A honlapról Hogyan használjam? Tartalomjegyzék Regisztráció Bejelentkezés Előfizetés

Visszajelzés:
Segítsen nekünk a honlap jobbá tételében!

Nézze meg facebook oldalunkat

Regisztráció Bejelentkezés Előfizetés

Bejelentkezés

Felhasználónév:
Jelszó:

Regisztráció
Elfelejtett jelszó

Your browser doesn't support or you disabled stylesheets. Don't fill this input field.

A *-gal megjelölt mezőket kötelező kitölteni.

Kérdésminták

Társadalombiztosítási Levelek 405. szám, 6922. kérdés

Valóban élhet a szakképzési hozzájárulásra vonatkozó kedvezménnyel a kisvállalati adó hatálya alá tartozó vállalkozás is, amennyiben tanulót foglalkoztat?

Társadalombiztosítási Levelek 405. szám, 6933. kérdés

Szolgálati időnek minősül a rehabilitációs járadék időszaka? Mi az oka annak, hogy ezt az időszakot, illetve a mellette végzett munkát nem vették figyelembe a nők részére 40 éves jogosultsági időre tekintettel járó kedvezményes nyugdíjnál?

Társadalombiztosítási Levelek 404. szám, 6906. kérdés

Van valamilyen jogszabályi akadálya annak, hogy a betéti társaság beltagja ingyenes megbízási jogviszonyban működjék közre a társaság tevékenységében, míg az ügyvezetést heti 1 órás munkaviszonyban lássa el? Mi történne abban az esetben, ha mindkét tevékenységet ingyenes megbízásban folytatná?

Társadalombiztosítási Levelek 404. szám, 6913. kérdés

Milyen feltételek mellett lehet bedolgozói munkaviszonyt létesíteni?

Társadalombiztosítási Levelek 404. szám, 6915. kérdés

Milyen jogcímen vonhat le a munkáltató egyoldalúan a munkavállaló munkabéréből?

Társadalombiztosítási Levelek 404. szám, 6919. kérdés

Milyen összegű 13. havi nyugdíjra lesz jogosult az a személy, aki 2021. szeptember hónapban töltötte be az öregségi nyugdíjkorhatárt, és ettől az időponttól kapja a nyugellátását?

Társadalombiztosítási Levelek 403. szám, 6890. kérdés

Köteles bejelenteni a kötelezően kiadandó fizetés nélküli szabadság időtartamát a munkáltató a ’T1041-es nyomtatványon?

Társadalombiztosítási Levelek 403. szám, 6897. kérdés

Hogyan tudhatja meg a jogosult a nyugdíj megállapítása előtt, hogy a 38 év szolgálati ideje alapján milyen összegű ellátást fog kapni?

Társadalombiztosítási Levelek 398. szám, 6804. kérdés

Hogyan kell tajszámot igényelni egy francia állampolgár foglalkoztatása esetén, illetve milyen engedélyeket kell beszereznie a foglalkoztatónak? Mire kell figyelni a külföldi állampolgár foglalkoztatása esetén? Másként kell eljárni abban az esetben, ha az érintett már dolgozott

Magyarországon, és rendelkezik tajszámmal is?

Társadalombiztosítási Levelek 395. szám, 6746. kérdés

Jogszerű, ha a munkáltató személyesen megjelenik a munkavállaló lakcímén, hogy ellenőrizze a munkáját, tekintettel arra, hogy a home office miatt a munkaszerződésben a munkavégzés helyét kiegészítették a lakcímmel is?

Társadalombiztosítási Levelek 395. szám, 6749. kérdés

Hogyan kell megállapítani egy szociális szövetkezet tagjának a társadalombiztosítási jogállását? Valóban mentesül a havi minimálisjárulék-fizetési kötelezettség alól egy egyéni vállalkozó abban az esetben, ha tagja egy szociális szövetkezetnek, és tagi munkát végez?

Kérdés a szerkesztőséghez

Mi ez a szolgáltatás?

Csak előfizetőink számára nyújtott személyi szolgáltatás, akik 7 napon belül e-mailben írásos szakmai véleményt kapnak az általuk vázolt problémáikra szerkesztőinktől.

