Külföldi munkavállaló keresőképtelensége


Mi a munkáltató teendője abban az esetben, ha az alkalmazásában álló szlovák állampolgárságú biztosítottak otthon válnak keresőképtelenné?


Megjelent a Társadalombiztosítási Levelekben 2005. november 8-án (70. lapszám), a kérdés sorszáma ott: 1241

[…] egy EGT-tagállamban tartózkodik, az 1408/71. EGK rendelet szerint az egyik tagállamban bekövetkezett keresőképtelenséget a másik tagállamban is keresőképtelenségként kell figyelembe venni. A külföldi biztosító az E 115. számú formanyomtatványon értesíti a lakóhely szerint illetékes megyei egészségbiztosítási pénztárat arról, hogy a magyar biztosított az adott tagállamban való tartózkodás alatt keresőképtelen beteg lett. Amennyiben a kifizetőhely illetékes a táppénz megállapítására, akkor a megyei egészségbiztosítási pénztár továbbítja az E 115-ös nyomtatványt, amelynek alapján a táppénzjogosultság elbírálható. Ezt a nyomtatványt úgy kell elfogadni, mintha az "orvosi igazolás a keresőképtelenség (terhességi) állományba vételről" elnevezésű nyomtatvány lenne. Egyezményes országban bekövetkezett keresőképtelenség Ha a biztosított keresőképtelensége olyan állam területén következett be, amellyel hazánknak érvényes szociálpolitikai egyezménye van (Románia, Bulgária, Szerbia és Montenegró, Horvátország, Oroszország és a szovjet utódállamok), akkor a külföldi állam orvosa által kiállított keresőképtelenséget igazoló orvosi igazolást a kifizetőhelynek a megyei egészségbiztosítási pénztárhoz kell beküldenie. A megyei egészségbiztosítási pénztár főorvosa hivatalból kiállítja az "orvosi igazolás a keresőképtelenség (terhességi) állományba vételről" igazolást, a táppénzutalványt, és megküldi a kifizetőhely részére, amelynek alapján a táppénzt folyósíthatja. "Harmadik államban" bekövetkezett keresőképtelenség A Tbj-tv. 4. […]
 
 

Elküldjük a választ e-mailen*

*
*ingyenes választ évente csak egyszer küldünk.
A *-gal megjelölt mezőket kötelező kitölteni.