Végkielégítés határozott idejű munkaszerződés esetén

Kérdés: Határozott idejű munkaviszony (2000. 07. hótól 2005. 06. hóig) megszüntetése 2003. 02. 15-én közös megegyezéssel, 18 havi átlagbér kifizetése mellett történik. Le kell-e vonni a 3 százalékos egészségbiztosítási járulékot ebből a kifizetésből? Véleményünk szerint a munkaviszony megszüntetése nem az Mt. 88. § (2) bekezdése alapján történt, és levonták a 3 százalékos járulékot. A jövedelemigazolás pótlapján pedig azt az időtartamot tüntették fel, ameddig a munkaviszony ténylegesen fennállt, tehát 2000. 07. hótól 2003. 02. 15-ig. Helyes ez így?
Részlet a válaszából: […] ...Tbj-tv. 24. § (1) bekezdése 2003. január 1-jétől a következő új, utolsó mondattal egészült ki: "A foglalkoztatott nem fizet egészségbiztosítási járulékot a jubileumi jutalom, a végkielégítés, az újrakezdési támogatás, a titoktartási (hallgatási díj),...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2003. május 6.

Családi kedvezmény és pótszabadság

Kérdés: Egy női munkavállalónak három gyermeke van. Két idősebb gyermekének édesapjától elváltan él, harmadik gyermekének édesapjával közös háztartásban, élettársi viszonyban. Jogosult-e a harmadik gyermek apja mind a három gyermek után igénybe venni a gyermekek után járó pótszabadságot, valamint az adókedvezményt?
Részlet a válaszából: […] ...az Mt.-ben meghatározott pótszabadságok egyik fajtája, amely a munkavállalót meghatározott feltételek megléte esetén illeti meg.Az Mt. 132. § (2) bekezdés c) pontja értelmében a szülők döntése alapján gyermeke nevelésében nagyobb szerepet vállaló munkavállalót...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2003. május 6.

Több műszakos munkarend

Kérdés: Egy 9.00-19.00 óra között nyitva tartó üzletben a munkavállalók egy részének napi munkaideje 7.00-15.00 óráig, más részének 11.00-19.00 óráig tart, hetenkénti váltással. A napi munkaidőben tehát van négy óra, amikor valamennyi munkavállaló munkát végez a munkaideje szerint. Több műszakos munkarendnek minősül-e, ha a munkavállalók csak részben váltják egymást, és van a munkaidőnek olyan része, amely alatt valamennyi munkavállaló együtt dolgozik?
Részlet a válaszából: […] ...Mt. 117. § (1) bekezdés e) pontja határozza meg a több műszakos munkarend fogalmát. E rendelkezés értelmében több műszakos a munkarend akkor, ha a munkáltató napi üzemelési ideje meghaladja a munkavállaló napi teljes munkaidejét, és a munkavállalók...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2003. május 6.

Szolgálati idő számítása

Kérdés: Mikor mehet nyugdíjba az az 59 éves férfi munkavállaló, aki 5 éves egyetemi képzése után 36 év folyamatos szolgálati idővel rendelkezik? Beszámítanak-e a szolgálati időbe az egyetemi évek?
Részlet a válaszából: […] ...1998. január 1. előtti időszakban nappali tagozaton folytatott felsőfokú tanulmányokat valamennyi nyugdíj- és nyugdíjszerű ellátás tekintetében szolgálati időként kell figyelembe venni.1997. december 31-ét követően folytatott tanulmányok ideje további vizsgálat...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2003. május 6.

Szolgálati idő számítása

Kérdés: Dolgozónk szakközépiskolában érettségizett, és géplakatos szakmunkásvizsgát tett 1965-ben. Beszámítható-e a szolgálati időbe a szakközépiskolai tanulmányi ideje?
Részlet a válaszából: […] ...szakmunkástanulóként, szakiskolai tanulóként eltöltött idő szolgálati időként való beszámításának feltételei a következők:1995. március 31-ig a szakmunkástanuló viszonyban eltöltött időt szolgálati időként kell figyelembe venni, függetlenül attól, hogy a...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2003. május 6.

GYES ikergyermekek után

Kérdés: Meddig jogosult gyermekgondozási segélyre a 2002. szeptember 11-én született ikergyermekek után az anya? 2008. december 31-ig, vagy 2009. december 31-ig?
Részlet a válaszából: […] ...Cst. 20. § (1) bekezdés b) pontja alapján a gyermekgondozási segély ikergyermekek esetén a tankötelessé válás évének végéig jár.A Közokt-tv. 6. §-a szerint a gyermek, ha az iskolába lépéshez szükséges fejlettséget eléri, attól a naptári évtől...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2003. május 6.

Passzív jogú táppénz

Kérdés: A dolgozó munkaviszonyának megszűnését követően 2003. január 20-tól táppénzben részesül. A folyamatos biztosítási idejére tekintettel 2003. augusztus 22-én lejár a táppénzjogosultsága. 2003. június 30-ig 162 napig részesül táppénzben. Az új rendelet alapján jogosult-e 2003. augusztus 22-ig táppénzre?
Részlet a válaszából: […] ...jogosult.A 2003. július 1-jétől hatályos szabályozás szerint, ha a biztosított jogviszonya megszűnt, a jogviszony megszűnését követően táppénzre már csak 180 napig jogosult. Jelen esetben a folyamatos biztosítási idő határozza meg a táppénzjogosultság időtartamát...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2003. május 6.

Vásárlási utalvány közterhei

Kérdés: Lakásszövetkezetünknél évente kettő alkalommal 500-500 forintos vásárlási utalványt adunk küldötteinknek (társadalmi munkások-tisztségviselők). Milyen vonzata van ennek az adománynak?
Részlet a válaszából: […] ...kérdésre egészen rövid válasz adható: semmilyen.Az Szja-tv. 1. számú mellékletének 8.19. pontja értelmében a kifizető által a magánszemélynek legfeljebb évi három alkalommal adott ajándék értékéből alkalmanként az 500 forintot meg nem haladó összeg...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2003. május 6.

Szja-levonás tb-ellátás esetén

Kérdés: Mit tartalmaz pontosan az OEP által megküldött, a 2002. évi adóköteles táppénz összegéről szóló értesítésben hivatkozott 1995. évi CXVII. tv. 30. és 33. §-a? Az értesítésben foglaltak nem pontosan érthetőek.
Részlet a válaszából: […] ...kérdésben említett 1995. évi CXVII. törvény a személyi jövedelemadóról szól. Az alábbiakban szó szerint idézzük a két kért paragrafust."30. § Az adó mértéke, ha a jövedelem összege: 0-650 000 Ft 20% 650 001-1 350 000 Ft 130 000 Ft és a 650 000 Ft-on felüli rész...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2003. május 6.

Személyi igazolvánnyal rendelkező kínai állampolgár társadalom-biztosítási jogállása

Kérdés: Mi a társadalombiztosítási jogállása annak a 12 éve Magyarországon élő, kék személyi igazolvánnyal, taj-kártyával, adószámmal rendelkező kínai állampolgárnak, aki egy külföldi tulajdonban lévő kft. ügyvezetője (nem tulajdonos)? Kell-e vonni munkavállalói járulékot a számára kifizetett jövedelemből?
Részlet a válaszából: […] ...jogosult rendelkezni az illetékes magyar hatóság által kiadott érvényes személyazonosító igazolvánnyal (személyi igazolvánnyal), a 14 éven aluliak esetében a személyazonosítóról kiadott hatósági igazolvánnyal, továbbá a menekült és a hontalan.A kék...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2003. április 22.
1
…
517
518
519
…
531