Keresőképtelenség munkaszüneti napon

Kérdés: Hogyan kell elszámolni egy havibéres dolgozó keresőképtelenségét, ha munkaszüneti napra esik, és a munkavállalónak erre a napra nincs munkaidő-beosztása?
Részlet a válaszából: […] ...szerint a betegszabadság kiadására irányul a kérdés, nevezetesen, hogy keresőképtelenség esetén a munkaszüneti napra (ünnepnapra) jár-e betegszabadság, amennyiben arra a napra a dolgozónak nincs munkavégzési kötelezettsége. Ezzel kapcsolatosan elmondható,...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2014. január 28.

Táppénz új munkahely esetén

Kérdés: Jogosult lesz táppénzre az a munkavállaló, aki 2013. július 1-jétől október 30-ig közfoglalkoztatásban dolgozott, 2013. november 1-jétől ugyanannál a munkáltatónál határozott idejű munkaviszonyt létesített 2013. november 30-ig, és 2013. november 30-án leadott egy igazolást, amelynek értelmében 2013. október 26-tól 2013. november 4-ig kórházi kezelés alatt állt, majd továbbra is keresőképtelen volt november 17-ig? Amennyiben jogosult az ellátásra, mi lesz annak az alapja, tekintettel arra, hogy a keresőképtelenség a már megszűnt jogviszonyában kezdődött, ahol ezekre a napokra munkabért, illetve szabadságot számfejtettek a részére? A munkáltatónál társadalombiztosítási kifizetőhely működik.
Részlet a válaszából: […] ...biztosított táppénzjogosultságát 2013. november 1-jétől kell elbírálni. Figyelemmel kell lenni arra is, hogy a biztosított táppénzre a betegszabadság lejártát követő naptól jogosult. Tehát először a betegszabadságot kell részére kiadni, s csak azt követően történhet...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2014. január 14.

Magasabb összegben levont gyermektartásdíj rendezése

Kérdés: Hogyan kell eljárni abban az esetben, ha egy bruttó 150 000 forint havibérrel rendelkező munkavállaló 2013. június 27-től 15 nap betegszabadságon, majd 2013. július 17-től táppénzen volt, a munkáltató július hónapra levonta tőle a 20 000 forint összegű gyermektartást, amit közölt az OEP-pel, de ennek ellenére az adott hónapban a táppénzből is levonásra került 9205 forint ezen a címen? Amennyiben a munkavállaló teljes hónapban dolgozik, a nettó munkabére 98 250 forint, amelyből a jelenleg hatályos jogszabályok szerint 20 000 forint összegű gyermektartás kerülhet levonásra. Hogyan kaphatja vissza a munkavállaló a többletként levont összeget?
Részlet a válaszából: […] A leírtakból arra lehet következtetni, hogy az OEP minden bizonnyal nem vette figyelembe a foglalkoztató közlését, miszerint a 2013. július hóra járó gyermektartásdíj a dolgozó béréből már teljes egészében levonásra került. Az ügy rendezését akként tartjuk célszerűnek,...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2013. december 17.

Táppénz kezdőnapja

Kérdés: Melyik naptól jár a táppénz abban az esetben, ha a munkavállaló betegszabadságának utolsó napja 2013. október 25. péntekre esik? A munkavállaló 2013. október 4-től október 31-ig volt keresőképtelen.
Részlet a válaszából: […] ...törvényi rendelkezés értelmében, ha a munkavállaló részére a keresőképtelenségének időtartamára betegszabadság is jár, táppénzre legkorábban a betegszabadságra való jogosultsága lejártát követő naptól jogosult. A betegszabadság a munkabeosztás szerinti...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2013. december 17.

Távolléti díj és táppénz alapja

Kérdés: Hogyan alakul a betegszabadság idejére járó távolléti díj és a táppénz alapja annak a munkavállalónak az esetében, aki havonta a minimálbérig a személyijövedelemadó-törvény, az e feletti kereset vonatkozásában pedig az egyszerűsített közteher-viselési hozzájárulásra vonatkozó törvény szabályai szerint adózik és fizeti a járulékokat?
Részlet a válaszából: […] ...távolléti díj összegét az Mt. 148-152. §-aiban taglalt szabályok szerint kell meghatározni, amelyet 70 százalékos mértékben kaphat a betegszabadság tartamára.Arra azonban fel kell hívnunk a figyelmet, hogy a betegszabadság hónapjában is legalább a minimálbér...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2013. november 26.

