Pályázat nyerteseinek díjazása

Kérdés: Hogyan kell elbírálni az adókötelezettséget abban az esetben, ha egy egyházi intézmény novellaíró pályázatot ír ki hitéleti témával kapcsolatban, melyre a kiírásnak megfelelő életkorú gyermekek, fiatalok pályázhatnak szerte az országból, és a nyertes pályázatok beküldői könyv-utalványt kapnak az egyházi jogi személy forrásából, amelynek értéke a helyezéstől függően változó, de egyes esetekben meghaladja a minimálbér 25 százalékát? Milyen jogcímen adható ez a juttatás?
Részlet az állásfoglalásából: […] ...díja után az adóterhet a kifizető viseli. Az adó alapja a nyeremény szokásos piaci értékének 1,18-szorosa.Speciális mentességet tartalmaz az Szja-tv. 1. számú mellékletének 8.22 pontja. Adómentes az a juttatás, amelyet – többek között – egyházi jogi...[…]
Tovább az állásfoglaláshoz Állásfoglalásadás: 2022. február 8.
Kapcsolódó címke:

Megbízott nyugdíjazása

Kérdés: Hogyan kell megállapítani a biztosítási kötelezettséget, illetve milyen közterheket kell levonni és megfizetni abban az esetben, ha egy 2021. november 1-jétől 2022. január 15-ig megbízási jogviszony keretében foglalkoztatott magánszemély 2021. december 30-tól nyugdíjassá vált? A megbízott részére 2022. január 20-án 350 000 forint megbízási díj került kifizetésre.
Részlet az állásfoglalásából: […] ...biztosítása, hiszen a nyugdíjazást követően semmilyen körülmények között nem terjed ki rá a biztosítás.A megbízási jogviszony tartama: 76 nap. Járulékalapot képező jövedelem: 350 000 × 90 százalék = 315 000 forint. Az egy napra jutó járulékalap: 315 000/76 =...[…]
Tovább az állásfoglaláshoz Állásfoglalásadás: 2022. február 8.

Külföldről kapott tiszteletdíj közterhei

Kérdés: Keletkezik Magyarországon járulékfizetési, illetve szociálishozzájárulásiadó-fizetési kötelezettség egy magyarországi munkaviszonnyal rendelkező magyar állampolgár Magyarországgal szociális biztonsági egyezménnyel nem bíró, nem EGT-tagállambeli társaságból kapott igazgatótanácsi térítése után, amennyiben a magánszemély az igazgatótanácsi térítést megalapozó tevékenységet Magyarországon végzi, illetve ha a tevékenységet külföldön végzi?
Részlet az állásfoglalásából: […] ...összeget, és a munkát Magyarországon vagy a szociális biztonsági rendszerek koordinálásáról szóló közösségi rendelet hatálya alá tartozó másik tagállam, vagy a Magyarország által kötött kétoldalú szociális biztonságról szóló egyezményben részes másik...[…]
Tovább az állásfoglaláshoz Állásfoglalásadás: 2022. február 8.

Mezőgazdasági őstermelői tevékenység GYET mellett

Kérdés: Be kell jelenteni biztosítottként, illetve keletkezik járulékfizetési kötelezettsége annak a GYET-ben részesülő főállású anyának, aki 2022. március 1-jétől mezőgazdasági őstermelői tevékenységet kíván folytatni?
Részlet az állásfoglalásából: […] ...az '58-as bevallást. Ugyanakkor járulékfizetési kötelezettsége nem lesz, mivel a Tbj-tv. 41. §-ának (6) bekezdése alapján a GYET tartama alatt mentesül a járulékfizetési kötelezettség alól.(Kéziratzárás: 2022. 02....[…]
Tovább az állásfoglaláshoz Állásfoglalásadás: 2022. február 8.

CSED- és GYED-jogosultsághoz hiányzó biztosítási idő

Kérdés: Valóban megvásárolhatja a CSED- és a GYED-jogosultsághoz szükséges 365 nap biztosítási idejéből hiányzó 32 napot egy várandós kismama, aki 2022. március 10-re várja első gyermeke születését? Hogyan és hol kell eljárni ennek érdekében?
Részlet az állásfoglalásából: […] ...alkalmazási feltételei-ről szóló, 1968. február 29-i 259/68/EGK, Euratom, ESZAK tanácsi rendelet (a továbbiakban: SR.) hatálya alá tartozó szolgálati jogviszonyban állt személy megállapodást köthet.E megállapodás alapján fizetendő járulék összege...[…]
Tovább az állásfoglaláshoz Állásfoglalásadás: 2022. február 8.

