GYED-ben részesülő munkavállaló külföldi tartózkodása

Kérdés: Hogy alakul az egészségügyi ellátásra való jogosultság, ha a magyar biztosított GYED-folyósítás alatt Németországban létesít lakóhelyet? Hogyan tudja igénybe venni az orvosi ellátást Magyarországon, illetve Németországban, ha az állandó lakóhelye Magyarországon fennmarad? Jelentheti továbbra is a munkáltató a havi bevallásban, hogy a munkavállalónak a GYED folyósítása alatt nincs munkavégzési kötelezettsége, ha Magyarországon felfüggesztik az ellátás folyósítását, mert Németország lesz a családtámogatásban illetékes tagállam? Kérvényezheti Magyarországon az S1 dokumentum kiállítását annak érdekében, hogy ne csak sürgősségi ellátásra legyen jogosult Németországban? Befolyásolja a magyarországi biztosítási jogviszonyát, ha a férje révén családi biztosítás keretein belül jogosult lenne Németországban teljes körű orvosi ellátásra?
Részlet a válaszából: […] ...bejelenteni minden olyan tényt, amely az ellátási jogosultságot vagy az ellátás folyósítását érinti, de ha az érintett ezt a bejelentést elmulasztja, akkor gyakorlatilag kicsi a való-színűsége annak, hogy az egészségbiztosítási szerv tudomására jut a...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2017. január 31.

Adókülönbözet

Kérdés: Hogyan kell eljárni abban az esetben, ha a munkáltató a munkavállaló személyijövedelemadó-bevallásának elkészítése közben adókülönbözetet tár fel, mert év közben helytelenül, a ténylegesnél alacsonyabb összegben állapította meg és vonta le a személyijövedelemadó-elő-leget?
Részlet a válaszából: […] ...hogy az adózó már nem áll foglalkoztatási jogviszonyban a munkáltatóval. A munkáltató ebben az esetben a feltárt adókülönbözetről bejelentést tesz az illetékes adóhatósághoz. Kétségtelen, hogy a munkáltató – szándéka ellenére – adólevonási...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2017. január 31.
Kapcsolódó címke:

Külföldön biztosított személyek kötelezettségei

Kérdés: Hogyan kell eljárni abban az esetben, ha egy cég Dániába küldi ki dolgozni a munkavállalóit az ott bejegyzett vállalkozásához? A magyar munkavállalók a külföldi tartózkodás alatt a foglalkoztatónál fizetés nélküli szabadságon lesznek, a jövedelmüket Dániában kapják meg, és ott rendelkeznek majd biztosítási kötelezettséggel is. Van valamilyen bejelentési kötelezettsége a magánszemélyeknek a magyar egészségbiztosítási pénztárhoz ebben az esetben?
Részlet a válaszából: […] ...annak megszűnését 15 napon belül bejelenteni az egészségbiztosítónak. Az Eb-tv. R. 49/E. §-ának (1)–(2) bekezdései értelmében a bejelentésre kötelezett személynek a bejelentést az OEP által rendszeresített nyomtatványon vagy elektronikus űrlapon a...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2017. január 10.

Táppénz módosítása

Kérdés: Módosítható szabadságra a táppénz?
Részlet a válaszából: […] ...a szabadságnapokra esedékes távolléti díj jár a munkavállalónak.Mindez különösebb problémát nem jelent, ha a táppénz iránti igény bejelentésére még nem került sor az egészségbiztosítási szervhez, illetve – amennyiben a munkáltatónál kifizetőhely működik –...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2017. január 10.
Kapcsolódó címkék:  

Kft. "tevékenységének szüneteltetése"

Kérdés: Milyen közterheket kell megfizetni abban az esetben, ha egy kft. szünetelteti a tevékenységét?
Részlet a válaszából: […] ...például rendelkeznek heti 36 órát elérő munkaviszonnyal), a jogviszony megszüntetése, illetve a biztosítási jogviszony megszűnésének a bejelentése sem okvetlenül fontos.Némi "gondolkodásra" az ügyvezető jogállása ad okot. Amennyiben nem tag ügyvezetőről van szó,...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2017. január 10.