Szabadság hosszú távú táppénz lejárta után

Kérdés: Hogyan alakul a szabadsága 2012-ben és 2013-ban annak az 59 éves férfinak, aki 2012. május 31-től 2012. június 20-ig betegszabadságon, 2012. június 21-től 2013. június 20-ig pedig táppénzen volt?
Részlet a válaszából: […] ...régi Mt. 2012. december 31-ig hatályos 137. §-ában foglalt rendelkezések tartalmazták a betegszabadságra vonatkozó munkajogi előírásokat.E rendelkezések értelmében a munkavállalót a betegsége miatti keresőképtelenség idejére – kivéve az üzemi baleset és...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2013. október 29.

Táppénz alapja, időtartama

Kérdés: Meddig jogosult táppénzre és mi lesz az ellátás alapja annak az 1994. július 27-én született munkavállalónak az esetében, aki iskolai tanulmányait 2013. május 27-én fejezte be, 2013. július 1-jétől állt munkaviszonyban, és 2013. július 23-tól jelenleg is keresőképtelen? A munkavállaló szerződés szerinti munkabére havi 180 000 forint.
Részlet a válaszából: […] ...legfeljebb azonban egy évig jogosult táppénzre. Természetesen nem hagyható figyelmen kívül az a szabály sem, hogy táppénz csak a betegszabadság lejártát követő naptól jár részére.Táppénzének alapja a jogosultsága kezdőnapján érvényes minimálbér, mivel...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2013. szeptember 24.

Betegszabadság napközbeni megbetegedés esetén

Kérdés: Hogyan kell helyesen eljárni abban az esetben, ha egy tanár az első két órájának megtartása után rosszul lett, elment orvoshoz, aki aznapra keresőképtelen állományba vette? Betegszabadságot kell elszámolni erre a napra?
Részlet a válaszából: […] ...közalkalmazotti jogviszonyban, akár az Mt. hatálya alá tartozó munkaviszonyban foglalkoztatott pedagógusról van szó, a betegszabadságra mindkét esetben az Mt. szabályait kell alkalmazni. A betegség miatti keresőképtelenség idejére naptári évenként tizenöt...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2013. szeptember 24.

Szociálishozzájárulásiadó- kedvezmények betegszabadság idején

Kérdés:

Érvényesíthetők a betegszabadság idejére járó juttatásból a szociális hozzájárulási adóból igénybe vehető kedvezmények?

Részlet a válaszából: […] ...tekintettel terhelő szociális hozzájárulási adóból lehet igénybe venni, mégpedig a bruttó munkabér adott százalékában meghatározva. A betegszabadság idejére járó távolléti díj megfelel mindkét említett kritériumnak, ebből következően – eltérő előírás...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2013. szeptember 10.

Táppénz alapja

Kérdés: Mi lesz a táppénz alapja annak a munkavállalónak az esetében, aki 1998. április 15-től dolgozik jelenlegi munkahelyén, saját betegsége miatt 2013. július 23-tól táppénzre jogosult, amelynek kiszámításához az irányadó időszak a 2012. január 1-jétől 2013. július 22-ig, a számítási időszak pedig a 2012. január 1-jétől december 31-ig terjedő időtartam? A dolgozó 2012. évi jövedelme összesen 1 091 393 forint volt az alábbiak szerint:
besorolási illetmény: 818 026 Ft
távolléti díj ünnepre: 25 397 Ft
betegszabadságra járó távolléti díj: 45 514 Ft
bankszámla-költségtérítés: 45 802 Ft
kompenzáció: 157 200 Ft
Az OEP honlapjáról kinyomtatott 2013/5. tájékoztatóban leírtak szerint "Tényleges jövedelem: az a jövedelem, amely után a biztosítottnak pénzbeli egészségbiztosításijárulék-fizetési kötelezettsége áll fenn."
A munkáltató 2012-ben valamennyi jövedelemből levonta a pénzbeli egészségbiztosítási járulékot, táppénzalapként azonban nem vette figyelembe sem a bankszámla-költségtérítés, sem a kompenzáció összegét. Helyesen történt a tájékoztatóban leírtaknak ellentmondó számítás?
Részlet a válaszából: […] A munkabérek nettó értékének megőrzéséhez szükséges munkabéremelés 2012. évi elvárt mértékét a 299/2011. Korm. rendelet tartalmazza. Feltételezzük, hogy a kompenzáció annak a béremelésnek az összege, melyet a dolgozó kapott. A biztosítottnak (munkavállalónak) ezen...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2013. szeptember 10.
1
…
18
19
20
…
42