Nyugdíj előtti rendelkezési állományba helyezett munkavállaló

Kérdés: Milyen jogszabályok vonatkoznak a nyugdíj előtti rendelkezési állományba helyezett munkavállalóra? Kell társadalombiztosítási járulékot fizetnie, illetve a szabadság ugyanúgy megilleti? Milyen kötelezettségei vannak őstermelői jogviszonyában az érintett személynek?
Részlet a válaszából: […] ...szerinti összehangolt védelmi tevékenység (a továbbiakban: összehangolt védelmi tevékenység) idején hívható szolgálatba.Arra az időtartamra, amíg nem hívják szolgálatba, olyan mértékű illetményre jogosult, amelynek összege a személyi jövedelemadó és a...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2024. augusztus 21.

Kiküldött munkavállalók járulékalapja

Kérdés:

Milyen esetben kell a Tbj-tv. 27. §-a (2) bekezdésének ba) alpontja, illetve mely esetben a bb) alpontja figyelembevételével meghatározni a kiküldött munkavállalók járulékalapját?

Részlet a válaszából: […] ...a Tbj-tv. 27. szakasza határozza meg. A jogszabályi hely (1) bekezdése értelmében főszabályként az Szja-tv. szerint összevont adóalapba tartozó önálló és nem önálló tevékenységből származó bevételből az adóelőlegalap-számításnál figyelembe vett...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2024. augusztus 21.

Baleset üzemiségének elbírálása

Kérdés: Jogosult lesz baleseti táppénzre a munkavállaló, vagy el kell utasítani az igényét abban az esetben, ha a kerékpárral történő napi munkába menet során nem a mindennap szokásos legrövidebb úton közlekedett, hanem megszakítva ezt az útvonalat kipróbált egy másikat – elmondása szerint azért, mert még volt ideje –, kitört a kerékpárja kereke, és megsérült?
Részlet a válaszából: […] ...útvonal. Amennyiben viszont a munkavállaló hitelt érdemlő módon bizonyítani tudja, hogy az új útvonal rövidebb vagy gyorsabb, és ezért akarta „kipróbálni” (tekintettel arra is, hogy a kerékpáros közlekedés nem olyan kötött, mint a közúti), akkor a...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2024. augusztus 21.

Munkabaleset, üzemi baleset

Kérdés:

Munkabalesetnek minősíthető, ha egy dolgozónak a csapatépítő tréningen gokartozás után/közben meghúzódott a bokája? A csapatépítő munkanapon volt, aki nem akart részt venni, az aznap szabadságon volt. A rendezvény hivatalosan 7:00 órától 15:00 óráig tartott, a dolgozó bokahúzódása délelőtt kb. 10:30-kor történt, de csak este 18:30-kor jelezte a felettesének.

Részlet a válaszából: […] A munkabaleset elbírálása nem a kifizetőhely, hanem a munkáltató feladata. A munkabaleset fogalmát nem az Eb-tv. hanem az Mvt. szabályozza. Az Mvt. szabályozza a munkabalesetek kivizsgálását, a munkabaleseti jegyzőkönyv felvételét is. Általában az Mvt. azokat a baleseteket vonja a...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2024. augusztus 21.

Tartósan keresőképtelen munkavállaló

Kérdés:

Hogyan kell eljárnia a munkáltatónak abban az esetben, ha a munkavállalója hosszú ideje beteg, tartósan keresőképtelen, és a táppénzre való jogosultsága 2024. augusztus 29-én megszűnik? Megszüntethető ebben az esetben a munkaviszony, tekintettel arra, hogy a munkavállaló továbbra is keresőképtelen, munkáját nem tudja ellátni, feltehetően súlyos egészségkárosodása van? Mit lehet tenni annak érdekében, hogy a munkavállaló ne maradjon jövedelem nélkül?

