Vezető állású munkavállaló munkaviszonyának megszüntetése

Kérdés: Mire kell figyelemmel lenni a vezető állású munkavállaló munkaviszonyának megszüntetésénél?
Részlet a válaszából: […] ...a gyermek gondozása céljából igénybe vett fizetési nélküli szabadsággal kapcsolatos felmondási tilalom, továbbá az apasági szabadság tartama alatt is felmondható a munkaviszony. Továbbá az Mt. 68. §-ának (2) bekezdésében meghatározott, felmondási idő...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2024. szeptember 24.

Görög állampolgár családtámogatási ellátása

Kérdés: Jogosult lesz valamilyen családtámogatási ellátásra a 13 éves gyermeke után egy görög állampolgár, aki Magyarországon él, és itt is vállalt munkát?
Részlet a válaszából: […] ...helyét meghatározza. Egyrészt a keresőtevékenység folytatásának a helye, illetve a család vagy a kérelmező életvitelszerű tartózkodásának holléte adhat választ arra a kérdésre, hogy mely tagállam hatósága köteles a családi ellátások megállapítására...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2024. szeptember 24.

Özvegyinyugdíj-jogosultság

Kérdés: Jogosult lesz özvegyi nyugdíjra a feleség abban az esetben, ha férje halála előtt már évekig nem éltek együtt, mert a férjet betegsége miatt egy bentlakásos egészségügyi intézményben kezelték?
Részlet a válaszából: […] ...ha a házastársat bizonyítottan ápolás, gondozás céljából helyezték el egészségügyi intézményben, és a gondozás időtartama alatt a kapcsolattartás folyamatos volt. Az igénylő a vizsgált feltételekről az igénybejelentő lapon tud nyilatkozni....[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2024. szeptember 24.

Társadalombiztosítási kifizetőhely létesítése

Kérdés: Van valamilyen előírás arra, hogy hány társadalombiztosítási ügyintézőt kell foglalkoztatnia annak a cégnek, amelynek a létszáma tartósan meghaladja a 100 főt, és ezért társadalombiztosítási kifizetőhelyet kell létesítenie? Elláthatja a feladatokat egyetlen ügyintéző ebben az esetben?
Részlet a válaszából: […] ...társadalombiztosítási kifizetőhelyek létrehozására és fenntartására vonatkozó előírásokat a Tb-fü-tv. 9. szakasza taglalja.A jogszabályi hely rögzíti, hogy a kifizetőhely fenntartója a társadalombiztosítási feladatokat saját költségén, szakképzett...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2024. szeptember 3.

Bejelentés társadalombiztosítási kifizetőhely működésével összefüggésben

Kérdés: Milyen esetekben kell bejelentést tennie a kifizetőhelynek, illetve be kell jelenteni a munkáltató székhelyének és bankszámlaszámának változását, ha egyébként minden más változatlan marad? Amennyiben igen, hogyan kell megtenni ezt a bejelentést?
Részlet a válaszából: […] ...emiatt a biztosítottak nem jutnak hozzá az ellátásokhoz, a késedelmes teljesítés miatti kamatfizetési kötelezettség a kifizetőhelyet fenntartó foglalkoztatót terheli.A gazdálkodási és/vagy pénzügyi problémák felmerülése esetén – a SZÜF-ön közzétett...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2024. szeptember 3.

Kamat szociális hozzájárulási adója

Kérdés: Le kell vonni a szociális hozzájárulási adót a 2023. július 1. és 2023. december 31. közötti időszakra kifizetett kamatból abban az esetben, ha egy kft.-tulajdonos közeli hozzátartozója 2022-ben nagyobb összegű kölcsönt adott a cégnek, amely után a jogszabályokban előírt kamatot fizeti a kft., vagy csak a 2023. július 1. után nyújtott kölcsönök esetében kell levonni a közterhet?
Részlet a válaszából: […] ...mellett valóban 13 százalék szociális hozzájárulási adót is fizetni kell a kamatjövedelem után. A kérdésben említett kamat azonban nem tartozik az Szja-tv. 65. szakasza szerinti kamatjövedelmek körébe. Mivel a kft. és a kölcsönt nyújtó magánszemély között nem áll...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2024. szeptember 3.

Rokkantsági ellátásban részesülő munkavállaló foglalkoztatása

Kérdés: Vonatkozik valamilyen korlátozás egy rokkantsági ellátásban részesülő, megváltozott munkaképességű munkavállaló munkaidejére, illetve munkabérére? Milyen feltételekkel jár a dolgozó után szociálishozzájárulásiadó-kedvezmény az őt alkalmazó egyéni vállalkozó részére? Érvényesítheti a dolgozó a személyi kedvezményt? Jár pótszabadság a munkavállaló részére?
Részlet a válaszából: […] ...Mm-tv. a rokkantsági ellátásban részesülő munkavállaló keresőtevékenysége vonatkozásában semmilyen korlátozást sem tartalmaz, tehát az érintett korlátlanul végezhet munkát, szerezhet bérjövedelmet anélkül, hogy az a rokkantsági ellátásra való...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2024. szeptember 3.

Oktatás és képzés szociálishozzájárulásiadó- kedvezménye

Kérdés: Igénybe vehető a szociálishozzájárulásiadó-kedvezmény egy hallgatói munkaszerződéssel foglalkoztatott egyetemi hallgató után, aki fél évvel „megcsúszott” a tanulmányai befejezésével?
Részlet a válaszából: […] ...munkaszerződés alapján a ténylegesen teljesített képzési napokra vehető igénybe a szociálishozzájárulásiadó-kedvezmény, és nem tartalmaz semmilyen kizáró előírást a halasztással, évismétléssel összefüggésben.(Kéziratzárás: 2024. 08....[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2024. szeptember 3.

Keresőképtelenség igazolása

Kérdés: 2024. július 1-jétől milyen feltételek teljesülése esetén számolható el a magánkórházi ellátás esetén táppénz, illetve mi az, amire nem adható? Melyik jogszabály vonatkozik ezekre az esetekre?
Részlet a válaszából: […] ...keresőképtelenség, illetve a keresőképesség elbírálása orvosszakmai kérdés, amelynek feltételeit a 102/1995. Korm. rendelet tartalmazza.A rendelet 2. § (1) bekezdése értelmében a keresőképtelenség, illetve a keresőképesség elbírálására és igazolására jogosult:a)...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2024. szeptember 3.

CSED határozott idejű munkaviszony esetén

Kérdés: Jogosult CSED-re 2024. augusztus 27-től, gyermeke születésétől az a munkavállaló, aki 2023. szeptember 18-tól 2024. szeptember 30-ig tartó határozott idejű munkaszerződés alapján áll a munkáltatója alkalmazásában, és előtte 2023. július 10-től augusztus 10-ig ugyanaz a munkáltató szünidős diákként szintén határozott idejű munkaviszonyban foglalkoztatta? Amennyiben fennáll a jogosultság, mennyi ideig jár az ellátás?
Részlet a válaszából: […] ...megelőző két éven belül kell a 365 nap biztosítási időt nézni. A biztosításban töltött időnek nem kell folyamatosnak lenni. Ezen időtartamon belül (2022. augusztus 27-től 2024. augusztus 27-ig) van szünidős diákként 32 nap biztosításban töltött ideje, így a...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2024. szeptember 3.
1
…
33
34
35
…
661