Betegszabadság kifizetése

Kérdés: Valóban csak a december havi bérrel fogja megkapni a november 22-től december 7-ig fennálló keresőképtelensége idejére járó betegszabadság díjazását a munkavállaló, annak ellenére, hogy az orvosi igazolásokat az első keresőképes napján, november 8-án leadta a munkáltató részére? A munkáltatónál a bérfizetési nap a tárgyhónapot követő hónap 5-e, így az orvosi igazolások leadásakor már megtörtént a számfejtés. Nincs törvényi kötelezettsége a munkáltatónak a hóközi kifizetésre ebben az esetben?
Részlet a válaszából: […] ...a normaszöveg számának és azonosíthatóságának ismertetésével tesz eleget.A munkavállaló betegség miatti keresőképtelensége tartamára naptári évenként 15 nap betegszabadságot ad ki, mely szinkronban az Eb-tv. 46. §-ának (2) bekezdésben foglaltakkal – az...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2025. január 14.
Kapcsolódó címke:

Táppénz mértéke

Kérdés: Hány százalékos táppénzre jogosult a munkavállaló, aki a jelenlegi munkáltatójánál 2024. szeptember 1-je óta dolgozik munkaviszonyban, 2023. április 18-tól 2024. augusztus 31-ig passzív GYED-ben, 2022. november 7-től 2023. április 17-ig passzív CSED-ben részesült, előtte pedig munkaviszonyban állt 2022. június 7-től 2022. november 6-ig, 2022. március 1-től 2022. május 29-ig, illetve 2014. május 21-től 2021. október 1-ig? A munkavállaló 2024. szeptember 4-től 2024. szeptember 13-ig keresőképtelen volt, amelyről igazolást adott le.
Részlet a válaszából: […] ...kimerítette. Mivel a dolgozó 2024. szeptember 1-jétől áll munkaviszonyban jelenlegi cégénél, ezért keresőképtelenségének az időtartamából először időarányosan betegszabadságra jogosult. [Kivéve, ha a keresőképtelensége az Eb-tv. 44. § b)–e) pontokban,...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2025. január 14.
Kapcsolódó címke:

Apa GYED-jogosultsága

Kérdés: Lehetséges, hogy az édesapa igényli a GYED-et a gyermek születése utáni 169. naptól abban az esetben, ha egy háromgyermekes családban 2025. április hónapra várják a negyedik gyermek születését, és az apa a munkahelyén működő kifizetőhelytől a 3. gyermek jogán GYED-ben részesül 2025. november 2-ig? Az anyának nincs munkahelye, és az újszülött gyermekre tekintettel nem kívánja igényelni a GYES-t.
Részlet a válaszából: […] ...GYED legkorábban a CSED, illetőleg az annak megfelelő időtartam lejártát követő naptól a gyermek 2. életévének betöltéséig jár. Tekintettel arra, hogy az anyának nincs biztosításra kötelezett jogviszonya – nem biztosított –, a negyedik baba születését...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2025. január 14.
Kapcsolódó címke:

Szülésről visszatérő munkavállaló szabadsága

Kérdés: Ki kell adni a GYED teljes első félévére járó szabadságot is annak a munkavállalónak, aki a GYED második hónapjától visszatér dolgozni napi négy órában?
Részlet a válaszából: […] ...alapján jár a szabadság.A (2) bekezdés szerint munkában töltött időnek minősül – többek között – a szülési szabadság teljes tartama, valamint a gyermek gondozása céljából igénybe vett fizetés nélküli szabadság (128. §) első hat hónapjának időtartama is...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2025. január 14.

Álláskeresési járadék GYET mellett

Kérdés: Jogosult álláskeresési segélyre annak érdekében, hogy igénybe vehesse a foglalkoztatási központnál a munkához jutási segítségeket (információk, állásajánlatok, képzések, közfoglalkoztatási munkák stb.) egy jelenleg GYET-en lévő személy, aki szeretne az ellátás mellett dolgozni, de nem talál állást?
Részlet a válaszából: […] ...rendszeres pénzellátás valamelyikében részesül. A Szoc-tv. 4. §-a (1) bekezdésének i) pontja – sok egyéb ellátás mellett – tartalmazza az Flt. alapján folyósított pénzbeli ellátásokat is. Az álláskeresők ellátásai (az álláskeresési járadék, illetve...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2025. január 14.

