Önkéntes nyugdíjpénztári szolgáltatás

Kérdés: Milyen lehetőségei vannak annak a magánszemélynek, akinek a nyugdíjigénye jelenleg elbírálás alatt van, de előleget már megállapítottak részére, és megkapta a nyugdíjastörzsszámát is, az önkéntes nyugdíjpénztár azonban nem fizeti ki a felhalmozott pénzét addig, amíg a végleges határozatot be nem mutatja? A végleges határozat kiadása két vitatott biztosítási időszak miatt húzódik, amelyek közül az egyik egy külföldi jog-viszony, így hosszabb ügyintézési határidőre lehet számítani.
Részlet a válaszából: […] ...segélyben részesül, vagy amelytől a pénztártag a 2012. évi CCV. tv. vagy a Hszt. szerinti nyugdíj előtti rendelkezési állományba áthelyezésre kerül.Tehát, ha valaki például a korhatár előtti ellátásra való jogosultság, vagy éppen a 40 év jogosultsági...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2018. március 27.

Bányászok keresetkiegészítése

Kérdés: Valóban nem jogosult a bányászok keresetkiegészítésére az a személy, aki egyéni vállalkozói tevékenységet folytat? Milyen lehetőségei vannak annak a személynek, akinek a kérelmét elutasították?
Részlet a válaszából: […] ...kérelmező erre irányuló kérelmétől számított nyolc napon belül köteles kiadni. A keresetkiegészítés az új munkakörbe történő áthelyezés, illetve az új munkahelyen a munkába lépés napjától, de legkorábban a kérelem benyújtásának napjától esedékes....[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2017. december 12.

Hivatali, üzleti utazás költségeinek elszámolása

Kérdés: Milyen közterheket kell megfizetnie a kifizetőnek, illetve a magánszemélynek a hivatali utazás költségeinek viselése vagy megtérítése esetén?
Részlet a válaszából: […] ...Kiküldetésnek minősül a Hszt. szerinti rendvédelmi feladatokat ellátó szervek hivatásos állományának szolgálati érdekből történő áthelyezése, vezénylése, átrendelése, valamint a Magyar Honvédség hivatásos és szerződéses állományú katonájának...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2017. október 10.

Jubileumi jutalomra jogosító időszak

Kérdés: Figyelembe kell venni az 1988. január 1. és 1992. február 1. közötti időszakot a jubileumi jutalomra jogosító időszak számításánál annak a munkavállalónak az esetében, aki 1992. február 1-jén áthelyezéssel érkezett egy vállalkozástól a közalkalmazotti törvény hatálya alá tartozó óvodába?
Részlet a válaszából: […] ...jogviszonyokra. A hivatkozott törvény a munkaviszony megszűnésének egyik módjaként szabályozta a dolgozónak más munkáltatóhoz történt áthelyezését, ha abban a két munkáltató egymással és a dolgozóval megállapodott. E szabály alapján szűnt meg a vállalkozásnál...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2017. augusztus 1.

Közúti áruszállítás

Kérdés: Egy közúti áruszállítással foglalkozó cég telephellyel rendelkezik Hajdú-Bihar megyében és Budapesten is. A budapesti telephelyre naponta egy kamion viszi fel az árut, melyet ott átpakolás után a cég által alkalmazott gépjárművezetők leterítik. A gépjárművezetők saját gépjárművel a környező városokból először beutaznak a vállalkozás Hajdú-Bihar megyei telephelyére, majd négyen egy gépjárművel utaznak fel Budapestre, és onnan terítés után vissza. A dolgozók munkaszerződése szerint a munkavégzés helye a Kk-tv.-nek megfelelően változó. Kiküldetésnek minősül munkaügyi szempontból a két telephely közötti utazás ebben az esetben?
Részlet a válaszából: […] ...Kiküldetésnek minősül a Hszt. szerinti rendvédelmi feladatokat ellátó szervek hivatásos állományának szolgálati érdekből történő áthelyezése, vezénylése, átrendelése, valamint a Magyar Honvédség hivatásos és szerződéses állományú katonájának...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2017. július 18.

Kegyeleti ellátás

Kérdés: Milyen juttatásokra vonatkozik pontosan adómentesség az Szja-tv. 1. számú melléklet 8.6. pontjának e) alpontjában feltüntetett kegyeleti ellátás esetében?
Részlet a válaszából: […] ...köszönetnyilvánítás,– hozzátartozók szállítása,– sírgondozás, karbantartás, síremlék-, emléktábla-állítás, -áthelyezés,– koszorúzás költségei,– minden más kegyelethez kapcsolódó...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2016. október 25.

