Kiküldött munkavállaló

Kérdés: Hogyan alakul az adó- és járulékfizetési kötelezettség abban az esetben, ha egy belföldi illetőségű magánszemély munkavállalót a munkáltatója Franciaországba küldi munkavégzés céljából? Hol lesz biztosított a dolgozó, ha előreláthatólag 180 napnál többet nem lesz Franciaországban?
Részlet a válaszából: […] ...kérdésben említett munkavállaló kiküldetésben dolgozik Franciaországban, így a 883/2004/EK rendelet 12. cikkének (1) bekezdése alapján továbbra is a magyar társadalombiztosítási jog hatálya alatt marad. Felhívjuk a figyelmet, hogy a magyar biztosítás igazolására be...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2022. február 8.
Kapcsolódó címkék:  

Pályázat nyerteseinek díjazása

Kérdés: Hogyan kell elbírálni az adókötelezettséget abban az esetben, ha egy egyházi intézmény novellaíró pályázatot ír ki hitéleti témával kapcsolatban, melyre a kiírásnak megfelelő életkorú gyermekek, fiatalok pályázhatnak szerte az országból, és a nyertes pályázatok beküldői könyv-utalványt kapnak az egyházi jogi személy forrásából, amelynek értéke a helyezéstől függően változó, de egyes esetekben meghaladja a minimálbér 25 százalékát? Milyen jogcímen adható ez a juttatás?
Részlet a válaszából: […] ...is. A vetélkedő, verseny nem pénzbeli díja után az adóterhet a kifizető viseli. Az adó alapja a nyeremény szokásos piaci értékének 1,18-szorosa.Speciális mentességet tartalmaz az Szja-tv. 1. számú mellékletének 8.22 pontja. Adómentes az a juttatás, amelyet –...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2022. február 8.
Kapcsolódó címke:

Megbízott nyugdíjazása

Kérdés: Hogyan kell megállapítani a biztosítási kötelezettséget, illetve milyen közterheket kell levonni és megfizetni abban az esetben, ha egy 2021. november 1-jétől 2022. január 15-ig megbízási jogviszony keretében foglalkoztatott magánszemély 2021. december 30-tól nyugdíjassá vált? A megbízott részére 2022. január 20-án 350 000 forint megbízási díj került kifizetésre.
Részlet a válaszából: […] ...között nem terjed ki rá a biztosítás.A megbízási jogviszony tartama: 76 nap. Járulékalapot képező jövedelem: 350 000 × 90 százalék = 315 000 forint. Az egy napra jutó járulékalap: 315 000/76 = 4145 forint, amely meghaladja a minimálbér 30 százalékának a harmincadrészét...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2022. február 8.
Kapcsolódó címkék:  

Külföldről kapott tiszteletdíj közterhei

Kérdés: Keletkezik Magyarországon járulékfizetési, illetve szociálishozzájárulásiadó-fizetési kötelezettség egy magyarországi munkaviszonnyal rendelkező magyar állampolgár Magyarországgal szociális biztonsági egyezménnyel nem bíró, nem EGT-tagállambeli társaságból kapott igazgatótanácsi térítése után, amennyiben a magánszemély az igazgatótanácsi térítést megalapozó tevékenységet Magyarországon végzi, illetve ha a tevékenységet külföldön végzi?
Részlet a válaszából: […] ...Tbj-tv. 6. §-ának (2) bekezdésében taglalt választott tisztségviselői jogviszonyról van szó. Az említett jogszabályi hely szerint az (1) bekezdés f) pontjában foglaltakon túl munkavégzésre irányuló egyéb jogviszony keretében munkát végző személynek kell tekinteni azt...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2022. február 8.
Kapcsolódó címke:

