Rokkantsági ellátásban részesülő személy táppénze

Kérdés: Jogosult lesz táppénzre egy rokkantsági ellátásban részesülő munkavállaló?
Részlet a válaszából: […] ...a jogosult más rendszeres pénzellátásban részesül. Utóbbi eset alól kivételt képez, ha az ellátásban részesülő személy táppénzre, baleseti táppénzre vagy gyermekgondozási díjra szerez jogosultságot.Válaszolva a kérdésre, a keresőképtelenség időtartamára...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2015. június 23.

"Előnyszabály" alkalmazása

Kérdés: Összeszámíthatók az Eb-tv. 48. §-ának (5) bekezdésében felsorolt ellátások az előnyszabály alkalmazásakor, vagy ellátásonként kell meglennie a szükséges 180 napnak?
Részlet a válaszából: […] ...a jogosultságát megelőző naptári év első napjáig (irányadó időszak) 180 naptári napi jövedelme, mert legalább 180 napig táppénzben, baleseti táppénzben, csecsemő­gondozási díjban vagy gyermekgondozási díjban részesült, akkor a táppénze naptári napi összegét,...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2015. június 23.

Betéti társaság baleseti táppénzben részesülő ügyvezetője

Kérdés: Hogyan alakul a járulékfizetési kötelezettsége egy betéti társaság ügyvezetői teendőket ellátó beltagjának, aki rendelkezett egy heti 36 órás munkaviszonnyal, amely megszűnt ugyan, de e jogviszonyra tekintettel továbbra is baleseti táppénzben részesül? Az ügyvezető e tevékenységéért jövedelemben nem részesül.
Részlet a válaszából: […] ...a társaságot a havi minimálisadó- és járulékfizetési kötelezettség abban az esetben, ha a társas vállalkozó táppénzben, illetve baleseti táppénzben részesül [2011. évi CLVI. tv. 458. § (1) bekezdés a) pontja, illetve Tbj-tv. 28. § (1) bekezdés a) pontja]....[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2015. június 2.

Nyugdíj visszamenőleges emelése

Kérdés: Kérheti visszamenőlegesen a nyugdíja emelését az a személy, aki rokkantsági nyugdíja mellett egyéni vállalkozó volt, és eddig még soha nem igényelte meg az emelést?
Részlet a válaszából: […] ...korábban megszűnt rokkantsági nyugdíj, baleseti rokkantsági nyugdíj, rehabilitációs járadék vagy a korhatár előtti öregségi nyugdíj (együtt: saját jogú nyugellátás) mellett a 0,5 százalékos nyugdíjnövelésre szerzett jogosultság legkorábban az öregségi...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2015. június 2.
Kapcsolódó címke:

Többes jogviszonyú egyéni vállalkozó táppénze

Kérdés: Valóban jogosult táppénzre az egyéni vállalkozói jogviszonyára tekintettel az a személy, aki egyidejűleg társas vállalkozó is, és a havi minimális járulékfizetési kötelezettségének a társas vállalkozásában tesz eleget? Egyéni vállalkozóként nem vesz ki jövedelmet, és járulékot sem fizet.
Részlet a válaszából: […] ...vállalkozói jogviszony esetén abban a jogviszonyban, ahol nem áll fenn a minimumjárulék-fizetési kötelezettség, a pénzbeli ellátás és a baleseti táppénz összegének alapja a tényleges jövedelem, ami a kérdésben vázolt helyzetben 0 jövedelmet és 0 forintos ellátási...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2015. május 19.

