Nyugdíjas munkavállaló betegszabadsága

Kérdés: Dönthet úgy saját hatáskörében egy kft. ügyvezetője, hogy betegszabadságot fizet a nyugdíjas munkavállalója részére a Covid-fertőzés miatt "7"-es kóddal igazolt keresőképtelenség idejére, tekintettel arra, hogy a nyugdíjas dolgozó táppénzre nem jogosult?
Részlet a válaszából: […] Valóban, a nyugdíjas munkavállaló – mivel nem biztosított – nem jogosult táppénzre. A betegszabadság azonban az általános szabályok szerint megilleti. Az Mt. 126. §-ának (1) bekezdése értelmében a munkavállaló számára a betegség miatti keresőképtelenség tartamára...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2022. november 29.

Tag jogviszonya

Kérdés: Elegendő a minimálbért fizetni munkabérként egy betéti társaság beltagja részére, aki heti 40 órás munkaviszony keretében látja el az ügyvezetői tevékenységet? Kötelező díjazást fizetni számára abban az esetben, ha szakképzettséget igénylő munkakörben személyesen is közreműködik a társaság tevékenységében, vagy ez történhet díjazás nélkül? Végezheti esetleg a munkát megbízási jogviszonyban? Amennyiben igen, milyen kötelezettségei keletkeznek?
Részlet a válaszából: […] Vegyük sorra a kérdéseket. Az ügyvezetés nem igényel szakképzettséget, tehát ha e tevékenységet munkaviszonyban látja el a beltag, akkor elegendő a minimálbér alapulvételével meghatározni a munkabérét, ami 2022-ben teljes munkaidő esetén havi 200 000 forintot jelent.Amennyiben...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2022. november 8.

Többes jogviszonyú társasági tag

Kérdés: Milyen jogviszonyban dolgozhat egy betéti társaságban a beltag? Szükséges a társaságban saját maga után megfizetnie a járulékokat abban az esetben, ha mellette főfoglalkozású átalányadózó egyéni vállalkozó?
Részlet a válaszából: […] ...kötelezettsége ebben az esetben ténylegesen attól függ, hogy személyesen közreműködik-e a saját cégében, illetve hogy ellátja-e az ügyvezetői teendőket, valamint hogy ezeket a tevékenységeket milyen jogviszonyban végzi.Az, hogy a tag a társaság tevékenységében...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2022. október 25.

Kft. tagjainak társadalombiztosítása

Kérdés: Lehet kisadózó egyéni vállalkozó egy kft. egyik tagja, aki 20 órás munkaviszonyban dolgozik a társaságban? Be kell jelenteni a másik tagot a 'T1041-es nyomtatványon, ha ingyenes megbízási jogviszonyban látja el az ügyvezetői teendőket? Ha igen, akkor milyen jogviszonykóddal? Keletkezik vele kapcsolatban járulékfizetési kötelezettsége a kft.-nek, tekintettel arra, hogy önkormányzati képviselőként biztosított?
Részlet a válaszából: […] ...fennálló biztosítása, amely munkavégzésre irányuló egyéb jog-viszonynak (nem munkaviszonynak) minősül.Ennek megfelelően az ügyvezetőt 1451-es kóddal biztosítottként be kell jelenteni a 22T1041-es nyomtatványon.A vázolt helyzetben egyébként célszerűbb lenne,...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2022. október 25.

GYES-ben részesülő ügyvezető

Kérdés: Elláthatja az ügyvezetői teendőket heti 1-2 órás munkaviszonyban egy 2022. szeptember 1-jén alapított kft. ügyvezetője, aki rendelkezik egy főállással, de jelenleg fizetés nélküli szabadságon van, mert GYES-ben részesül? A cég jelenleg még érdemben nem működik. Igénybe vehet fizetés nélküli szabadságot az ügyvezető a GYES tartama alatt a kft.-ben is? Változik a járulékfizetés, ha megszűnik a GYES?
Részlet a válaszából: […] ...kérdésben említett ügyvezető munkaviszonyban látja el a tevékenységét, és mivel a cég érdemben nem működik, teljesen életszerű, hogy a munkaideje minimális, ami akár heti 1 óra is lehet.E rövid munkaidő ellenére is kiterjed rá a biztosítás e munkaviszonyában is...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2022. október 25.

