Nyugdíjas pedagógus munkavállalása

Kérdés: Milyen feltételekkel kell dolgoznia egy nyugdíjas pedagógusnak, hogy ne veszítse el az ellátását?
Részlet az állásfoglalásából: […] ...alapja ne haladja meg az ún. éves keretösszeget. Az éves keretösszeg a tárgyév első napján érvényes kötelező legkisebb munkabér havi összegének tizennyolcszorosa, ami 2016-ban 1 998 000 forint.Amennyiben a nyugdíjas által fizetendő nyugdíjjárulék...[…]
Tovább az állásfoglaláshoz Állásfoglalásadás: 2016. november 29.
Kapcsolódó címke:

Felszámolás alatt álló vállalkozás dolgozóinak munkabére

Kérdés: Milyen lehetőségei vannak a munkavállalónak abban az esetben, ha a munkáltatója felszámolás alá került, és emiatt a dolgozók nem kapták meg a múlt havi munkabérüket?
Részlet az állásfoglalásából: […] ...nem rendelkeznek megalapozott információval arról, hogy a felszámolási vagyonból vagy a bérgarancia alapból várható az elmaradt munkabérek kifizetése.A Csőd-tv. alapján a követelések kielégítésére a zárómérleg vagy a közbenső mérleg bíróság...[…]
Tovább az állásfoglaláshoz Állásfoglalásadás: 2016. november 8.

Koreai állampolgárságú kirendelt munkavállalók

Kérdés: Terheli valamilyen közteherfizetési kötelezettség a magyar leányvállalatot a koreai munkavállalók nettó bérének kifizetése, illetve az egyéb jövedelemnek minősülő adóköteles juttatások kifizetése után az alábbi esetben? Egy koreai anyacéggel munkaszerződésben álló munkavállalók az elkövetkezendő két évben kirendelési megállapodás alapján a cég magyar leányvállalatának telephelyén fognak munkát végezni. A kirendelt munkavállalók rendelkeznek KOR-HUN igazolással, mely szerint a biztosítottak Korea joghatósága alá tartoznak, de rendelkeznek Magyarországon lakcímkártyával és tartózkodási engedéllyel is. A munkáltatói és a munkavállalói tb-járulékokat a koreai anyacég fizeti és vallja be Koreában, amely alapján a magyar leányvállalat kiszámítja az szja-előleget (mivel magyar illetőségűnek számítanak az szja tekintetében), levonja, bevallja és megfizeti a magyar adóhatóság részére. A nettó munkabért ezután a magyar leányvállalat utalja át a kirendelt munkavállalóknak. Ezenfelül a kirendelési megállapodás alapján a magyar leányvállalatot terheli a kirendelés kapcsán fizetett költségtérítés a kirendelt külföldi munkavállalók részére (lakásbérletet, munkába járás, étkezés). Ezen tételek közül az adóköteles juttatások egyéb jövedelemnek minősülnek a magyar leányvállalatnál.
Részlet az állásfoglalásából: […] Az Eho-tv. 2. §-a úgy rendelkezik, hogy százalékos mértékű egészségügyihozzájárulás-fizetési kötelezettség terheli az Art. szerinti munkáltatót, kifizetőt a Tbj-tv. szerinti belföldi magánszemélynek juttatott, az összevont adóalapba tartozó jövedelemnél az adó...[…]
Tovább az állásfoglaláshoz Állásfoglalásadás: 2016. október 25.

Megváltozott munkaképességű személyek ellátásainak alapja

Kérdés: Milyen időszak alapján állapítják meg a megváltozott munkaképességű személyek ellátásainak összegét abban az esetben, ha a komplex minősítés szerinti egészségi állapot romlása és az ellátás igénylése eltérő évben van? Milyen időpontig igényelhető az ellátás, ha a minősítés után a beteg még szeretné kimeríteni táppénzjogosultságát? Milyen feltételekkel vállalhat munkát a megváltozott munkaképességű személyek ellátásaiban részesülő munkavállaló?
Részlet az állásfoglalásából: […] ...illetve 13. § (2) bekezdése].Az említett ellátásokban részesülő munkavállaló nem minősül saját jogú nyugdíjasnak, ezért munkabérét egyéni járulékként – a 10 százalékos nyugdíjjárulék és a 4 százalékos természetbeni egészségbiztosítási...[…]
Tovább az állásfoglaláshoz Állásfoglalásadás: 2016. október 25.

1953-ban született személy

Kérdés: Meg kell szüntetnie az egyéni vállalkozását egy 1953-ban született személynek, aki 2016. november hónapban nyugdíjba kíván vonulni? Folytathatja a vállalkozási tevékenységet nyugdíjasként, és ha igen, akkor milyen feltételekkel?
Részlet az állásfoglalásából: […] ...tevékenységet folytat, és az általa fizetendő nyugdíjjárulék alapja meghaladja a tárgyév első napján érvényes kötelező legkisebb munkabér havi összegének tizennyolcszorosát (éves keretösszeg), az éves keretösszeg elérését követő hónap első napjától az...[…]
Tovább az állásfoglaláshoz Állásfoglalásadás: 2016. október 25.

