Megváltozott munkaképességű munkavállaló foglalkoztatása


Igénybe vehető a rehabilitációs hozzájárulás és a szociális hozzájárulási adó kedvezménye az után a megváltozott munkaképességű munkavállaló után, aki rehabilitációs pénzbeli ellátásban részesül, amelynek folyósítása jelenleg szünetel, tekintettel arra, hogy a munkavállaló foglalkoztatása heti 40 órában történik? Visszavonásra kerül a rehabilitációs kártya ebben az esetben, vagy a munkáltatónál marad?


Megjelent a Társadalombiztosítási Levelekben 2013. július 16-án (241. lapszám), a kérdés sorszáma ott: 4124

[…] kétszeresének 27 százaléka. Tehát a kedvezmény igénybevételét érvényes rehabilitációs kártyához köti a jogszabály, amelyre egy megváltozott munkaképességű személy után egyszerre csak egy munkaadó jogosult, és csak arra az időszakra, amelyben a rehabilitációs kártyát letétben tartotta. Ha az állami adóhatóság a rehabilitációs kártyát visszavonja, erről értesíti a rehabilitációs kártyát letétben tartó munka­adót. A munkaadó az értesítés átvételét követő naptól nem jogosult az (1) bekezdésben meghatározott kedvezményre [Pf-tv. 16/B. § (2)-(3) bekezdései].A rehabilitációs kártyára való jogosultság akkor szűnik meg, ha a rehabilitációs hatóság megállapítja, hogy a megváltozott munkaképességű személy komplex minősítés szerinti foglalkoztathatósága rehabilitációval nem állítható helyre, vagy már nem igényel tartós foglalkozási rehabilitációt. Akkor is megszűnik a rehabilitációs kártyára való jogosultság, amikortól a megváltozott munkaképességű személy rehabilitációs járadékban nem részesül [Pf-tv. 16/A. § (3) bekezdése]. Megváltozott munkaképessé­gű­nek az a személy minősül, akinek az egészségi állapota a rehabilitációs hatóság komplex minősítése alapján 60 százalékos […]
 
 

Elküldjük a választ e-mailen*

*
*ingyenes választ évente csak egyszer küldünk.
A *-gal megjelölt mezőket kötelező kitölteni.