Találati lista:
321. cikk / 1408 Külföldi biztosítással rendelkező munkavállaló járulékai
Kérdés: Valóban helytelenül járt el a magyar munkáltató, amikor megfizette a járulékokat az után a munkavállalója után, aki 2020 nyarától 2021. május hónapig külföldi jogviszonnyal és külföldi biztosítással rendelkezett, de ezalatt Magyarországon is dolgozott? A külföldi biztosítási idő alatt a magyar tajkártya nem volt érvényes. Amennyiben a magyar munkaadó eljárása helytelen volt, hogyan igényelhető vissza a helytelenül levont és befizetett járulék?
322. cikk / 1408 Ápolási díjban részesülő többes jogviszonyú vállalkozó
Kérdés: Hogyan alakul a kisadózói jogviszonya annak a kisadózó társas vállalkozónak, aki egyéni vállalkozóként is tevékenykedik, de ezt a tevékenységet jelenleg érdemben nem folytatja, mert ápolási díjban részesül? Valóban megilleti az egészségügyi szolgáltatás az ápolási díj folyósítása alatt? Milyen közterheket kell megfizetni egyéni vállalkozóként ebben az esetben, ha az érintett a vállalkozást nem szünetelteti, csak tevékenységet nem végez?
323. cikk / 1408 Örökbefogadói díj
Kérdés: Jogosult lehet örökbefogadói díjra az elhunyt testvére gyermekének örökbefogadására tekintettel az örökbefogadó anya, aki 2020. június 10-én született gyermekével jelenleg GYED-ben részesül? A három és fél éves gyermeknek mindkét szülője elhunyt egy baleset következtében, a legközelebbi rokona az édesanyja testvére, aki örökbe fogadja. Folyósítható egy időben a két ellátás? Amennyiben igen, akkor hol kell bejelentenie az igényét abban az esetben, ha a GYED-et a munkáltatójánál működő kifizetőhely folyósítja?
324. cikk / 1408 Tb-kiskönyv
Kérdés: Mit tehet a kifizetőhely abban az esetben, ha a munkavállaló tb-kiskönyvében nem szerepel a fizetés nélküli szabadság időszaka? Az érintett dolgozó több mint négy évig dolgozott egy kormányhivatalnál kormányzati tisztviselői jogviszonyban, 2022. januártól márciusig fizetés nélküli szabadságon volt, mert nem vette fel a védőoltást, majd március végén megszűnt a jogviszonya, és elhelyezkedett a versenyszférában. A kérdés egy esetleges későbbi táppénzszámfejtés miatt merült fel.
325. cikk / 1408 Egyéni ügyvéd ideiglenes özvegyi nyugdíja
Kérdés: Valóban nem szerzett további szolgálati időt a felesége halálára tekintettel folyósított ideiglenes özvegyi nyugdíj tartama alatt az az egyéni ügyvéd, aki 2020-ban betöltötte a nyugdíjkorhatárt, de úgy döntött, hogy a nyugdíjnövelés érdekében tovább dolgozik?
326. cikk / 1408 1957-ben született személy
Kérdés: Mikor lesz jogosult öregségi nyugdíjra egy 1957. május 12-én született személy?
327. cikk / 1408 Ellátások hármas ikrek után
Kérdés: Jogosult lesz valamilyen ellátásra az az édesanya, aki jelenleg GYES-t kap a hármas ikrei-re tekintettel, de a gyermekek hamarosan betöltik a hatodik életévüket, és megszűnik az ellátás folyósítása? Változik a helyzet abban az esetben, ha valamelyik gyermek nem lesz iskolaérett, és még egy évig az óvodában marad?
328. cikk / 1408 Munkanélküli-ellátásban részesülő mezőgazdasági őstermelő
Kérdés: Hogyan alakul a biztosítása annak a mezőgazdasági őstermelőnek, akinek 2021. november 30-án megszűnt a munkaviszonya, munkanélküli-ellátást igényelt 2022. február 7-től, majd igénybe szeretné venni a nyugdíj előtti álláskeresési segélyt, tekintettel arra, hogy a nyugdíjkorhatár betöltéséig még egy éve van hátra? Folytathatja az őstermelői tevékenységét továbbra is az álláskeresési ellátások mellett abban az esetben, ha az éves bevétele nem éri el az 1 millió forintot?
329. cikk / 1408 Passzív GYED
Kérdés: Milyen teendői vannak a kifizetőhelynek a passzív GYED folyósításával kapcsolatban? Milyen jelentéseket kell küldeni és hová, amelyek nem azonosak a biztosítási jogviszonyos GYED- elszámolásokkal, -kifizetésekkel, -jelentésekkel?
330. cikk / 1408 Szerződés szerinti munkabér
Kérdés: Hogyan kell kiszámolni a táppénzjogosultság hónapjának a szerződés szerinti bérét a kevés biztosítási idővel rendelkező keresőképtelen biztosított esetében, ha a hónap hétköznapra eső munkaszüneti napot (fizetett ünnep) tartalmaz? A teljes munkaidős munkavállaló órabére 963 forint/óra. Figyelembe kell venni a fizetett ünnepre számfejtett távolléti díjat, vagy ez nem része a szerződés szerinti munkabérnek?
