Kilépő munkavállaló szabadsága

Kérdés:

Kiadhatja a munkavállaló részére járó szabadságnapokat a munkáltató a 30 napos felmondási idő alatt? A munkavállaló munkaviszonya 30 napos felmondási idővel szűnik meg, és a felmondási idő első felében adná ki a munkáltató a fennmaradó szabadnapokat.

Részlet a válaszából: […] ...időpontját a munkavállalóval legkésőbb a szabadság kezdete előtt tizenöt nappal közölni kell. Ha az értesítési határidőt a fél nem tartja be, akkor a másik fél nem köteles a szabadságot igénybe venni, illetve kiadni.Ez különösen a munkáltatói felmondás esetén fontos...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2025. július 22.

A letiltás és a családi kedvezmény

Kérdés:

Elvesztheti a 200 ezer forint feletti családi adókedvezmény teljes összegét az a munkavállaló, akinek a nettó jövedelme meghaladja ezt az összeget, de több nagy összegű banki tartozása is van, amelyek miatt a munkabérére jelenleg kettő végrehajtás van folyamatban? Hogyan kell eljárnia a munkáltatónak ebben az esetben, különös tekintettel arra, hogy a Vht. 63. §-a szerint a munkavállaló nettó munkabéréből korlátozás nélkül végrehajtás alá vonható a havonta kifizetett munkabérnek az a része, amely meghaladja a 200 ezer forintot, a törvény 74. §-ának új l) pontja alapján viszont az Szja-tv. szerinti családi kedvezmény nettó összege mentes a letiltás alól?

Részlet a válaszából: […] ...elkülönítve kimutatva és a foglalkoztatottnak kifizetve.A korábbi gyakorlattal szemben a már hivatkozott határnaptól ebbe a körbe tartozik a személyi jövedelemadó rendszerébe bevezetett összevont alapot csökkentő kedvezményi elem, mely idővel nem kizárólag a...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2025. július 8.

Járulékfizetés többes jogviszonyban

Kérdés:

Hol kell megfizetnie a társadalombiztosítási járulékot a biztosítási jogviszony létrejöttének érdekében annak a személynek, aki két kft. ügyvezető tulajdonosa, és emellett egy sportszövetségben is dolgozik, ahonnan ekhósan veszi ki a jövedelmét? A cégekből semmilyen jövedelmet nem vesz ki az érintett. Elegendő ebben az esetben az egyszerűsített közteherviselési hozzájárulás megfizetése?

Részlet a válaszából: […] ...járó munkaviszonnyal a kérdésben említett sportegyesületnél.Ezt csak mint lehetőséget említjük meg, hiszen a kérdés nem tartalmaz egyértelmű utalást az ottani jogviszonyára, csak arra tér ki, hogy az itt kapott jövedelmére az ekho szerinti adózást...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2025. július 8.

Munkavégzés CSED mellett

Kérdés: Valóban végezhet keresőtevékenységet, és így elláthatja az ügyvezetést is 2025. július 1-jétől egy jelenleg CSED-ben részesülő kismama?
Részlet a válaszából: […] ...személyes tevékenység tekintendő.Ebből következően, amennyiben a kismama egyedüli vezető tisztségviselője a társaságnak, akkor a CSED tartamára gondoskodni kell más ügyvezetőről, hiszen az ügyvezetés folyamatos, személyes tevékenységet igényel.A jogszabályi...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2025. július 8.

Családi pótlék keresőtevékenységet végző gyermek után

Kérdés: Érinti a szülő családi pótlékra jogosultságát, ha a nappali tagozatos középiskolai tanuló gyermeke hétvégeken dolgozik? Van valamilyen összeghatár a gyermek keresetére vonatkozóan? Létesíthet esetleg kisadózó egyéni vállalkozást a családi pótlék veszélyeztetése nélkül?
Részlet a válaszából: […] ...szerint az iskoláztatási támogatás a tankötelezettség tartamára (tehát a 16. életév betöltéséig) jár azzal, hogy a tankötelezettsége megszűnését követően jár az ellátás a köznevelési intézményben vagy szakképző intézményben tanulói jogviszony...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2025. július 8.