Ehhez nyomja meg a Bejelentkezés vagy az Előfizetés gombot!

Bejelentkezés Előfizetés

Tudnivalók az Ön szakmai problémájának véleményezéséhez

Szempontok kérdésének elkészítéséhez

Szerkesztőink szakmai véleménye mindig valamilyen konkrét társadalombiztosítási probléma jogszabályi értelmezését célozza, nem komplex ügyekkel kapcsolatos átfogó tanácsadást. (Nem tartjuk feladatunknak például a hatóságokkal való vita véleményezését. Kérjük mellőzni a rutinszerű munkafeladatokkal kapcsolatos kérdéseket is). Javasoljuk, hogy a véleményezendő probléma leírása során különösen figyeljen az alábbiakra: Fogalmazzon egyszerűen és szűkszavúan! Legyen minél célirányosabb a probléma leírása. Csak olyan információt adjon meg, amely a probléma megítéléséhez szükséges. Tartsa szem előtt az egy probléma – egy válasz elvét.
Kérdésmintákat itt mellékeltünk

A szakmai véleményünk felhasználása

Válaszunk elérhetővé és kereshetővé válik olvasóinknak a Társadalombiztosítási Levelek offline és jelen online oldalain is – lapunk tartalma ugyanis ezekből az olvasói kérdésekből és válaszokból épül fel (a folyamat minden pontján megőrizve a kérdezők anonimitását). A lapban megjelent válaszok szerkesztőink szakmai véleményét fedi, nem jogalkalmazói szakvélemények, az ugyanis a hatóságok vagy a bíróságok feladata. Emiatt természetesen előfordulhat, hogy szakmai véleményünk azokkal nem esik egybe.

423 talált cikk a betegszabadság kifejezésre

423 cikk rendezése:

421. cikk / 423 Táppénzjogosultság felülbírálata

Kérdés: Kezdeményezheti-e a munkáltató a táppénzben részesülő dolgozója keresőképtelenségének felülvizsgálatát?

Részlet a válaszából: […] ...többszörösen módosított 102/1995. (VIII. 25.) Korm. rendelet 6. § (3) bekezdésében foglaltak alapján a munkáltató jogosult a betegszabadság, illetve a táppénz igénybevétele alatt a munkavállaló keresőképtelenségének felülvizsgálatát kérni a székhelye...[…]

Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2002. október 15.

422. cikk / 423 Táppénz többes jogviszony esetén

Kérdés: Az egyéni vállalkozó 2002 januárjában heti 40 órás munkaviszonyt létesít, majd 2002 szeptemberétől keresőképtelen beteg. Jogosult-e táppénzre, mint munkaviszonyban álló biztosított, és mint egyéni vállalkozó?

Részlet a válaszából: […] ...– annak ellenére, hogy ebben a jogviszonyában is keresőképtelen – táppénzre kizárólag a fennálló munkaviszonya alapján, a betegszabadság lejártát követő naptól...[…]

Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2002. október 15.

423. cikk / 423 Főfoglalkozású társas vállalkozó szabadsága, betegszabadsága

Kérdés: Jogosult-e szabadságra, illetve betegszabadságra a bt. személyesen közreműködő kültagja, aki főfoglalkozású társas vállalkozónak minősül?

Részlet a válaszából: […] ...szabadság és a betegszabadság fogalma az Mt.-ben található, így csak a munkaviszonyban foglalkoztatott személyek esetében beszélhetünk mindkét jogintézményről. A betegszabadság, ahogy az elnevezéséből is láthatjuk, a munkavállalónak a betegsége miatti...[…]

Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2002. október 15.