Megváltozott munkaképességű személy egészségügyi szolgáltatási járuléka

Kérdés: Kell egészségügyi szolgáltatási járulékot fizetnie annak, aki megváltozott munkaképességű személynek minősül, de semmilyen ellátást nem kap, és munkaviszonnyal sem rendelkezik?
Részlet a válaszából: […] ...illetve a Tbj-tv. R. 22. §-ának (4) bekezdése értelmében az érintett személynek az egészségügyi szolgáltatásának biztosítására bejelentést kell tennie az egészségbiztosítási szervnek, ezzel egyidejűleg az orvosszakértői szerv, a rehabilitációs szakértői szerv...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2017. január 10.

Helytelenül levont járulékok

Kérdés: Hogyan kell eljárni abban az esetben, ha a munkáltató helytelenül vonta le a járulékokat a munkavállalójától?
Részlet a válaszából: […] ...járulékot végrehajtás útján beszedni.A munkáltató az adóhatósággal történő elszámolást az erre a célra rendszeresített AJK Bejelentés az adó- és járulékkülönbözet elszámolásáról megnevezésű nyomtatvány kitöltésével, majd ezt követően...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2017. január 10.

Üzemi baleset bejelentése

Kérdés: Valóban elismerheti üzemi balesetnek a kifizetőhely a történteket abban az esetben, ha egy munkavállaló munkavégzés közben megsérült, amit nem jelentett be, mert nem gondolta, hogy komoly probléma van, majd egy nap munkavégzés után bevérzett a karja és orvoshoz fordult? Az orvos úgy tájékoztatta a munkavállalót, hogy 72 órán belül jelenthető be az üzemi baleset.
Részlet a válaszából: […] ...a munkáltatónak azonnal be kell jelenteni, s az köteles a balesetet kivizsgálni. A konkrét ügyben az ellátó orvos által említett bejelentésre vonatkozó 72 órás határidőt sem az Mvt., sem az Eb-tv. nem tartalmazza. Felhívjuk viszont a figyelmet az Eb-tv. 64....[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2016. december 13.
Kapcsolódó címke:

Rokkantsági ellátásban részesülő személy öregségi nyugdíja

Kérdés: Meg kell igényelnie az öregségi nyugdíjat a reá vonatkozó öregségi nyugdíjkorhatár betöltésekor egy jelenleg 61 éves személynek, aki 2005. november 19-től 2011. december 31-ig III. csoportos rokkantsági nyugdíjas volt, a megállapításkor 33 év 90 nap munkaviszonnyal rendelkezett, átesett a komplex felülvizsgálaton, jelenleg végleges rokkantsági ellátást kap, és az ellátások mellett nem dolgozott? Növekedhet a pénzbeli ellátás ebben az esetben? Az igénylő ismerősei közül ketten is, akik 1949-ben, illetve 1951-ben születtek, el tudtak menni rokkantsági nyugdíjból öregségi nyugdíjba, és kb. 10 ezer forinttal növekedett az ellátásuk.
Részlet a válaszából: […] ...rendszeres szociális járadékban és átmeneti járadékban részesült személyekre. Ő k az öregségi nyugdíjkorhatár betöltésekor igénybejelentés előterjesztésével kérhetik az öregségi nyugdíj megállapítását.A kérdező öregségi nyugdíjra csak...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2016. december 13.

Fizetés nélküli szabadság

Kérdés: Hogyan alakul a szabadság elszámolása annak a dolgozónak, aki 2016. szeptember 6-tól várhatóan 2017. december 31-ig külföldi munkavégzés céljából fizetés nélküli szabadságot kért a munkáltatójától? A 2016. szeptember 6-ig ki nem vett szabadsága átvihető a következő évre? Van annak jelentősége, hogy a munkavállaló munkáltatója mint alvállalkozó egy külföldi munkát kapott, és ezért vált szükségessé a külföldön tartózkodás céljából a fizetés nélküli szabadság igénybevétele?
Részlet a válaszából: […] ...oldaláról felmerült oknak tekinthető. A fizetés nélküli szabadság sajátossága, hogy mindig a munkavállaló kérelmére, illetve igénybejelentése alapján történhet a kiadása, a munkáltató egyoldalúan sohasem dönthet a kiadásáról. Fizetés nélküli szabadság az...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2016. december 13.
Kapcsolódó címke:
1
43
44
45
103