyen összegű ellátást fog kapni?

Társadalombiztosítási Levelek 398. szám, 6804. kérdés

Hogyan kell tajszámot igényelni egy francia állampolgár foglalkoztatása esetén, illetve milyen engedélyeket kell beszereznie a foglalkoztatónak? Mire kell figyelni a külföldi állampolgár foglalkoztatása esetén? Másként kell eljárni abban az esetben, ha az érintett már dolgozott

Magyarországon, és rendelkezik tajszámmal is?

Társadalombiztosítási Levelek 395. szám, 6746. kérdés

Jogszerű, ha a munkáltató személyesen megjelenik a munkavállaló lakcímén, hogy ellenőrizze a munkáját, tekintettel arra, hogy a home office miatt a munkaszerződésben a munkavégzés helyét kiegészítették a lakcímmel is?

Társadalombiztosítási Levelek 395. szám, 6749. kérdés

Hogyan kell megállapítani egy szociális szövetkezet tagjának a társadalombiztosítási jogállását? Valóban mentesül a havi minimálisjárulék-fizetési kötelezettség alól egy egyéni vállalkozó abban az esetben, ha tagja egy szociális szövetkezetnek, és tagi munkát végez?

Kérdés a szerkesztőséghez

Mi ez a szolgáltatás?

Csak előfizetőink számára nyújtott személyi szolgáltatás, akik 7 napon belül e-mailben írásos szakmai véleményt kapnak az általuk vázolt problémáikra szerkesztőinktől.

Ehhez nyomja meg a Bejelentkezés vagy az Előfizetés gombot!

Bejelentkezés Előfizetés

Tudnivalók az Ön szakmai problémájának véleményezéséhez

Szempontok kérdésének elkészítéséhez

Szerkesztőink szakmai véleménye mindig valamilyen konkrét társadalombiztosítási probléma jogszabályi értelmezését célozza, nem komplex ügyekkel kapcsolatos átfogó tanácsadást. (Nem tartjuk feladatunknak például a hatóságokkal való vita véleményezését. Kérjük mellőzni a rutinszerű munkafeladatokkal kapcsolatos kérdéseket is). Javasoljuk, hogy a véleményezendő probléma leírása során különösen figyeljen az alábbiakra: Fogalmazzon egyszerűen és szűkszavúan! Legyen minél célirányosabb a probléma leírása. Csak olyan információt adjon meg, amely a probléma megítéléséhez szükséges. Tartsa szem előtt az egy probléma – egy válasz elvét.
Kérdésmintákat itt mellékeltünk

A szakmai véleményünk felhasználása

Válaszunk elérhetővé és kereshetővé válik olvasóinknak a Társadalombiztosítási Levelek offline és jelen online oldalain is – lapunk tartalma ugyanis ezekből az olvasói kérdésekből és válaszokból épül fel (a folyamat minden pontján megőrizve a kérdezők anonimitását). A lapban megjelent válaszok szerkesztőink szakmai véleményét fedi, nem jogalkalmazói szakvélemények, az ugyanis a hatóságok vagy a bíróságok feladata. Emiatt természetesen előfordulhat, hogy szakmai véleményünk azokkal nem esik egybe.

153 talált cikk a felmondási idő kifejezésre

153 cikk rendezése:

151. cikk / 153 Munkaviszony megszüntetése betegállomány alatt

Kérdés: Megszüntethető-e a munkaviszony a munkáltató felmondásával a betegállomány alatt, táppénz folyósítása idején?

Részlet a válaszából: […] A munkavállaló a keresőképtelenségének ideje alatt fokozott védelemben részesül az Mt. által deklarált felmondási tilalmak és korlátok alapján. Az Mt. taxatíve szabályozza azokat az eseteket, amelyek fennállásakor tilos a dolgozó munkaviszonyát megszüntetni. Az Mt....[…]

Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2003. június 3.

152. cikk / 153 Keresőképtelenség felmondási idő alatt

Kérdés: Munkáltató a munkavállalót a 90 napos felmondási idő felére a munkavégzés alól felmentette. A dolgozó a 21. naptól a felmondási idő végéig keresőképtelen. Milyen ellátást kell a számára számfejteni, és mikor kell eho-t fizetni?

Részlet a válaszából: […] A felmondási idő 21. napjától keresőképtelen dolgozó részére a munkaviszony fennállása alatt először – amennyiben ebben az évben még nem vette igénybe – a 15 munkanap betegszabadság, majd ennek letelte után táppénz jár.A táppénz igénybevételét nem befolyásolja az a...[…]

Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2003. április 8.

153. cikk / 153 Részmunkaidőben történő foglalkoztatás

Kérdés: Amennyiben a minimálbérben részesülő dolgozó heti negyven óránál kevesebbet dolgozott 22 munkanapos hónapban, jár-e neki a bér teljes összege?

