Baleset üzemi jellegének vizsgálata meglévő alapbetegség esetén

Kérdés: Karbantartó munkakörben munkát végző munkavállaló munkaköri feladatába tartozó bútorzat megemelése során szenvedett derékhúzódásos balesetet. A baleset körülményeinek rögzítésére rendszeresített jegyzőkönyv felvétele során nyilatkozott, hogy megelőzően is már fennállt meglévő alapbetegsége van. Meglévő porckorong-sérvesedés alapbetegsége ismeretében mely követendő eljárást indokolt a kifizetőhelynek lefolytatni? El kell-e utasítani ebben az esetben a baleset üzemi jellegét?
Részlet a válaszából: […] ...munkaképessége a munkaviszony fennállása alatt megváltozott. A hatályos Mt. erre irányuló egzakt munkáltatói kötelezettséget nem tartalmaz. Azonban az Mt. 51. §-ának (3) bekezdése – a munkavállalót csak olyan munkára lehet alkalmazni, amely testi alkatára...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2025. március 4.

Belföldi kiküldetéssel kapcsolatban felmerült költségek

Kérdés: Hogyan kell elszámolni a munkavállalók munkavégzéssel kapcsolatban felmerülő költségeit abban az esetben, ha ahhoz, hogy bizonyos munkákat el tudjanak végezni, esetenként több napot is vidéken – tehát nem a szokásos munkavégzési helyen – kell tölteniük, és ilyen esetben a munkáltató a szállást és az étkezést is kifizeti a részükre? A 437/2015. Korm. rendeletben meghatározott napi 500 forint napidíjon felül kifizetett összeg adóköteles bevételnek számít ebben az esetben? Egyes meghatározott juttatásnak minősülnek ebben az esetben a többletköltségek? Milyen igazolások, dokumentumok alapján igazolhatja a munkavállaló a kiküldetés során felmerült kiadásait?
Részlet a válaszából: […] ...eltérő foglalkoztatás keretében a munkaszerződéstől eltérő helyen történő munkavégzés; ide nem értve a lakóhelyről, tartózkodási helyről a munkahelyre történő oda- és visszautazást. Munkahelynek a munkáltatónak az a telephelye minősül, ahol...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2025. március 4.

Hazautazás költségei keresőképtelenség ideje alatt

Kérdés: Megtéríthető jogosan, illetve meg kell téríteni a munkavállaló részére a hazautazás költségeit abban az esetben, ha 2025. január 1–31. között keresőképtelen állományban volt 9-es kóddal, de ennek ellenére február elején leadta igényét a költségtérítésre?
Részlet a válaszából: […] ...39/2010. Korm. rendelet alapján munkába járásnak a közigazgatási határon kívülről a lakóhely vagy tartózkodási hely, valamint a munkavégzés helye között munkavégzési célból történő helyközi (távolsági) utazással, illetve átutazás céljából helyi...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2025. március 4.

Komplex minősítés időpontja

Kérdés: A komplex minősítés megállapításait tartalmazó határozat keltétől vagy az egészségi állapot kialakulásának abban megjelölt időpontjától kezdődően vehető figyelembe a megváltozott munkaképességű munkavállaló a rehabilitációs hozzájárulás összegének megállapítása során? Folyamatosan figyelembe vehető a korábbi komplex minősítés alapján egy rokkantsági ellátásban részesülő személy, akinek a határozatában foglaltak szerint már sor kellett volna kerülnie a felülvizsgálatára, de a hivatal még nem tudta elvégezni? Elegendő egy esetleges NAV-ellenőrzés során a Rehabilitációs Ellátási és Szakértői Osztály által a munkáltató kérdésére küldött válasz, amely szerint az érintett munkavállaló rendelkezik érvényes komplex minősítéssel?
Részlet a válaszából: […] ...(2) bekezdése c) pontjának ca) alpontja értelmében a komplex minősítés időbeli hatálya, amennyiben a rehabilitációhoz szükséges időtartamot e törvény értelmében nem kell meghatározni, és az ügyfél részére rokkantsági ellátás került megállapításra, úgy...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2025. március 4.

