Kiva hatálya alá tartozó kft. ügyvezetője


Milyen járulékokat kell megfizetnie egy kiva hatálya alá tartozó kft.-ben a tulajdonos ügyvezetőnek abban az esetben, ha egyben egyéni vállalkozó is, és a minimális adó- és járulékfizetési kötelezettségét abban a jogviszonyában teljesíti? Hogyan kell eljárni akkor, ha a kft.-ben személyi jellegű kifizetésben is részesül? Mennyiben változik a helyzet, ha az ügyvezetést részmunkaidőben látja el?


Megjelent a Társadalombiztosítási Levelekben 2017. április 25-én (317. lapszám), a kérdés sorszáma ott: 5378

[…] járulékalapot képező összes jövedelemként) a minimálbér 112,5 százalékát kell figyelembe venni, ha a tagra jutó személyi jellegű ráfordítás ennél alacsonyabb.A jogszabály alkalmazásában tagon a Tbj-tv. szerinti társas vállalkozót kell érteni, azzal, hogy tagra jutó személyi jellegű kifizetés meghatározása során nem kell figyelembe venni a minimálbér 112,5 százalékát arra az időszakra, amelyre a társas vállalkozónak nem keletkezik a Tbj-tv. 27. §-ának (2) bekezdése szerinti járulékalap utáni járulékfizetési kötelezettsége.Lássuk, hogy mindezek figyelembevételével hogyan alakulnak a kérdésben említett tag utáni társadalombiztosítási terhek.Abban az esetben, ha az érintett társas vállalkozóként működik közre a kiva hatálya alá tartozó vállalkozásban, és a főszabálynak megfelelően egyéni vállalkozóként eleget tesz a havi minimális adó- és járulékfizetési kötelezettségének, […]
 
 

Elküldjük a választ e-mailen*

*
*ingyenes választ évente csak egyszer küldünk.
A *-gal megjelölt mezőket kötelező kitölteni.