Részlet a válaszából: […] ...a) pontja értelmében a munkavállaló mentesül a munkavégzési és rendelkezésre állási kötelezettsége alól keresőképtelensége időtartamára, vagy egyébként munkaköre ellátására egészségi okból való alkalmatlansága esetén annak időtartamára, és erre az időszakra...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2024. augusztus 21.

Ügyvezető egyetemi hallgatói jogviszonyának megszűnése

Kérdés: Mikortól kell tagi jogviszonyban megfizetni a járulékokat egy kft. ügyvezetője után, akinek az utolsó vizsgája 2024. június 27-én volt az egyetemen, de a diákigazolványa július 31-ig még érvényes?
Részlet a válaszából: […] ...társas vállalkozó a nappali tagozatos tanulmányai folytatása tartama alatt mentesül a havi minimális adó- és járulékfizetési kötelezettség alól, és e mentesség tekintetében a diákigazolvány érvényességének nincs jelentősége.A kérdésben említett vállalkozó...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2024. augusztus 21.

Letiltás mértéke

Kérdés: Jogosult a munkáltató a munkabér 33 százalékát lényegesen meghaladó összeget levonni a munkavállaló béréből annak ellenére, hogy a végrehajtó felhívásában csak a bér 33 százaléka szerepel? Helyesen járt el a munkáltató, ha korlátozás nélkül végrehajtotta a bér 200 ezer forint feletti részét a Vht. 63. §-ára hivatkozással, vagy ez az eljárás csak több letiltás esetén alkalmazható?
Részlet a válaszából: […] ...kielégítési kategóriába sorolt végrehajtás alá vont követelések egyes levonási elsőbbségét, sorrendiségét a Vht. VIII. fejezete tartalmazza.A rendszeresített végrehajtói letiltás rendelkező részében a felhívás arra irányul, hogy az adós munkabéréből...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2024. augusztus 21.

Letiltás sorrendje

Kérdés: Helyesen jár el a munkáltató, ha csak egy levonást teljesít egy napi 4 órás megváltozott munkaképességű munkavállaló 88.711 forintos nettó munkabéréből, amelyet több darab nagy összegű letiltás is terhel, tekintettel arra is, hogy a hatályos jogszabályok alapján csak a nettó 60.000 forint feletti rész vonható végrehajtás alá?
Részlet a válaszából: […] ...vont követelések kielégítésére a Vht. 165. §-ának (1) bekezdése szerint meghatározott kielégítési kategória sorrendiségének megtartásával kerülhet sor.Amennyiben a végrehajtásban befolyt összeg nem fedezi a behajtani kívánt teljes követelést, a kielégítési...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2024. augusztus 21.

Családi pótlék élettárs gyermeke után

Kérdés: Megkaphatja mind a négy gyermek után a családi pótlékot az a férfi, aki saját két gyermeke mellett élettársával közös háztartásban annak két fiát is neveli? Milyen dokumentumokra van szükség ebben az esetben?
Részlet a válaszából: […] ...ellátásra jogosult a vér szerinti, az örökbe fogadó szülő, a szülővel együtt élő házastárs, valamint az a személy, aki a saját háztartásában nevelt gyermeket örökbe kívánja fogadni, és az erre irányuló eljárás már folyamatban van. Ellátásra jogosult továbbá...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2024. augusztus 21.

Határozott idejű munkaviszony munkavállaló általi felmondása

Kérdés: Jogszerűen járt el a munkavállaló, ha már tíz éve áll a munkáltató alkalmazásában, és az évente megújított határozott idejű munkaszerződését a lejárat előtt indokolás nélkül felmondta? A munkáltató tudomása szerint a határozott idejű munkaviszony felmondását a munkavállalónak is indokolnia kell.
Részlet a válaszából: […] ...meg lehet kötni határozatlan, illetve határozott időre is. A határozott idejű munkaszerződés esetében a határozott idő lejártával megszűnik a munkaszerződés. Ilyen esetben lehetőség van a munkaszerződés időbeli hatályának meghosszabbítására, azonban ezt...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2024. augusztus 21.
1
…
8
9
10
…
634