Joggal való visszaélés

Kérdés: Mit tehet a munkavállaló abban az esetben, ha a munkáltatója rendszeresen nyilvánosan kritizálja a teljesítményét, és megtiltja számára, hogy kifejezze a véleményét az értekezleteken?
Részlet a válaszából: […] ...jogok megsértését is. Itt a nyilvánosság az a kulcselem, amely súlyosbítja a munkáltató felelősségét, így mindent összevetve sérelemdíj megállapítására is igényt tarthat a munkavállaló. Ezen személyiségi jogsértéssel összefüggő sérelemdíj...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2023. február 14.
Kapcsolódó címke:

Ösztöndíjas foglalkoztatási jogviszony

Kérdés: Munkaviszonynak számít az ösztöndíjas foglalkoztatási jogviszony egy friss diplomás munkavállaló esetében, aki pályakezdőként szeretne elhelyezkedni? Az érintett állami ösztöndíjasként köteles minimum 867 napot munkaviszonyban eltölteni, a munkáltatója viszont ösztöndíjas foglalkoztatás keretében kívánja alkalmazni. Megfelel az előírásoknak ez a foglalkoztatási forma?
Részlet a válaszából: […] ...ösztöndíjas foglalkoztatás célja a munkatapasztalat-szerzés biztosítása, és ezáltal számos szakmai készség megszerzése. Az ösztöndíjas foglalkoztatási jogviszony nem munkaviszony, hanem munkavégzésre irányuló egyéb jogviszony. Az ösztöndíjas foglalkoztatás előnye...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2023. február 14.
Kapcsolódó címke:

Rokkantsági ellátás összege

Kérdés: 2023-ban mekkora a rokkantsági ellátás legmagasabb összege?
Részlet a válaszából: […] ...és foglalkoztathatósága rehabilitációval helyreállítható, de a kérelem benyújtásának időpontjában a rá irányadó öregségi nyugdíjkorhatárt 5 éven belül eléri;– minimum az alapösszeg 45 százaléka, 58 437 forint, ugyanakkor maximum az alapösszeg 150 százaléka,...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2023. február 14.
Kapcsolódó címke:

Nyugdíj utalása

Kérdés: Mely időpontokban fogja megkapni a nyugdíját 2023-ban az a személy, aki 2022 decemberében töltötte be a nyugdíjkorhatárát, és ettől az időponttól igényelte az ellátást, amelynek kifizetését átutalással kérte?
Részlet a válaszából: […] ...nyugellátás folyósításáról a Magyar Államkincstár Nyugdíjfolyósító Igazgatóság első ízben az adatok hozzá történő beérkezését követő tizenhárom napon belül gondoskodik. A kifizetés történhet postai úton, vagy a nyugdíjas pénzintézetnél vezetett...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2023. február 14.
Kapcsolódó címkék:    

Elvált házastárs özvegyi nyugdíja

Kérdés: Jogosult lehet özvegyi nyugdíjra az elvált feleség a volt férje halála esetén? Ha igen, akkor hogyan kell igényelni az ellátást?
Részlet a válaszából: […] ...nyugdíjat a házastárs, a bejegyzett élettárs, az elvált házastárs és az élettárs is kaphat. Az elvált, továbbá a házastársától külön élő személy részére az özvegyi nyugdíj akkor állapítható meg, ha a házastársától annak haláláig...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2023. február 14.
Kapcsolódó címke:

Gondozói munkaidő-kedvezmény

Kérdés: Jogosult lesz jövedelemre a munkavállaló abban az esetben, ha igénybe veszi az új gondozói szabadságot? Biztosítottnak minősül a munkavállaló ezeken a napokon?
Részlet a válaszából: […] ...Ezzel összefüggésben az Mt. 146. §-a meghatározza azokat az eseteket, amikor a munkavégzés hiányában a munkavállalót távolléti díj illeti meg. Az újonnan bekerült mentesülést azonban a felsorolásban nem találjuk meg, tehát a gondozói szabadság 5 napos idejére...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2023. január 31.
Kapcsolódó címkék:    

Kisvállalati adó alapja

Kérdés: Hogyan alakul a kivaalap abban az esetben, ha egy kft. tulajdonos ügyvezetője napi 1 órás munkaviszonyban, havi 30 ezer forintért látja el az ügyvezetői teendőket, és más jogviszonnyal nem rendelkezik?
Részlet a válaszából: […] ...(1) bekezdése értelmében személyi jellegű ráfordításként csak az alkalmazottaknak munkabérként, a szövetkezet tagjainak munkadíjként elszámolt összegeket, a természetes személy tulajdonos (tag) személyes közreműködése ellenértékeként kivett összegeket...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2023. január 31.
Kapcsolódó címkék:    

Ekhós többes jogviszonyú társas vállalkozó

Kérdés: Mentesül a társas vállalkozónak minősülő tulajdonos utáni havi minimális adó- és járulékfizetési kötelezettség alól egy kft. abban az esetben, ha az érintett tagja a munkaviszonyában az ekho szerinti adózást választja, vagy ebben az esetben meg kell fizetnie a minimumközterheket?
Részlet a válaszából: […] ...meghaladó munkabére tekintetében választhatja ezt az adózási módot.Nem kell e rendelkezést alkalmazni, amennyiben– a magánszemély nyugdíjas;– a magánszemélynek a munkáltatóval fennálló más jogviszonyában legalább a hónap első napján érvényes havi...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2023. január 31.
Kapcsolódó címke:

Közterhek szülői szabadság tartama alatt

Kérdés: Kell minimális járulékfizetési kötelezettséget teljesítenie a munkaadónak a szülői szabadság tartamára?
Részlet a válaszából: […] ...– a gyermeke hároméves koráig negyvennégy munkanap szülői szabadság illeti meg. A dolgozó az említett szabadság tartamára a távolléti díj tíz százalékára jogosult, amelyet csökkenteni kell az erre az időszakra a munkavállalónak megfizetett, az Eb-tv. 42/A. §-ának...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2023. január 31.
Kapcsolódó címke:

Biztosítási jogviszony szünetelése

Kérdés: Szünetel a munkavállaló biztosítási jogviszonya az alatt az egy hét alatt, amikor nem jelent meg a munkahelyén, de utólag igazolta a távollétét? A munkáltató elfogadta a munkavállaló igazolását, de munkabért erre az időszakra nem fizetett a számára. Szünetel a biztosítási jogviszony abban az esetben, ha a munkavállaló azért nem dolgozik, mert a munkáltató átmenetileg nem tud munkát biztosítani a számára?
Részlet a válaszából: […] ...Mt. szabályozásában ez az igazolt távollét, amelyre a munkáltató nem fizetett munkabért vagy távolléti díjat, tulajdonképpen fizetés nélküli szabadságnak minősül.Az Mt. 133. §-a szerint ugyan a fizetés nélküli szabadságot a munkavállalónak legalább 15 nappal...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2023. január 31.
Kapcsolódó címkék:  
1
…
60
61
62
…
556