Táppénz alapjának megállapítása
Kérdés
Helyesen jár-e el a munkáltató, ha egy 2004. márciusig gyermekgondozási segélyben részesült, 2004. március 22-én újra munkába állt dolgozó 2004. augusztusban kezdődött betegsége okán – 180 napi jövedelem hiányában – a táppénz alapjául az előző ellátás, a gyermekgondozási díj alapját veszi?
Részlet a válaszból
Megjelent a Társadalombiztosítási Levelekben 2005. június 14-én (61. lapszám), a kérdés sorszáma ott: 1086
[…] jövedelem naptári napi átlaga alapján kell megállapítani, ha az legalább 180 naptári napi jövedelem. Ha nincs a biztosítottnak a jelzett időtartam alatt legalább 180 naptári napi jövedelme, akkor a táppénzre jogosultság kezdőnapját megelőző 180 naptári napi jövedelem napi átlaga alapján kell a táppénz összegének alapját megállapítani. Ha a táppénzre való jogosultságot megelőzően sincs a biztosítottnak 180 naptári napi jövedelme, akkor a táppénzének az összegét a jogosultsága kezdőnapján érvényes minimálbér alapulvételével kell megállapítani. Ha viszont a biztosított szerződés szerinti vagy a tényleges jövedelme a minimálbért nem éri el, a táppénz alapja a szerződés szerinti, ennek hiányában a tényleges jövedelem. Ha azonban azért nem volt egyik irányadó időszakban sem a biztosítottnak 180 napi jövedelme, mert táppénzben, terhességi-gyermekágyi segélyben, gyermekgondozási díjban részesült, a táppénz naptári napi összegét a korábban folyósított ellátás alapját képező összeg figyelembevételével kell megállapítani, ha az kedvezőbb, mint a minimálbér. Amennyiben a dolgozó a GYES lejártát követően vette fel a munkát, és a táppénzre való jogosultságáig nincs 180 naptári napi jövedelme, akkor a táppénzének az összegét a jogosultsága kezdőnapján érvényes minimálbér alapulvételével kell megállapítani. […]
Megjelent a Társadalombiztosítási Levelekben 2005. június 14-én (61. lapszám), a kérdés sorszáma ott: 1086
[…] jövedelem naptári napi átlaga alapján kell megállapítani, ha az legalább 180 naptári napi jövedelem. Ha nincs a biztosítottnak a jelzett időtartam alatt legalább 180 naptári napi jövedelme, akkor a táppénzre jogosultság kezdőnapját megelőző 180 naptári napi jövedelem napi átlaga alapján kell a táppénz összegének alapját megállapítani. Ha a táppénzre való jogosultságot megelőzően sincs a biztosítottnak 180 naptári napi jövedelme, akkor a táppénzének az összegét a jogosultsága kezdőnapján érvényes minimálbér alapulvételével kell megállapítani. Ha viszont a biztosított szerződés szerinti vagy a tényleges jövedelme a minimálbért nem éri el, a táppénz alapja a szerződés szerinti, ennek hiányában a tényleges jövedelem. Ha azonban azért nem volt egyik irányadó időszakban sem a biztosítottnak 180 napi jövedelme, mert táppénzben, terhességi-gyermekágyi segélyben, gyermekgondozási díjban részesült, a táppénz naptári napi összegét a korábban folyósított ellátás alapját képező összeg figyelembevételével kell megállapítani, ha az kedvezőbb, mint a minimálbér. Amennyiben a dolgozó a GYES lejártát követően vette fel a munkát, és a táppénzre való jogosultságáig nincs 180 naptári napi jövedelme, akkor a táppénzének az összegét a jogosultsága kezdőnapján érvényes minimálbér alapulvételével kell megállapítani. […]
Így olvasható a teljes válasz
ELŐFIZETŐINKNEK
Jelentkezzen be!
LÁTOGATÓK SZÁMÁRA
Elküldjük a választ e-mailen*