Végrehajtó jogai

Kérdés: Meg kell küldeni az adós bérjegyzékét 6 hónapra visszamenőleg havi lebontásban, valamint a munkaszerződés elektronikus másolati példányát az önálló bírósági végrehajtó részére annak igazolására, hogy az adós jövedelme nem éri el a jogszabályban foglalt minimumösszeget? Jogosult a végrehajtó bekérni a munkaügyi iratokat, vagy el kell fogadnia a munkáltató nyilatkozatát?
Részlet a válaszából: […] ...érvényesítő munkáltató feladata. A levonás jogszerűségét az ügygazda végrehajtó a munkabérletiltásra vonatkozó rendelkezések megtartása és a végrehajtást kérő érdekében ellenőrizheti.A Vht. 60. §-ának (1) bekezdése alapján a végrehajtó a munkáltatónál...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2025. január 14.
Kapcsolódó címke:

Háztartási alkalmazotti jogviszony

Kérdés: Beleszámít a szolgálati időbe a háztartási alkalmazotti jogviszony?
Részlet a válaszából: […] ...nem. A kérdésben háztartási alkalmazottról van szó, az általa végzendő munkák körébe a lakás takarítása, főzés, mosás, vasalás, gyermekek felügyelete, házi tanítása, otthoni gondozás és ápolás, házvezetés, kertgondozás tartozik. E jogviszony létesítését...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2025. január 14.
Kapcsolódó címke:

13. havi nyugdíj 2025-ben

Kérdés: Kinek jár a 13. havi nyugdíj 2025-ben?
Részlet a válaszából: […] ...nyugdíjban vagy mezőgazdasági járadékban, de a tárgyév januárjában bármely okból (így például elhalálozás, határozott idő lejárta, megváltozott munkaképesség megszűnése) megszűnik az ellátásra való jogosultsága.A tizenharmadik havi nyugdíj kiutalására...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2025. január 14.
Kapcsolódó címke:

Megváltozott munkaképességű bedolgozók

Kérdés: Kiterjed a minimumjárulékfizetési-kötelezettség azokra a megváltozott munkaképességű, illetve hátrányos helyzetű munkavállalókra, akikkel otthon végezhető könnyű fizikai munkára létesített bedolgozói jogviszonyt a munkáltató, de sajnos az a tapasztalat, hogy több munkavállaló teljesítménye olyan alacsony, hogy a havibérük alig éri el a 10-20 ezer forintot? Vonatkozik bármilyen speciális előírás ezzel összefüggésben az érintett dolgozókra? Miként alakul ebben a helyzetben a szociálishozzájárulásiadó-fizetési kötelezettség?
Részlet a válaszából: […] ...a teljesítményétől függ.Ugyanakkor társadalombiztosítási szempontból a bedolgozó a Tbj-tv. 6. §-ának (1) bekezdése alá tartozó munkaviszonyban álló dolgozó, akire ennek megfelelően – függetlenül a havi jövedelemtől – kiterjed a biztosítás. A...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2024. december 17.

Ellátásban nem részesülő megváltozott munkaképességű munkavállaló

Kérdés: Figyelembe veheti a dolgozót megváltozott munkaképességű személyként a rehabilitációs hozzájárulás tekintetében, illetve érvényesítheti a szociálishozzájárulásiadó-kedvezményt a munkáltató abban az esetben, ha a munkavállaló 2024. október elején történt komplex minősítése alapján C2-es kategóriába tartozik, de nem kaphatja a megváltozott munkaképességű személyek ellátásait, mert várhatóan december végéig táppénzben részesül?
Részlet a válaszából: […] Az Mm-tv. 15/A. §-ának (1) bekezdése értelmében a komplex minősítés időbeli hatálya azon közigazgatási hatósági eljárást lezáró érdemi döntést követő naptól kezdődik, amely során a komplex minősítést elvégezték.Ez alapján tehát az érintett személy –...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2024. december 17.
1
34
35
36
672