Mezőgazdasági őstermelői tevékenység GYET mellett

Kérdés: Be kell jelenteni biztosítottként, illetve keletkezik járulékfizetési kötelezettsége annak a GYET-ben részesülő főállású anyának, aki 2022. március 1-jétől mezőgazdasági őstermelői tevékenységet kíván folytatni?
Részlet a válaszából: […] ...említett édesanya őstermelői jogviszonya mellett rendelkezik-e biztosítási jogviszonnyal. Felhívjuk a figyelmet, hogy a Tbj-tv. 6. §-a (1) bekezdésének f) pontjában említett munkavégzésre irányuló egyéb jogviszony e tekintetben nem releváns. Abban az esetben viszont,...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2022. február 8.
Kapcsolódó címkék:    

CSED- és GYED-jogosultsághoz hiányzó biztosítási idő

Kérdés: Valóban megvásárolhatja a CSED- és a GYED-jogosultsághoz szükséges 365 nap biztosítási idejéből hiányzó 32 napot egy várandós kismama, aki 2022. március 10-re várja első gyermeke születését? Hogyan és hol kell eljárni ennek érdekében?
Részlet a válaszából: […] ...Eb-tv. 40. §-ának (1) bekezdése, illetve 42/A. §-ának (1) bekezdése értelmében a CSED-, illetve GYED-jogosultsághoz a szülést megelőző két éven belül 365 napon át biztosításban töltött idő szükséges.E 365 napba a tényleges biztosítási időn kívül az Eb-tv....[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2022. február 8.
Kapcsolódó címkék:  

Várandós munkavállaló ellátásai

Kérdés: Jogosult táppénzre a GYES mellett az a munkavállaló, aki az első gyermekével GYES-ben részesül 2022. március 10-ig, a GYES folyósítása mellett 2021. február 1-jétől visszament dolgozni, és ikerterhességére tekintettel 2021. december 6-tól keresőképtelen? A szülés várható időpontja 2022. május 5., az anya eddig az időpontig már valószínűleg keresőképtelen lesz. Szülés után meddig lesz jogosult CSED-re és a GYED-re? A dolgozó 2017-től áll jelenlegi munkáltatója alkalmazásában.
Részlet a válaszából: […] ...szabályozza. A szülési szabadság időtartama 24 hét, melyet nem befolyásol, ha ikrek születnek. A CSED a gyermek(ek) születését követő 168. napig járó ellátás. Mértéke a naptári napi alap 100 százaléka. A GYED (gyermekgondozási díj) ikergyermekek esetén a CSED...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2022. február 8.
Kapcsolódó címkék:  

Álláskereső személy keresőtevékenysége

Kérdés: Hogyan befolyásolja az álláskeresési járadék folyósítását, ha az állást kereső személy megbízási díjat kap óraadóként, vagy alkalmi munkavállalóként foglalkoztatják, illetve ha egyéni vállalkozást indít?
Részlet a válaszából: […] ...álláskeresési járadékról az Flt. rendelkezik. A törvény 28. §-a (1) bekezdésének g) pontja értelmében megszűnik a járadék folyósítása, ha az álláskereső keresőtevékenységet folytat a keresőtevékenység kezdőnapjától.A törvény szerint keresőtevékenység...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2022. február 8.
Kapcsolódó címkék:  

Szabadság átvitele a következő évre

Kérdés: Milyen esetekben lehetséges a szabadság átvitele egyik évről a másik évre?
Részlet a válaszából: […] ...konkrét kérdés megválaszolása előtt érdemes tisztázni a legfontosabb szabályokat a szabadság kiadásával kapcsolatban.Az Mt. 122. §-ának (1) bekezdése alapján a szabadságot – a munkavállaló előzetes meghallgatása után – a munkáltató adja ki.A munkáltató...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2022. február 8.
Kapcsolódó címke:

13. havi nyugdíj

Kérdés: Valóban 100 százalékos mértékű 13. havi nyugdíjat kapnak a jogosultak 2022-ben?
Részlet a válaszából: […] ...nyugdíjasok tizenharmadik havi nyugdíjként – a 684/2021. Korm. rendelet rendelkezései alapján – 2022-ben valóban megkapják a januárra folyósított nyugellátásuk 100 százalékát. A Tny-tv. rendelkezései szerint a tizenharmadik havi nyugellátás összege fokozatosan, a...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2022. február 8.
Kapcsolódó címke:
1
…
91
92
93
…
541