Szülés GYED alatt határozott idejű munkaszerződés megszűnése után


Milyen ellátásra lesz jogosult az az édesanya, akinek első gyermeke 2009. június 29-én született, a TGYÁS lejártát követően GYED-et vett igénybe, és az ellátás folyósítása alatt 2011. április 13-án ismét szült? A GYED 2011. június 29-én járt le, a munkavállaló határozott idejű munkaviszonya pedig már 2009. szeptember hóban megszűnt. Igénybe veheti-e esetleg a férj a GYED-et?


Megjelent a Társadalombiztosítási Levelekben 2011. augusztus 9-én (201. lapszám), a kérdés sorszáma ott: 3458

[…] jogviszonyban nem áll, ezért szülési szabadságra, s az arra az időtartamra járó terhességi-gyermekágyi segélyre sem jogosult. A GYED lejártát követően 2011. június 30-tól gyermekgondozási segélyre jogosult. Az apa gyermekgondozási díjra jogosultságának megállapításához a következőkre kell figyelemmel lenni: – biztosított-e, s rendelkezik-e az igénylést megelőző két éven belül 365 napi biztosításban töltött idővel, – a gyermekgondozási díj legkorábban a terhességi-gyermekágyi segély, illetőleg az annak megfelelő időtartam lejártát követő naptól, a jogosultságot megelőző két éven belül megszerzett biztosításban töltött napoknak megfelelő időtartamra, de legfeljebb a gyermek második életévének betöltéséig jár, – ha a jogosult terhességi-gyermekágyi segélyt nem vett igénybe, a gyermekgondozási díjra való jogosultság megállapításánál a terhességi-gyermekágyi […]
 
Kapcsolódó címkék:  
 

Elküldjük a választ e-mailen*

*
*ingyenes választ évente csak egyszer küldünk.
A *-gal megjelölt mezőket kötelező kitölteni.