Végrehajtás megbízási díjból

Kérdés: Jogszerűen járt el a végrehajtó, illetve a megbízó annak a megbízásos jogviszonyban működő óraadó nyelvtanárnak az esetében, aki 2016. augusztus hónapban nem kapta meg a megbízási díját, mert végrehajtás alá vont közüzemidíj-tartozása van?
Részlet az állásfoglalásából: […] ...megbízásos jogviszonyára nem alkalmazhatók a munkajogviszonyra vonatkozó rendelkezések. Ebből automatikusan következik, hogy a Vht. munkabérből történő levonásra vonatkozó szabályai sem érvényesülnek. A Ptk. 6:272. §-a alapján a megbízott a megbízó...[…]
Tovább az állásfoglaláshoz Állásfoglalásadás: 2016. október 25.

Szülés GYES alatt

Kérdés: Jogosult lesz egyszerre két ellátásra az az édesanya, akit 2014. június 18-tól 118 000 forint munkabérrel jelentett be a munkáltatója, 2015. januárban már 126 000 forintra volt bejelentve, 2015. február 24-ig munkanélküli volt, 2015. július 17-én megszületett az első gyermeke, aki után jelenleg GYES-ben részesül, és a második gyermek születésének várható időpontja 2017. május 30.? Milyen ellátásokra lehet jogosult az anya ebben az esetben?
Részlet az állásfoglalásából: […] A 2015. július 17-én született gyermek után annak 3. életévének betöltéséig jogosult gyermekgondozást segítő ellátásra, azaz gyermekgondozási segélyre. Jelen esetben a gyermekgondozási segély folyósításának időtartama nem minősül az anya biztosításban töltött idejének...[…]
Tovább az állásfoglaláshoz Állásfoglalásadás: 2016. október 25.
Kapcsolódó címke:

Átmeneti bányászjáradékban részesülő munkavállaló keresőképtelensége

Kérdés: Keresőképtelenség esetén jogosult lesz betegszabadságra és táppénzre egy teljes munkaidős munkavállaló abban az esetben, ha átmeneti bányászjáradékban is részesül?
Részlet az állásfoglalásából: […] ...előtti ellátásra vonatkozó szabályokat kell alkalmazni.Ez azt jelenti, hogy az átmeneti bányászjáradékban részesülő munkavállaló munkabéréből egyéni járulékként pénzbeli egészségbiztosítási, illetve munkaerőpiaci járulékot is kell vonni. A...[…]
Tovább az állásfoglaláshoz Állásfoglalásadás: 2016. október 11.

Öregségi nyugdíjban részesülő polgármester

Kérdés: Szünetel az ellátás folyósítása abban az esetben, ha egy saját jogú öregségi nyugdíjas személyt egy települési önkormányzat polgármesterévé választanak?
Részlet az állásfoglalásából: […] ...akkor kerülhet sor, ha a jogosult által fizetendő nyugdíjjárulék alapja meghaladja a tárgyév első napján érvényes kötelező legkisebb munkabér havi összegének tizennyolcszorosát (a továbbiakban: éves keretösszeg), ami 2016. évben 1 998 000 forint.Az öregségi nyugdíjat...[…]
Tovább az állásfoglaláshoz Állásfoglalásadás: 2016. október 11.

Kieső idő

Kérdés: Munkabérrel ellátatlanság szempontjából van jelentősége annak, hogy a munkavállaló általános munkarendben dolgozik, vagy az általánostól eltérően, a szombat és a vasárnap akár beosztása szerinti munkanap is lehet? Hogyan kell bejelenteni a 1608-as bevallásban a munkabérrel ellátatlan kieső időszakot abban az esetben, ha egy általános munkarendben foglalkoztatott munkavállaló igazolatlan távolléten van 2016. július 1-jén és július 4-én? A július 1-jét és július 4-ét, tehát a beosztása szerinti munkanapokat kell jelenteni 46-os kóddal, mint kieső időt, vagy egybefüggő 4 naptári napot kell közölni? Hogyan kell eljárni, ha ugyanez a munkavállaló 2016. július 4-től 2016. július 8-ig fizetés nélküli szabadságot kért?
Részlet az állásfoglalásából: […] Jelen esetben a bérrel való ellátatlanságnak, kieső (tehát nem biztosítási) idő szempontjából van jelentősége, amit a nyugdíjbiztosítási adatszolgáltatás vonatkozásában használ fel az adóhatóság. A '08-as bevallás erre vonatkozó adatának meg kell egyeznie a 'T1041-es...[…]
Tovább az állásfoglaláshoz Állásfoglalásadás: 2016. szeptember 20.
Kapcsolódó címke:
1
…
72
73
74
…
166