Részlet a válaszából: […] Az Mt. 76. § alapján munkaviszony csak írásban megkötött munkaszerződéssel jön létre. Ennek tartalmaznia kell a munkavállaló személyi alapbérét, a betöltendő munkakört, illetve a munkavégzés helyét. A munkaszerződésben fel kell tüntetni továbbá a felek nevét, illetve...[…]

Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2003. február 11.

…

Szűkítek a találatokon

Keresési feltételek módosítása

Új keresés indítása:

Keresési feltételek módosítása

felmondási idő X

felmondási idő keresőképtelenség munkaviszony megszüntetése részmunkaidő

keresés a

. lapszámra

keresés a

. kérdésszámra

2002-től a mai napig
az elmúlt félévben
az elmúlt évben
az elmúlt 5 évben
saját intervallum kijelölése

–

Vagy keressen…

…153 talált cikkből
csak azokat amelyben
együtt fordul elő a

felmondási idő

és a(z)

felmondás – 152 cikkben

Art. – 144 cikkben

munkavállaló – 143 cikkben

munkaviszony – 141 cikkben

1% – 100 cikkben

díj – 97 cikkben

jogviszony – 92 cikkben

szabadság – 80 cikkben

munkabér – 73 cikkben

végkielégítés – 62 cikkben

felmentés – 61 cikkben

munkaviszony megszüntetése – 61 cikkben

rendes felmondás – 61 cikkben

megállapodás – 61 cikkben

munkaviszony megszűnése – 60 cikkben

jogosultság – 59 cikkben

ellátás – 56 cikkben

munkakör – 52 cikkben

munkaszerződés – 52 cikkben

biztosítás – 51 cikkben

nyugdíj – 50 cikkben

foglalkoztatás – 48 cikkben

kiva – 47 cikkben

gyakorlat – 45 cikkben

bíró – 45 cikkben

foglalkoztató – 44 cikkben

munkaidő – 39 cikkben

közös megegyezés – 39 cikkben

távolléti díj – 38 cikkben

átlagkereset – 38 cikkben

GYES – 37 cikkben

fizetés nélküli szabadság – 37 cikkben

nyugdíjas – 37 cikkben

keresőképtelenség – 36 cikkben

felmentési idő – 35 cikkben

jogutód – 34 cikkben

taj – 34 cikkben

táppénz – 32 cikkben

kivét – 32 cikkben

kollektív szerződés – 32 cikkben

ápolás – 31 cikkben

nyilatkozat – 29 cikkben

jogutód nélküli megszűnés – 29 cikkben

betegszabadság – 29 cikkben

öregségi nyugdíj – 28 cikkben

igazolás – 28 cikkben

baleset – 27 cikkben

tag – 26 cikkben

szülés – 25 cikkben

szolgálati idő – 23 cikkben

GYED – 23 cikkben

eho – 23 cikkben

szülési szabadság – 23 cikkben

hozzátartozó – 22 cikkben

munkáltatói felmondás – 21 cikkben

jogviszony megszűnése – 21 cikkben

közalkalmazott – 20 cikkben

nyugdíjkorhatár – 20 cikkben

katona – 20 cikkben

munkaviszony létesítése – 19 cikkben

rendkívüli felmondás – 19 cikkben

nyugdíjazás – 19 cikkben

öregségi nyugdíjkorhatár – 18 cikkben

munkavállaló felmondása – 18 cikkben

segély – 17 cikkben

jogviszony megszüntetése – 17 cikkben

bejelentés – 17 cikkben

rokkantsági nyugdíj – 16 cikkben

szülő – 16 cikkben

felmondási tilalom – 16 cikkben

alapbér – 16 cikkben

biztosítási jogviszony – 15 cikkben

felmondási védelem – 15 cikkben

nyugellátás – 15 cikkben

közalkalmazotti jogviszony – 14 cikkben

tájékoztatás – 14 cikkben

GYET – 14 cikkben

határozott idejű munkaviszony – 13 cikkben

szabadság mértéke – 13 cikkben

végzettség – 13 cikkben

szabadság kiadása – 13 cikkben

minősítés – 13 cikkben

fizetés nélküli szabadság időtartama – 13 cikkben

részmunkaidő – 12 cikkben

megbízás – 12 cikkben

választás – 12 cikkben

apa – 12 cikkben

tartalékos katonai szolgálat – 11 cikkben

eva – 11 cikkben

közeli hozzátartozó – 11 cikkben

munkavégzés helye – 11 cikkben

jutalom – 11 cikkben

előadó – 11 cikkben

szabadságmegváltás – 11 cikkben

üzemi baleset – 11 cikkben

kártérítés – 11 cikkben

illetmény – 11 cikkben

teljes munkaidő – 11 cikkben

munkaidő-beosztás – 11 cikkben

jövedelem – 10 cikkben

Társadalombiztosítási Levelek

Részletek a bankkártyás fizetésről
Kérdések és válaszok a bankkártyás fizetésről

Hogyan használjam? Tartalomjegyzék Magunkról Impresszum Kapcsolat
Adatkezelési tájékoztató Jognyilatkozat