Munkavállalás passzív GYED-ben

Kérdés: Vállalhat munkát egyszerűsített foglalkoztatás keretében egy édesapa abban az esetben, ha jelenleg GYED-ben részesül, amelyet a korábbi munkáltatója által üzemeltetett kifizetőhely folyósít a gyermek kétéves koráig, 2025. március 20-ig?
Részlet a válaszából: […] ...folyósítania továbbra is az ellátást.A jogszabályok értelmében a szülő a gyermekgondozási díj folyósítása mellett korlátlan időtartamban végezhet munkát. Nincs tehát semmilyen akadálya annak, hogy a passzív jogon folyósított GYED-ellátással egyidejűleg az...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2025. március 4.

Jogosultság baleseti táppénzre

Kérdés: Jogosult baleseti táppénzre, és ha igen, mikortól meddig az a munkavállaló, aki 2025. január 6-tól áll jelenlegi munkáltatója alkalmazásában napi 8 órás munkaviszonyban, és január 9-én munkavégzés közben balesetet szenvedett, ami miatt még ettől a naptól „4”-es keresőképtelenségi kóddal keresőképtelen állományba került? A kifizetőhely a balesetet elismerte üzemi balesetnek, a munkavállaló baleseti táppénzt igényelt 2025. január 9-től február 14-ig, azzal, hogy a baleset napján a munkaidejéből már 4 órát ledolgozott, amelyre megkapta a munkabérét. A dolgozó előző munkaviszonya 2024. november 20-án szűnt meg. A dolgozó tájékoztatta a kifizetőhelyet, hogy 2023. decembertől egy korábbi baleset következtében baleseti járadékban is részesül.
Részlet a válaszából: […] ...55. §-ának (3) bekezdése alapján a baleseti táppénz az előzetes biztosítási időre tekintet nélkül jár a keresőképtelenség időtartamára maximum egy évig azzal, hogy folyósítása legfeljebb egy évvel meghosszabbítható. Ebből következik, hogy az igénylő 2025....[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2025. március 4.

Magasabb összegű családi pótlékban részesülő gyermek utazási kártyája

Kérdés: Milyen módon, hol tud érdeklődni az asztmás gyermekére tekintettel magasabb összegű családi pótlékban részesülő szülő a gyermek részére járó utazási kártya után, amire – tudomása szerint – jogosult lenne, de nem kapta meg?
Részlet a válaszából: […] ...igaza van. A gyermek részére egy plasztikkártya kiállítása is meg kellett, hogy történjen, és ez a jogosult címére postán kiküldésre kerülhetett, de valószínűleg valamilyen hiba folytán nem kapta meg.A lakcím szerint illetékes kormányhivatal megkeresésére a...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2025. március 4.

Munkavégzéssel kapcsolatos képzés

Kérdés: Kötelezheti-e a munkavállalót a munkáltató a munkavégzéssel kapcsolatos képzésre?
Részlet a válaszából: […] ...több okból kötelezheti a munkavállalóit a képzések elvégzésére. Ilyen a munkakör hatékonyabb betöltése, illetve a munkakörhöz tartozó ismeretek megszerzése, amit adott esetben a jogszabály előír. A képzések lehetnek belső szabályzatban rögzítve,...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2025. március 4.

Nyugdíjasnak minősülő közalkalmazott járuléka

Kérdés: Kell társadalombiztosítási járulékot vonni egy felmentési idejét töltő közalkalmazott részére fizetett illetményből abban az esetben, ha 2024. október 2-től nyugdíjasnak minősül?
Részlet a válaszából: […] ...jogszabályi hely is alátámasztja.A Tny-tv. 83/C. §-ának (3) bekezdése rögzíti, hogy az öregségi nyugdíj szüneteltetésének időtartama alatt az érintett nyugdíjasnak minősül.Ezzel párhuzamosan a Tbj-tv. 4. §-ának 11. pontja ugyancsak megerősíti, hogy az...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2025. február 11.

CSED-ben részesülő mezőgazdasági őstermelő bevétele

Kérdés: Szerezhet bevételt egy heti 40 órás munkaviszonnyal is rendelkező mezőgazdasági őstermelő a CSED-folyósítás időszaka alatt abban az esetben, ha nincs alkalmazottja? A szülés várható időpontja 2025. május 23.
Részlet a válaszából: […] ...egyszerűsített foglalkoztatás keretében végzett személyes tevékenység minősül.Tehát a biztosított mezőgazdasági őstermelő a CSED tartama alatt személyesen nem folytathat tevékenységet, de – álláspontunk szerint – ettől függetlenül bevételre szert tehet....[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2025. február 11.
1
9
10
11
651