Nyugdíjas munkavállaló jövedelmi korlátja

Kérdés: Mennyi jövedelem adható a nyugdíj szüneteltetése nélkül annak a június 20-án nyugdíjba vonult munkavállalónak, aki július 1-jétől új munkaviszonyt létesített? Megkaphatja-e a 828 ezer forintot, vagy csak az időarányos 414 ezer forintot keresheti? Figyelmen kívül kell-e hagyni a számításnál az első fél évben elért, nyugdíjjárulék-alapot képező jövedelmet?
Részlet a válaszából: […] ...(1) bekezdése a nyugdíjfolyósításszünetelését (a tárgyév december 3-ig, illetve a 62. életév betöltéséig) akkorírja elő, ha a nyugdíjas munkavállaló által fizetendő nyugdíjjárulék alapjameghaladja a tárgyév első napján érvényes minimálbér havi...bekezdése a...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2008. szeptember 16.
Kapcsolódó címkék:      

Nyugdíjas munkavállaló jövedelmei

Kérdés: A nyugdíjas dolgozó jövedelmi korlátjának számításakor beleszámít-e a minimálbér 12-szeres összegébe a 13. havi nyugdíj?
Részlet a válaszából: […] ...mert az érintett nyugdíjas munkavállalók jövedelmikorlátjának a megállapítása során a nyugdíj összegét egyáltalán nem kellfigyelembe venni. A nyugdíj szüneteltetéséről csak abban az esetben kellintézkedni, ha az említett munkavállaló nyugdíjjárulék-alapot képező.....[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2008. szeptember 16.
Kapcsolódó címkék:  

Nyugdíjas munkavállaló szolgálati ideje

Kérdés: Lehetséges-e, hogy a nyugdíjazás óta ledolgozott szolgálati időt figyelembe vegyék, és újból megállapítsák a nyugdíjat annak a munkavállalónak az esetében, akinek a nyugellátása megállapításánál 38 év és 132 napot vettek figyelembe szolgálati időként, 2006 júliusától mint nyugdíjas továbbra is dolgozik, és a munkáltatója ezen időszak alatt is fizette utána a nyugdíjjárulékot?
Részlet a válaszából: […] ...Tbj-tv. – 2006. december 31-ig hatályos – 25. §-ánakrendelkezése szerint a saját jogú nyugdíjas foglalkoztatott nyugdíjjárulékotnem fizet, ami azt is jelenti, hogy újabb szolgálati időt nem lehetettszerezni.2007. április 1-jétől – önkéntes vállalással 2007...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2008. július 29.
Kapcsolódó címke:

Nyugdíjas munkavállaló betegszabadsága

Kérdés: Jár-e betegszabadság a nyugdíjas munkavállalóknak?
Részlet a válaszából: […] ...– naptári évenként tizenöt munkanap betegszabadság illetimeg a munkavállalót. A munkavállaló tekintetében az Mt. nem tesz különbségetnyugdíjas és nem nyugdíjas között, amiből az következik, hogy a betegszabadsága nyugdíjas munkavállalót a nem nyugdíjas munkavállalóval...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2008. július 8.
Kapcsolódó címkék:  

Nyugdíjas munkavállaló éves nyugdíjjárulék-alap keretösszege

Kérdés: Létezik-e még egyéb szabály a Tny-tv. 83/B. § rendelkezésén túl arra vonatkozóan, hogy ha a nyugellátásban részesülő személy a neki járó nyugdíjjárulék-alap éves keretösszegét – pl. egy nagyobb jutalmazási lehetőség miatt – a tárgyév decemberében meghaladja, akkor a tárgyév december havi nyugellátását vissza kell fizetnie? Nem vonja-e maga után ez a szabály azt is, hogy egy 2008-ban, 59 évesen előrehozott öregségi nyugdíjba került munkavállaló a következő év januárjától sem vállalhat munkát addig, amíg a 62. életévét be nem tölti?
Részlet a válaszából: […] ...a munkavállaló keresete az éves keretösszeget atárgyév decemberében haladja meg, a nyugellátást nem kell szüneteltetni, de anyugdíjasnak a december havi nyugellátást vissza kell fizetnie. Ez azonban nemérinti a dolgozó következő évi nyugellátását. Az újabb évben a....[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2008. június 17.
Kapcsolódó címkék:        