Várandós munkavállaló ellátásai

Kérdés: Jogosult táppénzre a GYES mellett az a munkavállaló, aki az első gyermekével GYES-ben részesül 2022. március 10-ig, a GYES folyósítása mellett 2021. február 1-jétől visszament dolgozni, és ikerterhességére tekintettel 2021. december 6-tól keresőképtelen? A szülés várható időpontja 2022. május 5., az anya eddig az időpontig már valószínűleg keresőképtelen lesz. Szülés után meddig lesz jogosult CSED-re és a GYED-re? A dolgozó 2017-től áll jelenlegi munkáltatója alkalmazásában.
Részlet az állásfoglalásából: […] ...gyermek után megállapított gyermekgondozási díj. Az anya részére a veszélyeztetett terhessége miatti keresőképtelenségének időtartamára a táppénzre való jogosultságát meg kell állapítani, és folyósítani, így előáll az az eset, amikor a GYES és a...[…]
Tovább az állásfoglaláshoz Állásfoglalásadás: 2022. február 8.

Egyéni ügyvéd biztosítása

Kérdés: Mi történik a biztosítási jogviszony fennállásával abban az esetben, ha az egyéni ügyvéd a CSED, GYED folyósítása alatt szünetelteti a kamarai tagságát? Az egyéni vállalkozás nem kerül szüneteltetésre.
Részlet az állásfoglalásából: […] ...CSED tartama alatt az egyéni ügyvéd személyesen nem végezhet munkát, illetve a CSED és a GYED tartama alatt nem terheli minimálisadó- és -járulékfizetési kötelezettség.Ugyanakkor a Tbj. 16. §-ának e) pontja értelmében az egyéni ügyvéd biztosítása abban az...[…]
Tovább az állásfoglaláshoz Állásfoglalásadás: 2022. február 8.
Kapcsolódó címke:

Álláskereső személy keresőtevékenysége

Kérdés: Hogyan befolyásolja az álláskeresési járadék folyósítását, ha az állást kereső személy megbízási díjat kap óraadóként, vagy alkalmi munkavállalóként foglalkoztatják, illetve ha egyéni vállalkozást indít?
Részlet az állásfoglalásából: […] ...összegét.6. Nem kell keresőtevékenységet folytató személynek tekinteni az egyéni vállalkozónak minősülő személyt arra az időtartamra, amely alatt tevékenységét a jogszabályban meghatározott módon szünetelteti.A törvény szövege alapján megállapíthatjuk,...[…]
Tovább az állásfoglaláshoz Állásfoglalásadás: 2022. február 8.

Munkaviszony megszűnése munkaidőkeret lejárta előtt

Kérdés: Visszafizettetheti-e a munkáltató a munkaidőkeretben bent maradt órákat, amennyiben a munkaviszony a munkaidőkeret lejárta előtt szűnik meg? Jár ilyen esetben a bónusz, ha az a felmondási idő alatt lenne esedékes?
Részlet az állásfoglalásából: […] ...alapján az előlegnyújtásból eredő követelésre vonatkozó szabályokat kell megfelelően alkalmazni, ha a munkaviszony a munkaidőkeret lejárta előtt a munkavállaló felmondásával, a munkavállaló próbaidő alatti azonnali hatályú felmondásával, a munkáltató nem...[…]
Tovább az állásfoglaláshoz Állásfoglalásadás: 2022. február 8.

Diákszövetkezet

Kérdés: Mely munkajogi szabályok alkalmazandók a diákszövetkezeten keresztül munkát végző diákmunkásokra?
Részlet az állásfoglalásából: […] ...szabályok ugyanúgy vonatkoznak a diákszövetkezeti tagokra, tekintettel arra is, hogy a munkavédelmi rendelkezéseket külön törvény tartalmazza, amely minden szervezett munkavégzésre alkalmazandó, függetlenül attól, hogy az milyen formában történik.(Kéziratzárás: 2022...[…]
Tovább az állásfoglaláshoz Állásfoglalásadás: 2022. február 8.
Kapcsolódó címkék:  
1
…
136
137
138
…
688