Szülés GYED ideje alatt
Kérdés
Milyen ellátásokat és hogyan igényelhet az az édesanya, akinek első gyermeke 2008. május 19-én született, előtte táppénzen volt, majd a szülést követően terhességi-gyermekágyi segélyben részesült, jelenleg GYED-en van, és a második gyermekét 2010. május 2-ára várja? Mi alapján fogják kiszámolni, és fog-e csökkenni az ellátások összege? Változik-e valami, ha a gyermek áprilisban születik? Kell-e kérni valamilyen igazolást a régi munkáltatójától?
Részlet a válaszból
Megjelent a Társadalombiztosítási Levelekben 2010. június 8-án (175. lapszám), a kérdés sorszáma ott: 3005
[…] megelőző naptári évben, sem a jogosultságát közvetlenül megelőzően 180 naptári napi jövedelme – a jogosultsága kezdőnapján érvényes minimálbér kétszerese harmincadrészének figyelembevételével kell megállapítani. Ha azonban a jogosultsága kezdőnapján érvényes munkaszerződés szerinti jövedelme a minimálbér kétszeresénél kevesebb, a terhességi-gyermekágyi segély összegének kiszámításánál a munkaszerződés szerinti jövedelme harmincadrészét kell figyelembe venni. Gyermekgondozási díjra – a terhességi-gyermekágyi jogosultsághoz leírt adatok alapján – az átmeneti rendelkezésre tekintettel jogosult. A gyermekgondozási díj folyósításának időtartama a korábbi gyermekgondozási díjra való jogosultság megszerzését megelőző két évben biztosításban töltött napok számával egyezik meg, de nem lehet rövidebb 365 napnál. Mivel a korábbi szülését megelőzően 321 nap biztosításban töltött idővel rendelkezik, ezért gyermekgondozási díjra a terhességi-gyermekágyi segély lejártát követően 365 napra jogosult. Ezt követően gyermeke 2. életévének betöltéséig gyermekgondozási segélyt vehet igénybe. A gyermekgondozási díja összegét – mivel azért nincs sem a jogosultságát megelőző naptári évben, sem a jogosultságát közvetlenül megelőzően 180 naptári napi jövedelme, mert GYED-ben, terhességi-gyermekágyi segélyben részesült – a korábban folyósított ellátás (TGYÁS) alapját képező összeg figyelembevételével kell megállapítani, ami azonban havonta a minimálbér kétszeresének 70 százalékánál több nem lehet. Amennyiben a második baba még 2010. április hónapban megszületett, a gyermekgondozásidíj-jogosultsághoz nem 365 nap, hanem a szülést megelőző két éven belül 180 napi biztosítási idő szükséges. Nem kell alkalmazni az ismertetett átmeneti rendelkezést, és a GYED a gyermek második életévének betöltéséig folyósítható. Tekintettel arra, hogy a fenti adatok alapján TGYÁS-ra és GYED-re is jogosult, ezért mindkét pénzbeli egészségbiztosítási ellátásra vonatkozó igényét a munkáltatójánál kell bejelentenie. A […]
Megjelent a Társadalombiztosítási Levelekben 2010. június 8-án (175. lapszám), a kérdés sorszáma ott: 3005
[…] megelőző naptári évben, sem a jogosultságát közvetlenül megelőzően 180 naptári napi jövedelme – a jogosultsága kezdőnapján érvényes minimálbér kétszerese harmincadrészének figyelembevételével kell megállapítani. Ha azonban a jogosultsága kezdőnapján érvényes munkaszerződés szerinti jövedelme a minimálbér kétszeresénél kevesebb, a terhességi-gyermekágyi segély összegének kiszámításánál a munkaszerződés szerinti jövedelme harmincadrészét kell figyelembe venni. Gyermekgondozási díjra – a terhességi-gyermekágyi jogosultsághoz leírt adatok alapján – az átmeneti rendelkezésre tekintettel jogosult. A gyermekgondozási díj folyósításának időtartama a korábbi gyermekgondozási díjra való jogosultság megszerzését megelőző két évben biztosításban töltött napok számával egyezik meg, de nem lehet rövidebb 365 napnál. Mivel a korábbi szülését megelőzően 321 nap biztosításban töltött idővel rendelkezik, ezért gyermekgondozási díjra a terhességi-gyermekágyi segély lejártát követően 365 napra jogosult. Ezt követően gyermeke 2. életévének betöltéséig gyermekgondozási segélyt vehet igénybe. A gyermekgondozási díja összegét – mivel azért nincs sem a jogosultságát megelőző naptári évben, sem a jogosultságát közvetlenül megelőzően 180 naptári napi jövedelme, mert GYED-ben, terhességi-gyermekágyi segélyben részesült – a korábban folyósított ellátás (TGYÁS) alapját képező összeg figyelembevételével kell megállapítani, ami azonban havonta a minimálbér kétszeresének 70 százalékánál több nem lehet. Amennyiben a második baba még 2010. április hónapban megszületett, a gyermekgondozásidíj-jogosultsághoz nem 365 nap, hanem a szülést megelőző két éven belül 180 napi biztosítási idő szükséges. Nem kell alkalmazni az ismertetett átmeneti rendelkezést, és a GYED a gyermek második életévének betöltéséig folyósítható. Tekintettel arra, hogy a fenti adatok alapján TGYÁS-ra és GYED-re is jogosult, ezért mindkét pénzbeli egészségbiztosítási ellátásra vonatkozó igényét a munkáltatójánál kell bejelentenie. A […]
Így olvasható a teljes válasz
ELŐFIZETŐINKNEK
Jelentkezzen be!
LÁTOGATÓK SZÁMÁRA
Elküldjük a választ e-mailen*