…

Szűkítek a találatokon

Keresési feltételek módosítása

Új keresés indítása:

Keresési feltételek módosítása

betegszabadság X

betegszabadság kültag szabadság táppénzjogosultság társas vállalkozó többes jogviszony

keresés a

. lapszámra

keresés a

. kérdésszámra

2002-től a mai napig
az elmúlt félévben
az elmúlt évben
az elmúlt 5 évben
saját intervallum kijelölése

–

Vagy keressen…

…423 talált cikkből
csak azokat amelyben
együtt fordul elő a

betegszabadság

és a(z)

Art. – 379 cikkben

táppénz – 331 cikkben

munkavállaló – 326 cikkben

biztosítás – 293 cikkben

keresőképtelenség – 284 cikkben

díj – 270 cikkben

1% – 268 cikkben

jogosultság – 249 cikkben

munkaviszony – 227 cikkben

ellátás – 226 cikkben

jogviszony – 173 cikkben

foglalkoztató – 153 cikkben

jövedelem – 132 cikkben

baleset – 130 cikkben

távolléti díj – 122 cikkben

munkabér – 120 cikkben

nyugdíj – 104 cikkben

minimálbér – 103 cikkben

táppénz összege – 101 cikkben

biztosítási jogviszony – 93 cikkben

munkaidő – 92 cikkben

egészségbiztosítási járulék – 91 cikkben

igazolás – 88 cikkben

biztosítási idő – 86 cikkben

üzemi baleset – 77 cikkben

táppénz alapja – 73 cikkben

segély – 72 cikkben

szülés – 68 cikkben

baleseti táppénz – 67 cikkben

táppénzjogosultság – 64 cikkben

ápolás – 62 cikkben

munkaszüneti nap – 62 cikkben

GYES – 62 cikkben

kifizetőhely – 61 cikkben

GYED – 61 cikkben

foglalkoztatás – 59 cikkben

nyugdíjas – 56 cikkben

terhességi-gyermekágyi segély – 56 cikkben

kivét – 55 cikkben

gyermekgondozási díj – 54 cikkben

taj – 53 cikkben

folyamatos biztosítási idő – 53 cikkben

szabadság kiadása – 52 cikkben

munkaidő-beosztás – 52 cikkben

pihenőnap – 50 cikkben

irányadó időszak – 47 cikkben

munkakör – 46 cikkben

pénzbeli egészségbiztosítási járulék – 46 cikkben

tag – 46 cikkben

munkaszerződés – 45 cikkben

orvosi igazolás – 45 cikkben

fizetés nélküli szabadság – 45 cikkben

felmondás – 44 cikkben

megállapodás – 44 cikkben

járulékalap – 42 cikkben

táppénz időtartama – 40 cikkben

munkarend – 39 cikkben

szülési szabadság – 38 cikkben

átlagkereset – 37 cikkben

nyugdíjjárulék – 37 cikkben

végkielégítés – 35 cikkben

táppénz mértéke – 35 cikkben

gyakorlat – 34 cikkben

foglalkozási betegség – 34 cikkben

teljes munkaidő – 33 cikkben

vállalkozó – 33 cikkben

nyugdíjas munkavállaló – 33 cikkben

alapbér – 33 cikkben

heti pihenőnap – 31 cikkben

GYÁS – 31 cikkben

pótlék – 31 cikkben

előzmény – 31 cikkben

eva – 30 cikkben

öregségi nyugdíj – 30 cikkben

felmondási idő – 29 cikkben

munkaidőkeret – 28 cikkben

jutalom – 28 cikkben

jogviszony megszűnése – 28 cikkben

EU – 27 cikkben

szülő – 27 cikkben

számítási időszak – 26 cikkben

kiva – 25 cikkben

illetmény – 25 cikkben

több jogviszony – 25 cikkben

szja – 25 cikkben

munkaidő beosztása – 25 cikkben

gyermekgondozási segély – 24 cikkben

tájékoztatás – 23 cikkben

tanuló – 23 cikkben

munkaviszony megszűnése – 23 cikkben

részmunkaidő – 23 cikkben

képzés – 22 cikkben

étkezés – 22 cikkben

veszélyeztetett terhes – 22 cikkben

foglalkozási megbetegedés – 22 cikkben

egészségügyi szolgáltatás – 21 cikkben

járulékfizetés – 21 cikkben

saját jogú nyugdíjas – 21 cikkben

Társadalombiztosítási Levelek

Részletek a bankkártyás fizetésről
Kérdések és válaszok a bankkártyás fizetésről

Hogyan használjam? Tartalomjegyzék Magunkról Impresszum Kapcsolat
Adatkezelési tájékoztató Jognyilatkozat