Többes jogviszonyú ügyvezető bejelentése

Kérdés: Elláthatja megbízási jogviszonyban az ügyvezetői teendőket az a személy, aki egy kft.-ben és egy bt.-ben is tag, és mindkét cégben személyesen is közreműködik, valamint a bt.-ben az ügyvezetői teendőket is ellátja? Be kell jelenteni ebben az esetben az ügyvezetői jogviszonyát, és ha igen, akkor milyen kóddal?
Részlet a válaszából: […] ...és a bt.-ben személyesen közreműködik, tehát mindkét cégben társas vállalkozó, és emellett megbízási jogviszonyban ellátja az ügyvezetői teendőket.Ez utóbbi nem keletkeztet újabb társas vállalkozói jogviszonyt (a Tbj-tv. 4. § 21.5. alpontja kizárja...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2022. október 11.

Nappali tagozatos kft.-tag

Kérdés: Érinti a biztosítási és járulékfizetési kötelezettséget, ha egy kft. heti 5 órás munkaviszonyban dolgozó tagja, aki ingyenes megbízási jogviszonyban az ügyvezetői teendőket is ellátja, nappali tagozatos MSC- (mester-) képzéses hallgatói jogviszonyt létesít?
Részlet a válaszából: […] ...két jogviszonnyal rendelkezik: munkaviszony keretében személyesen közreműködik a kft.-ben, illetve megbízási jogviszony keretében ügyvezető, ami alapján társas vállalkozónak minősül.Heti 5 órás munkaviszonyában kapott bérét társadalombiztosítási járulék...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2022. október 11.

Rokkantsági ellátásban részesülő többes jogviszonyú bt.-tag

Kérdés: Hogyan alakul a járulékfizetési kötelezettsége egy most alakuló betéti társaság beltagjának az ügyvezetői teendők ellátására tekintettel, ha rokkantsági ellátásban részesül, és mezőgazdasági őstermelői tevékenységet is folytat? Hogyan változik a helyzet, ha semmilyen módon nem vesz részt a bt. működésében, az ügyvezetést a nyugdíjas kültag látja el?
Részlet a válaszából: […] ...vagy kisebb mértékű,– őstermelőként pedig nem terheli biztosítási és járulékfizetési kötelezettség.Amennyiben beltagként nem ügyvezető, és személyesen sem működik közre, akkor tagsági jog-viszonya nem keletkeztet semmilyen biztosítási jogviszonyt,...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2022. október 11.

Többes jogviszonyú kft.-tag

Kérdés: Hogyan oldható meg 2022. szeptember 1-jétől a legkedvezőbben egy egyszemélyes kft. tagjának a jogviszonya, aki 2022. augusztus 31-ig megbízási jogviszonyban látta el az ügyvezetői teendőket, és emellett pszichiáterként személyesen is közreműködik a tevékenységben? Az érintett személy kisadózó egyéni vállalkozó is, amelyet eddig nem főfoglalkozásban végzett, de szeptember 1-jétől már csak főfoglalkozású lehet. Érdemes lehet esetleg egy nyugdíjas ügyvezetőt alkalmaznia ingyenes megbízási jogviszonyban?
Részlet a válaszából: […] ...munkaidőt össze kell számítani.A kérdés szempontjából fontos ez a két körülmény, hiszen a megbízási jogviszonyban tevékenykedő ügyvezető a Tbj-tv. 4. §-ának 21.5 pontja értelmében társas vállalkozónak minősül, kivéve, ha a személyes közreműködése...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2022. szeptember 27.

Betéti társaság végelszámolója I.

Kérdés: Lehet egy betéti társaság végelszámolója egy olyan beltag, aki a végelszámolás kezdetétől egyéni vállalkozóvá is vált? Milyen fizetési kötelezettség keletkezik a végelszámoló után, akinek ezen túlmenően van egy kft.-je is, melyben ügyvezetőként társas vállalkozó, és végelszámolóként nem vesz fel jövedelmet? Mentesülhet a minimumjárulék-fizetési kötelezettség alól átalányadózó egyéni vállalkozóként az érintett személy, abban az esetben, ha a kft.-ben megfizeti a minimumjárulékokat?
Részlet a válaszából: […] ...jogviszonyokkal rendelkezik:1. átalányadózó egyéni vállalkozó,2. bt.-ben társas vállalkozó mint végelszámoló,3. a kft.-ben pedig ügyvezetői státuszára tekintettel társas vállalkozó.A Tbj-tv. 42. §-ának (8) bekezdése értelmében annak az egyéni vállalkozónak...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2022. szeptember 27.
1
5
6
7
67