Rokkantsági nyugdíjas foglalkoztatása

Kérdés: Milyen feltételekkel foglalkoztatható 2008-ban és 2009. január 1-jétől a 2008. január 1. előtt megállapított rokkantsági nyugdíjban részesülő személy, hogy ne kerüljön veszélybe az ellátása?
Részlet a válaszából: […] ...30. § (1) bekezdésében meghatározott]szabályokat kell alkalmazni.E szerint a rokkantsági nyugdíjra jogosultság megszűnik, ha – a nyugdíjas már nem rokkant, vagy – rendszeresen (teljes vagy a megrokkanás előttivelmegegyező munkaidőben) és keresete négy hónap...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2008. június 3.
Kapcsolódó címkék:      

Nyugdíjas munkavállaló garantált bérminimuma

Kérdés: Nyugdíj mellett létesített munkaviszonyra vonatkozik-e az 50 év feletti munkavállalók garantált bérminimumösszege? A napi 8 órás munkaviszonyban álló nyugdíjas munkavállaló részére fizetendő kötelező minimálbér 69 000 forint vagy 86 300 forint?
Részlet a válaszából: […] ...végzettséget, illetőleg szakképzettséget.A kormányrendelet a garantált bérminimum megállapításatekintetében nem tesz különbséget nyugdíjas és nem nyugdíjas munkavállalóközött. Az ilyen különbségtétel súlyos diszkriminációt jelentene. A legalábbközépfokú.....[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2008. május 6.
Kapcsolódó címkék:    

Nyugdíjas munkavállaló foglalkoztatása

Kérdés: Vonatkozik-e a minimálbér 12-szeres összege, mint kereseti korlát arra a 2006 óta nyugdíjas személyre, akit azóta is részmunkaidőben foglalkoztat a munkáltatója, és 2008. évben még nem tölti be a 62. életévét? Valóban felfüggesztik nyugdíjának folyósítását, amennyiben a jövedelme meghaladja ezt az összeget?
Részlet a válaszából: […] ...2008. január 1-jét megelőzően öregségi nyugdíjassá vált(62 évesnél fiatalabb) munkavállalókra az említett korlátozás a 2006. évi CVI.tv. 19. §-a értelmében csak 2010. január 1-jétől vonatkozik. Ebből adódóan akérdésben szereplő dolgozó 2008-ban és 2009-ben...A...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2008. április 22.
Kapcsolódó címkék:      

Nyugdíjas munkavállaló juttatásai

Kérdés: Változatlanul jogosult-e mindazokra a járandóságokra a munkaviszonyban foglalkoztatott nyugdíjas munkavállaló, amelyek a munkaviszonyban álló nem nyugdíjas munkavállalókat is megilletik?
Részlet a válaszából: […] ...Szja-tv. kedvezmények, juttatások szempontjából nem teszkülönbséget az aktív és a nyugdíjas munkavállaló között. Ezért ha a nyugdíjasmagánszemélyt munkaviszonyban foglalkoztatják, minden olyan adómentes vagykedvezményes adózású juttatásban részesülhet, amelyben más,.....[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2008. március 11.
Kapcsolódó címkék:  

Nyugdíjas munkavállaló megbízási díja

Kérdés: Kell-e valamilyen bejelentést tenni a hatóságok felé abban az esetben, ha egy 62. életévét betöltött nyugdíjas megbízási díja nem éri el a minimálbér 30 százalékát?
Részlet a válaszából: […] Amennyiben a megbízási jogviszonyban álló e tevékenységbőlszármazó havi jövedelme nem éri el a minimálbér 30 százalékát (vagy a jövedelemegy napra eső része ennek harmincadrészét), akkor az érintettre a Tbj-tv. 5. §(2) bekezdése értelmében nem terjed ki a biztosítás....[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2008. február 26.
Kapcsolódó címkék:    
1
…
5
6
7
…
11