Munkakör ellátására alkalmatlan közalkalmazott felmentése

Kérdés: Minősülhet munkavállalói felmondásnak, ha egy közalkalmazott, aki az egészségi állapota miatt már nem tudja ellátni a munkaköréhez tartozó feladatokat, a munkáltatója által felajánlott 4 másik munkakör közül egyiket sem fogadja el? Amennyiben nem, akkor hogyan lehet felmondani neki? Meg kell kapnia a felmondási időt és a végkielégítést? Lehet alkalmazni az azonnali hatályú felmondásra irányadó szabályokat ebben az esetben?
Részlet a válaszából: […] ...közalkalmazott egészségi állapotának megfelelő másik betöltetlen munkakör nincs, vagy ha a közalkalmazott az ilyen munkakörbe történő áthelyezéshez, illetve kinevezése módosításához nem járul hozzá.A felajánlott munkakör elfogadását a kinevezés módosításához...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2016. július 12.

Gazdaságiigazgató-helyettesi kinevezés

Kérdés: Egy költségvetési szervként működő előadó-művészeti szervezetben a gazdaságiigazgató-helyettes közalkalmazotti jogviszonya 2016. május végén megszűnik, az új gazdaságiigazgató-helyettes 2016. május hónap elején kíván munkába állni. Állhat fenn egy időben azonos időszakban két gazdaságiigazgató-helyettesi vezetői megbízás (a régi vezető szeretné betanítani az újat), illetve gazdaságiigazgató-helyettesi vezetői megbízás betöltésére kiírt pályázat keretében a pályázatot elnyerő közalkalmazott határozatlan időtartamú közalkalmazotti jogviszonyának kezdő időpontja időben elválhat-e a gazdaságiigazgató-helyettesi megbízás kezdő időpontjától?
Részlet a válaszából: […] ...betöltése pályázat alapján történik.A Kjt. 20/A. §-ának (2) bekezdése értelmében a 25. § (2) bekezdésének b) pontja szerinti áthelyezés esetén pályázati kiírás nélkül létesíthető közalkalmazotti jogviszony akkor is, ha egyébként a munkakör...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2016. május 24.

Próbaidő köztisztviselő áthelyezése esetén

Kérdés: Köthet ki jogszerűen próbaidőt az áthelyezést követően az új munkáltató abban az esetben, ha egy kerületi közigazgatási szervnél határozatlan időtartamú közszolgálati jogviszonyban álló köztisztviselő végleges áthelyezés keretében egy másik kerületi közigazgatási szerv munkáltatónál kíván közszolgálati jogviszonyt létesíteni?
Részlet a válaszából: […] ...azzal, hogy a próbaidő legfeljebb a határozott idejű kinevezés időtartamának a fele lehet.A Kt-tv. 59. §-a rendelkezik a végleges áthelyezésre vonatkozó előírásokról.A rendelkezések értelmében a kormányzati szolgálati jogviszony (közszolgálati...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2014. július 15.

Közalkalmazott fizetési fokozata

Kérdés: Figyelembe vehető a bedolgozói, szövetkezeti tagsági jogviszony, illetve a romániai munkaviszony a közalkalmazotti jogviszony fizetési fokozatának megállapításánál? Hogyan kell figyelembe venni a munkaviszonyokat, és melyik fizetési fokozatba sorolható be a közalkalmazott, ha a betöltendő munkaköréhez szükséges egyetemi végzettséget 2012. június 15-én szerezte meg, és 2000. szeptember 18-tól 2002. augusztus 31-ig a Nemzeti Múzeumban, 2004. május 10-től 2004. június 2-ig, illetve 2008. július 7-től 2013. május 31-ig pedig több kft.-ben dolgozott munkaviszony keretében? Áthelyezés esetén átvihető-e az időarányosan járó, ki nem vett szabadság, vagy minden esetben ki kell fizetni a megváltást?
Részlet a válaszából: […] ...valamint képesítéssel rendelkezett.A Kjt. 25. §-a (2) bekezdésének b) pontja értelmében a közalkalmazotti jogviszony megszüntethető áthelyezéssel, a Kjt., a Ktv., a Kt-tv., valamint a hivatásos, továbbá a szerződéses szolgálati jogviszonyt szabályozó...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2013. szeptember 10.
1
2
3
6