Rokkantsági nyugdíj figyelembevétele szolgálati időként

Kérdés: Beleszámít a 4 év rokkantsági nyugdíjban töltött időszak a szolgálati időbe vagy a 40 év jogosultsági időbe?
Részlet a válaszából: […] ...rokkantsági nyugdíj, baleseti rokkantsági nyugdíj folyósításának időtartamát sem az öregségi nyugdíjra, sem a nők kedvezményes nyugdíjára való jogosultság szempontjából nem lehet szolgálati, illetve jogosultsági időként számításba venni. Erre még akkor sincs mód,...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2015. május 19.
Kapcsolódó címkék:  

Árvaellátás

Kérdés: Jogosult árvaellátásra az a gyermek, akinek a szülei már régen elváltak, az édesanyja nevelte, és az édesapja elhunyt?
Részlet a válaszából: […] ...tekintetében szolgálati időként kell továbbá figyelembe venni azt az időtartamot, amely alatt az elhunyt jogszerző rokkantsági nyugdíjban, baleseti rokkantsági nyugdíjban vagy rokkantsági ellátásban részesült.Amennyiben az édesapa az elhalálozáskor betöltött életkora...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2015. május 19.
Kapcsolódó címke:

Szülés GYED alatt

Kérdés: Van valamilyen mód arra, hogy szülése esetén jogosult legyen pénzbeli ellátásokra az a kismama, aki 2012. július 1-jétől egyéves határozott idejű munkaviszonyban állt egy betéti társaságnál, 2013 júniusában szülte meg első gyermekét, akire tekintettel 2015. június 20-ig GYED-ben részesül, és ez év májusára várja második kisbabáját? Érdemes esetleg bejelenteni a családi vállalkozásba akár egy nagyobb összeggel is?
Részlet a válaszából: […] ...alatt, vagy a biztosítás megszűnését követő negyvenkét napon belül, vagy a biztosítás megszűnését követően negyvenkét napon túl baleseti táppénz folyósításának az ideje alatt, vagy a folyósítás megszűnését követő huszonnyolc napon belül kerüljön sor.A...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2015. április 28.
Kapcsolódó címke:

Több munkáltatónál dolgozó munkavállaló táppénze

Kérdés: Milyen adatokat kell bekérnie a másik munkáltatótól annak a kifizetőhelyet üzemeltető foglalkoztatónak, amelynek 2012. október 1-jétől napi 6 órás részmunkaidőben foglalkoztatott munkavállalója 2013. április 1-jétől rendelkezik egy másik napi 4 órás részmunkaidős munkahellyel is, és a dolgozó 2015. április 19-től jelenleg is keresőképtelen? A dolgozó a keresőképtelenség első napjától táppénzre jogosult, mert a betegszabadságát már kimerítette.
Részlet a válaszából: […] ...is. Annak, aki egyidejűleg több biztosítással járó jogviszonyban kötelezett egészségbiztosítási járulék fizetésére, a táppénz, baleseti táppénz, csecsemőgondozási díj iránti kérelmét a foglalkoztatójánál kell előterjesztenie. Az igényeket a...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2015. április 28.

Rokkantsági ellátáshoz szükséges szolgálati idő

Kérdés: Pontosan hány nap rokkantsági ellátáshoz szükséges szolgálati idővel rendelkezik az a személy, aki 2011. március 1-jétől december 31-ig 40 százalékos költséghányadot alkalmazó átalányadózó, 2012. január 1-jétől december 31-ig szja szerint adózó, minimálbér összegével egyező kivétet realizáló egyéni vállalkozó volt, 2013. január 1-jétől december 31-ig főállású kis­adózó egyéni vállalkozói tevékenysége mellett napi 2 órában egy kft. alkalmazottjaként, 2014. január 1-jétől december 31-ig napi 8 órás alkalmazottként dolgozott egy cégben, 2015. január 1-jétől napi 8 órás alkalmazott egy kft.-ben, és 2015. január 27-től pedig táppénzen van? Rendelkezik ez a személy az 1095 napnyi szolgálati idővel? A számításnál a kisadózóként töltött időszak jelenti a problémát. Amennyiben nem, akkor a táppénzes időszak hányadik napjától lehet beadni az igénylést?
Részlet a válaszából: […] ...kért kezdőnapjától visszamenően kell számolni.c) A biztosítási időbe be kell számítani a biztosítás megszűnését követő táppénz, baleseti táppénz, terhességi-gyermekágyi segély, csecsemőgondozási díj, gyermekgondozási díj, álláskeresési támogatás, a...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2015. április 14.
Kapcsolódó címke:
1
47
48
49
113