Szüléshez kapcsolódó ellátások alapja
Kérdés
Mi lesz a táppénz, a CSED- és a GYED-ellátások alapja annak a kismamának az esetében, akinek a jelenlegi munkaviszonya 2020. augusztus 1-jén kezdődött, 2020. október 1-jétől veszélyeztetett terhessége miatt keresőképtelen állományban volt 9-es kóddal, a szülés ideje 2020. december 6., és a CSED-et a szülést megelőző 28. naptól igényli meg? A munkavállaló két korábbi munkaviszonya 2019. június 1-jétől 2020. június 14-ig, illetve 2020. június 15-től július 31-ig állt fenn.
Részlet a válaszból
Megjelent a Társadalombiztosítási Levelekben 2021. január 19-én (391. lapszám), a kérdés sorszáma ott: 6680
[…] legfeljebb azon hónapig tarthat, ameddig a biztosított jövedelméről a bevallás benyújtásra került [Eb-tv. R. 1. § c) és d) pontja, Eb-tv. 39/A. §].Jelen esetben a kismamának ugyan 2019. június 1-jétől van folyamatos biztosításban töltött ideje, táppénzének összegét csak a jelenlegi jogviszonyában a számítási időszakban bevallott jövedelme alapján lehet megállapítani. Ehhez nézzük meg először az irányadó időszakot, amely az ellátásra való jogosultság kezdőnapján fennálló jogviszony első napjától az ellátásra való jogosultságot megelőző harmadik hónap utolsó napjáig terjedő időszak. Ezt 2020. július 31-től visszafelé kellene számolni, de a kismama csak 2020. augusztus 1-jétől áll jogviszonyban jelenlegi munkáltatójánál, ezért a számítási időszakra bevallott figyelembe vehető jövedelme nincs. Táppénzének összegét az Eb-tv. 48. §-ának (3) bekezdésében foglaltak alapján a szerződés szerinti jövedelme alapulvételével kell megállapítani. Szerződés szerinti jövedelem a betegszabadságra jogosultak esetén az ellátásra való jogosultság kezdőnapjának hónapjára számított távolléti díj egy hónapra jutó összege.A táppénz mértéke 50 százalék, mivel nem rendelkezik 730 nap Tbj-tv. 6. §-a szerinti biztosításban töltött idővel.A csecsemőgondozási díj a szülési szabadságnak megfelelő időtartamra jár, legfeljebb a gyermek születését követő 168. napig. Ha az anya a CSED-et a szülés várható időpontját megelőző 28 nappal kéri, a szülési szabadság e naptól kezdődik. Jelen esetben e nap 2020. november 9.A CSED naptári napi alapját az Eb-tv. 48. §-ának (1)–(2) bekezdéseiben foglaltak szerint kell megállapítani. Ez azt jelenti, hogy a jogviszony kezdőnapjától a jogosultság kezdőnapját megelőző harmadik hónap utolsó napjáig terjedő időszakban 180 vagy 120 naptári napra jutó jövedelem alapulvételével.Tekintettel arra, hogy az anyának csak kéthavi (61 napra) bevallott jövedelme van, a naptári napi alap a jogosultsága kezdőnapján érvényes minimálbér kétszeresének a harmincadrésze. Ha az anya naptári napi jövedelme a minimálbér kétszeresének harmincadrészét nem éri el, a CSED összegének megállapításánál a tényleges jövedelmét kell figyelembe venni (2020. augusztus-szeptember […]
Megjelent a Társadalombiztosítási Levelekben 2021. január 19-én (391. lapszám), a kérdés sorszáma ott: 6680
[…] legfeljebb azon hónapig tarthat, ameddig a biztosított jövedelméről a bevallás benyújtásra került [Eb-tv. R. 1. § c) és d) pontja, Eb-tv. 39/A. §].Jelen esetben a kismamának ugyan 2019. június 1-jétől van folyamatos biztosításban töltött ideje, táppénzének összegét csak a jelenlegi jogviszonyában a számítási időszakban bevallott jövedelme alapján lehet megállapítani. Ehhez nézzük meg először az irányadó időszakot, amely az ellátásra való jogosultság kezdőnapján fennálló jogviszony első napjától az ellátásra való jogosultságot megelőző harmadik hónap utolsó napjáig terjedő időszak. Ezt 2020. július 31-től visszafelé kellene számolni, de a kismama csak 2020. augusztus 1-jétől áll jogviszonyban jelenlegi munkáltatójánál, ezért a számítási időszakra bevallott figyelembe vehető jövedelme nincs. Táppénzének összegét az Eb-tv. 48. §-ának (3) bekezdésében foglaltak alapján a szerződés szerinti jövedelme alapulvételével kell megállapítani. Szerződés szerinti jövedelem a betegszabadságra jogosultak esetén az ellátásra való jogosultság kezdőnapjának hónapjára számított távolléti díj egy hónapra jutó összege.A táppénz mértéke 50 százalék, mivel nem rendelkezik 730 nap Tbj-tv. 6. §-a szerinti biztosításban töltött idővel.A csecsemőgondozási díj a szülési szabadságnak megfelelő időtartamra jár, legfeljebb a gyermek születését követő 168. napig. Ha az anya a CSED-et a szülés várható időpontját megelőző 28 nappal kéri, a szülési szabadság e naptól kezdődik. Jelen esetben e nap 2020. november 9.A CSED naptári napi alapját az Eb-tv. 48. §-ának (1)–(2) bekezdéseiben foglaltak szerint kell megállapítani. Ez azt jelenti, hogy a jogviszony kezdőnapjától a jogosultság kezdőnapját megelőző harmadik hónap utolsó napjáig terjedő időszakban 180 vagy 120 naptári napra jutó jövedelem alapulvételével.Tekintettel arra, hogy az anyának csak kéthavi (61 napra) bevallott jövedelme van, a naptári napi alap a jogosultsága kezdőnapján érvényes minimálbér kétszeresének a harmincadrésze. Ha az anya naptári napi jövedelme a minimálbér kétszeresének harmincadrészét nem éri el, a CSED összegének megállapításánál a tényleges jövedelmét kell figyelembe venni (2020. augusztus-szeptember […]
Vissza a találatokhoz
Így olvasható a teljes válasz
ELŐFIZETŐINKNEK
Jelentkezzen be!
LÁTOGATÓK SZÁMÁRA
Elküldjük a választ e-mailen*