Táppénz mértéke

Kérdés: Milyen mértékű táppénzre lesz jogosult 2025. május 22-én kezdődő keresőképtelensége esetén az a munkavállaló, aki 2023. május 23-tól áll jelenlegi munkáltatója alkalmazásában, és kérésére 2024. január hónaptól a vezetőség engedélyezte, hogy minden hónapban 3 nap fizetés nélküli szabadságot vegyen igénybe, amelyet minden hónap elején – így a megbetegedés hónapjában is – igénybe vett? A dolgozó a 2025. évre járó betegszabadságát már kimerítette. A munkavállaló előző és jelenlegi munkaviszonya között 60 nap megszakítás van.
Részlet a válaszából: […] ...a biztosított rendelkezik a folyamatos biztosításának időtartama alatt 730 nap – Tbj-tv. 6. §-a szerinti – biztosításban töltött nappal, akkor a táppénzének mértéke 60 százalék. Ha ennél kevesebb biztosításban töltött nappal rendelkezik, a...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2025. július 8.

Szülő GYÁP-jogosultsága nagyszülői GYED esetén

Kérdés: Jogosult gyermekápolási táppénzre az édesanya abban az esetben, ha 2024. szeptember 6-án született gyermekére tekintettel CSED-ben részesült, amelynek lejártát követően az édesanyja, azaz a gyermek nagyanyja igényelte a GYED-et, és jelenleg is ő részesül az ellátásban? A gyermek 2025. június 18-tól június 30-ig volt beteg.
Részlet a válaszából: […] A nagyszülői GYED-nél nem kell alkalmazni az Eb-tv. 39. §-a szerinti az ellátások közötti választás szabályát. Amennyiben a szülő a gyermeke betegsége miatt keresőképtelenné válik, gyermekápolási táppénzre jogosult. A szülő GYÁP-jogosultsága nem befolyásolja a...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2025. július 8.

Érettségizett gyermek árvaellátása

Kérdés: Folyósításra kerül visszamenőlegesen a nyári szünet idejére az árvaellátás annak a gyermeknek a jogán, aki idén érettségizett és jelentkezett felsőoktatási intézménybe, de még nem kapta meg a hivatalos értesítést az eredményről? Kell valamilyen módon igazolni a felvételt?
Részlet a válaszából: […] ...iskolában, szakképző intézményben vagy felsőoktatási intézményben nappali képzésben vesz részt, az árvaellátás a tanulmányok tartamára, de legfeljebb a huszonötödik életév betöltéséig jár.Amennyiben a nyugdíjfolyósító szerv megszüntette az árvaellátást...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2025. július 8.

Táppénz alapja jövedelem hiányában

Kérdés:

Mi alapján kerül számításra a táppénz alapja annak a munkavállalónak, aki 2023. június 10-én született gyermeke után CSED-et, majd GYED-et kapott, és a GYED lejártát követően nem állt munkába, mert „9”-es kóddal keresőképtelen állományba került? A második gyermek születésének várható időpontja 2025. november 23., amely időpontig a dolgozó már nem is fog dolgozni, végig táppénzen lesz.

Részlet a válaszából: […] A táppénzalap megállapításánál pont az ilyen és hasonló helyzetekre van egy ún. előnyszabály. Ha azért nincs a jogosultnak a táppénzre való jogosultsága kezdőnapját közvetlenül megelőző harmadik hónap utolsó napjától visszafelé számítva, a táppénzre való...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2025. július 8.

13 havi nyugdíj igénylése elhunyt jogszerző esetén

Kérdés: Igényelheti a 13. havi nyugdíj kifizetését az örökös, ha a nyugdíjas 2025 januárjában halt meg? Amennyiben az örökös nem igényelheti az ellátást, akkor ki teheti meg?
Részlet a válaszából: […] ...magában foglaló hónap utolsó napjáig folyósítható. Elhalálozás miatt fel nem vett ellátás felvételére az elhunyttal közös háztartásban együtt élt házastárs, gyermek, unoka, szülő, nagyszülő és testvér jogosult a felsorolás sorrendjében. Ha nincs az...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2025. július 8.
1
…
9
10
11
…
661