Önkormányzati képviselő társas vállalkozása

Kérdés: Kötelezett járulékfizetésre a társas vállalkozásában egy minimálbérnél magasabb díjazással rendelkező nem nyugdíjas önkormányzati képviselő, aki a cégben díjazásban nem részesül, az ügyvezetői teendőket ingyenesen látja el?
Részlet a válaszából: […] A kérdésben említett tulajdonos ügyvezetői státuszára tekintettel társas vállalkozónak minősül a Tbj-tv. 4. §-ának 21.5. pontja értelmében.Ez alapján a társas vállalkozásában is kiterjed rá a biztosítás.A biztosított társas vállalkozó után a társaságnak –...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2025. február 11.

Munkavállaló visszatérése GYED alatt

Kérdés: Visszatérhet dolgozni egy rövid időre a munkáltatójához heti 15 óra munkavégzésre egy munkavállaló, aki 2024. október 17-től GYED-ellátásban részesül? Hogyan kell jeleznie a munkavállalónak a visszatérési szándékát, illetve kell kötnie egy különmegállapodást a munkáltatójával? Helyesen jár el a munkáltató, ha a szülés előtti utolsó bére alapján számolja a jelenlegi időarányos munkabérét? Van valamilyen bejelentési kötelezettsége a biztosítottnak a Magyar Államkincstár felé? Milyen módon tudja bevallani a munkáltató a havi 2508-as bevalláson a dolgozó részére kifizetett munkabért?
Részlet a válaszából: […] ...néhány speciális eset, amikor az Eb-tv. tiltja a GYED melletti munkavégzést. Kizárólag az otthonában végezhet munkát a gyermekgondozási díjban részesülő nagyszülő. Az ún. diplomás GYED-ben részesülő szülő a gyermek születését követő 168 napig, valamint...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2025. február 11.

Előnyszabály a GYÁP összegének megállapítása során

Kérdés: Alkalmazható az előnyszabály a táppénz összegének megállapítása során annak a munkavállalónak az esetében, aki 2024. november 4-től áll jelenlegi munkáltatója alkalmazásában, előző munkaviszonya 2024. október 15-én szűnt meg, és 2025. január 6-ától négyéves gyermeke jogán gyermekápolási táppénzt igényel? A dolgozónak nincs sem 180, sem 120 napi jövedelme, mert 2022. szeptember 25-én született gyermekével GYED-en volt, azt követően pedig munkaviszonyának megszűnéséig táppénzben részesült.
Részlet a válaszából: […] ...időszakon belül 180 naptári napi jövedelemmel, mert 180 napig, CSED-ben, GYED-ben táppénzben, baleseti táppénzben vagy örökbefogadói díjban részesült, a táppénz naptári napi összegét az utolsóként megállapított ellátás alapjának figyelembevételével...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2025. február 11.

Méltányossági nyugdíjemelés

Kérdés: Milyen lehetőségei vannak annak a saját jogú öregségi nyugdíjban részesülő személynek, akinek a havi nyugellátása 132.000 forint, de a magas orvosi és gyógyszerköltségei miatt ebből az összegből nem tud megélni? Kérhető valamilyen méltányossági emelés ebben az esetben?
Részlet a válaszából: […] ...nyugellátás-emelést az öregségi nyugdíjkorhatárt elérő nyugdíjas, a megváltozott munkaképességű özvegy és az árva, illetőleg házastársa jogán árvaellátásra jogosult fogyatékkal élő, illetve tartósan beteg, vagy legalább két árvaellátásra jogosult...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2025. február 11.

Családtámogatási ellátások örökbefogadás esetén

Kérdés: Gyermek örökbefogadása esetében milyen családtámogatási ellátások illetik meg az örökbe fogadó szülőket?
Részlet a válaszából: […] ...fogadó szülő.Az alább leírtak csak abban az esetben állják meg a helyüket, ha a gyermek után nem jogosult a szülő gyermekgondozási díjra. A GYES extra szabályozása alapján ugyanis, ha ugyanazon igénylő kéri, és esetleg valóban két gyermeket fogadnak örökbe,...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2025. február 11.

