Szülés GYED alatt
Kérdés
Mennyi ideig kell dolgoznia a jelenleg GYED-ben részesülő munkavállalónak annak érdekében, hogy mindkét gyermeke után jogosult legyen ellátásra, ha jelenleg második gyermekével már várandós, de még vissza tudna menni dolgozni a GYED mellett? A dolgozó 2010 óta áll munkaviszonyban jelenlegi foglalkoztatójánál.
Részlet a válaszból
Megjelent a Társadalombiztosítási Levelekben 2017. december 12-én (330. lapszám), a kérdés sorszáma ott: 5618
[…] Ezt befolyásolhatja az a tény, hogy az anya a GYED folyósításának az időtartama alatt visszamegy dolgozni. Ez sem biztos azonban, ezért nézzük meg a csecsemőgondozási díj összegének megállapítására vonatkozó szabályokat.Fő szabály, hogy a csecsemőgondozási díj naptári napi alapját az Eb-tv. 48. §-ának (1) és (2) bekezdésében foglaltak alapján kell megállapítani. Ez azt jelenti, hogy a jogosultság kezdőnapját közvetlenül megelőző naptári év első napjától, a jogosultság kezdőnapját közvetlenül megelőző harmadik hónap utolsó napjáig terjedő időszak utolsó napjához legközelebb eső 180 vagy 120 naptári napra jutó jövedelem az alap.Ha nincs az anyának ebben az időszakban legalább 120 napi jövedelme, akkor a naptári napi alap a jogosultság kezdőnapján érvényes minimálbér kétszeresének a harmincadrésze, ha a tényleges vagy – annak hiányában – a szerződés szerinti jövedelme legalább ennyi.Bevezetésre került viszont egy előnyszabály. Ennek értelmében, ha a gyermek a GYED, GYES folyósításának az igénybevétele alatt, vagy annak megszűnését követő egy éven belül születik, és az újabb gyermek születését megelőzően utolsóként született gyermek jogán megállapított csecsemőgondozási díj naptári napi alapja magasabb összegű, mint akár a 180 vagy 120 naptári napi jövedelemből vagy a minimálbér kétszereséből számított naptári napi alap, akkor a magasabb naptári napi alap figyelembevételével kell az ellátást megállapítani és folyósítani [Eb-tv. 42. § (4a) bekezdés].Tehát az előnyszabály lényege, hogy ha az anya vissza is megy dolgozni, és rendelkezik is legalább 120 naptári napi jövedelemmel, de az első gyermek jogán megállapított csecsemőgondozási díjának naptári napi alapja magasabb, mint a jövedelme alapján számított naptári napi alap, a kedvezőbb, azaz a korábbi csecsemőgondozási díj alapja lesz a második baba jogán járó csecsemőgondozási díj alapja is. Ugyanez a viszonyítás, ha a szerződés szerinti jövedelmet kell figyelembe venni.A csecsemőgondozási díj lejártát követően nyilván gyermekgondozási díjat fog igényelni az anya, de valószínű, hogy ekkor már az első gyermek jogán gyermekgondozási segélyben részesül.A gyermekgondozási díj összegének alapját is a jogosultság kezdőnapját […]
Megjelent a Társadalombiztosítási Levelekben 2017. december 12-én (330. lapszám), a kérdés sorszáma ott: 5618
[…] Ezt befolyásolhatja az a tény, hogy az anya a GYED folyósításának az időtartama alatt visszamegy dolgozni. Ez sem biztos azonban, ezért nézzük meg a csecsemőgondozási díj összegének megállapítására vonatkozó szabályokat.Fő szabály, hogy a csecsemőgondozási díj naptári napi alapját az Eb-tv. 48. §-ának (1) és (2) bekezdésében foglaltak alapján kell megállapítani. Ez azt jelenti, hogy a jogosultság kezdőnapját közvetlenül megelőző naptári év első napjától, a jogosultság kezdőnapját közvetlenül megelőző harmadik hónap utolsó napjáig terjedő időszak utolsó napjához legközelebb eső 180 vagy 120 naptári napra jutó jövedelem az alap.Ha nincs az anyának ebben az időszakban legalább 120 napi jövedelme, akkor a naptári napi alap a jogosultság kezdőnapján érvényes minimálbér kétszeresének a harmincadrésze, ha a tényleges vagy – annak hiányában – a szerződés szerinti jövedelme legalább ennyi.Bevezetésre került viszont egy előnyszabály. Ennek értelmében, ha a gyermek a GYED, GYES folyósításának az igénybevétele alatt, vagy annak megszűnését követő egy éven belül születik, és az újabb gyermek születését megelőzően utolsóként született gyermek jogán megállapított csecsemőgondozási díj naptári napi alapja magasabb összegű, mint akár a 180 vagy 120 naptári napi jövedelemből vagy a minimálbér kétszereséből számított naptári napi alap, akkor a magasabb naptári napi alap figyelembevételével kell az ellátást megállapítani és folyósítani [Eb-tv. 42. § (4a) bekezdés].Tehát az előnyszabály lényege, hogy ha az anya vissza is megy dolgozni, és rendelkezik is legalább 120 naptári napi jövedelemmel, de az első gyermek jogán megállapított csecsemőgondozási díjának naptári napi alapja magasabb, mint a jövedelme alapján számított naptári napi alap, a kedvezőbb, azaz a korábbi csecsemőgondozási díj alapja lesz a második baba jogán járó csecsemőgondozási díj alapja is. Ugyanez a viszonyítás, ha a szerződés szerinti jövedelmet kell figyelembe venni.A csecsemőgondozási díj lejártát követően nyilván gyermekgondozási díjat fog igényelni az anya, de valószínű, hogy ekkor már az első gyermek jogán gyermekgondozási segélyben részesül.A gyermekgondozási díj összegének alapját is a jogosultság kezdőnapját […]
Vissza a találatokhoz
Így olvasható a teljes válasz
ELŐFIZETŐINKNEK
Jelentkezzen be!
LÁTOGATÓK SZÁMÁRA
Elküldjük a választ e-mailen*