Munkahelyi sztrájk

Kérdés: Mikor minősül jogszerűnek a munkahelyi sztrájk? Jogosult valamilyen díjazásra a munkavállaló abban az esetben, ha jogszerű sztrájkban vesz részt?
Részlet a válaszából: […] ...hátrányos intézkedés nem tehető a sztrájkban történő szerepvállalás miatt. A munkabeszüntetés miatt kiesett munkaidőre a dolgozót díjazás és a munkavégzés alapján járó egyéb juttatás nem illeti meg, azonban a jogszerű sztrájk idejét szolgálati időként...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2025. február 11.

Megbízási jogviszony alatt nyugdíjba vonuló munkavállaló

Kérdés: Hogyan alakult a járulék- és szociálishozzájárulásiadó-fizetési kötelezettség abban az esetben, ha egy kft. megbízási jogviszonyban alkalmazott egy magánszemélyt a 2024. november 1-jétől 2025. január 10-ig tartó időszakra, amelynek 450.000 forintos megbízási díját a megbízó 2025. január 15-én fizette ki? Az érintett megbízott 2025. január 2-től saját jogú nyugdíjasnak minősül.
Részlet a válaszából: […] ...kötelezettség e jogviszony tekintetében fennáll.Egészen pontosan csak 2025. január 1-jéig, hiszen a munkavállaló január 2-tól már nyugdíjas, azaz kiegészítő tevékenységet folytatónak minősül, akire a biztosítási kötelezettség már nem terjed ki.Mindezek alapján...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2025. január 28.

Kisadózás rokkantsági ellátás mellett

Kérdés: Választhatja a kisadózást az ellátás mellett egy egyéni vállalkozó, aki jelenleg táppénzben részesül, de a jogosultsága hamarosan megszűnik, és utána rokkantsági ellátásra válik jogosulttá?
Részlet a válaszából: […] ...gondozottak ellátásait, a nemzeti helytállásért elnevezésű pótlékot, a táppénzt, a baleseti táppénzt, a gyermekek otthongondozási díját, az ápolási díjat, a Tny-tv. szerinti hozzátartozói nyugellátásokat és a gyermekgondozást segítő ellátást.Ami a...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2025. január 28.

Kilépett nyugdíjas munkavállaló részére fizetett prémium

Kérdés: Milyen módon fizethető ki a prémium egy év közben kilépett nyugdíjas munkavállaló részére? A prémium kifizetésére a 2024. december havi munkabérrel kerül sor. Kell különmegállapodást kötni a kifizetésre? Elegendő levonni a 15 százalékos személyi jövedelemadót, vagy egyéb közterhet is kell fizetni ebben az esetben? Szerepeltetni kell a kifizetett összeget a ’08-as bevallásban?
Részlet a válaszából: […] ...nyugdíjasként volt foglalkoztatva a kérdésben említett munkavállaló, a számára december hónapban kifizetett prémiumot csak 15% személyi jövedelemadó terheli, nem szükséges semmilyen különmegállapodás, hiszen a megszűnt munkaviszonyra tekintettel kerül kifizetésre....[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2025. január 28.

Borravaló járulékai

Kérdés: Továbbra is meg kell fizetni a társadalombiztosítási járulékot a vendéglátóüzlet üzemeltetője által szétosztott borravaló után annak ellenére, hogy adómentessé vált, vagy a mentesség vonatkozik a járulékra is?
Részlet a válaszából: […] ...adómentes juttatások közül továbbra is csak a szakképzési munkaszerződés alapján ténylegesen kifizetett pénzbeli juttatást, az ösztöndíjas foglalkoztatási jogviszony alapján fizetett ösztöndíjat, illetve a felszolgálási díjat nevesíti.Ez tehát azt jelenti, hogy míg...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2025. január 28.
1
…
7
8
9
…
543