Korhatár előtti ellátásban részesülő munkavállalók táppénze, munkanélküli-ellátása

Kérdés:

Jogot szereznek-e táppénzre és munkanélküli-ellátásra azok a munkavállalók, akik 2012. január 1-jétől már nem minősülnek nyugdíjasnak, és ezért fizetniük kell a 3 százalékos pénzbeli egészségbiztosítási járulékot és a 1,5 százalékos munkaerő-piaci járulékot is?

Részlet a válaszából: […]   Az Eb-tv. 47. §-ának (2) bekezdése értelmében – tehát főszabályként – nem jár táppénz a korhatár előtti ellátás folyósításának tartamára, ide nem értve a korhatár előtti ellátás, a szolgálati járandóság, a balettművészeti életjáradék, illetve...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2012. február 7.

Passzív táppénz

Kérdés: Jogosult-e passzív táppénzre az a munkavállaló, aki 2010. június 1-jétől áll munkaviszonyban, 2011. január 1-jétől betegállományban van, és a munkaviszonya 2011. június 30-ával megszűnt? Jogosult-e passzív táppénzre az a munkavállaló, akinek a munkaviszonya 2011. február 1-jétől 2011. június 29-ig tartott, s az orvos 2011. július 1-jétől vette keresőképtelen állományba?
Részlet a válaszából: […]  A passzív táppénz eltörlése a 2011. július 1-jét követőenkezdődő keresőképtelenségi esetekre vonatkozik. Tehát aki 2011. július 1-jétkövetően lesz keresőképtelen, táppénzre csak akkor jogosult, ha a biztosításafennállása alatt válik keresőképtelenné, és a...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2011. november 8.

Táppénz határozott idejű munkaszerződés lejárta után

Kérdés: Meddig jár táppénz annak a munkavállalónak, akinek a határozott munkaidejű szerződése 2011. augusztus 31-ével lejárt, azonban előtte az orvos keresőképtelen állományba vette?
Részlet a válaszából: […] 2011. július 1-jéig táppénzre nemcsak az volt jogosult, akia biztosításának a fennállása alatt vált keresőképtelenné, hanem az is, aki abiztosítása megszűnését követő első, második vagy harmadik napon lett keresőképtelen,és a Tbj-tv.-ben meghatározott mértékű pénzbeli...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2011. október 11.

Átalányadózó egyéni vállalkozó táppénzes időszaka

Kérdés: Meg kell-e fizetnie a járulékokat a táppénzes időszak alatt is annak az átalányadózó fodrász egyéni vállalkozónak, akinek a havi bevétele 400 000 forint, jövedelmét 80 százalékos költséghányaddal számolja ki, járulékait 94 000 forint után fizeti, és 2011 májusában közlekedési balesetet szenvedett, amely miatt 2011. május 10-től táppénzben részesül? Az egyéni vállalkozónak van egy alkalmazottja, aki napi 8 órában dolgozik, így a havi 400 000 forintos bevétele a táppénzes időszak alatt is meglesz. Milyen összeg után kell megfizetni a járulékokat május hónapban?
Részlet a válaszából: […]  Az első kérdésre a válasz az, hogy nem. A Tbj-tv. 29. § (1)bekezdésének b) pontja alapján a biztosított átalányadózó egyéni vállalkozó a27 százalékos mértékű társadalombiztosítási járulékot az átalánybanmegállapított jövedelem, de havi átlagban legalább az...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2011. augusztus 30.

Felmentési idejét töltő egyéni vállalkozó járulékai

Kérdés:

Van-e járulékfizetési kötelezettsége annak az egyéni vállalkozónak, aki munkaviszonya megszűnésével összefüggésben felmentési idejét tölti, illetve ezt követően passzív táppénzben részesül?

Részlet a válaszából: […]   A felmentési idő tartama alatt fennáll a heti 36 órás foglalkoztatás, így ezalatt nincs a vállalkozónak minimumjárulék-fizetési kötelezettsége. A Tbj-tv. 29. § (4) bekezdése pedig egyértelműen rendelkezik arról, hogy nem kötelezett az egyéni vállalkozó a...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2011. március 1.

Felmondási tilalom ikergyermekek esetén

Kérdés: Ikergyermekek esetében is csak a gyermekek hároméves koráig tart-e a felmondási tilalom abban az esetben, ha a GYES-t a gyermekek tankötelessé válásáig folyósítják és az ellátás ideje alatt nem történik munkavégzés? Visszahívhatja-e a munkáltató ebben az esetben a munkavállalót dolgozni, vagy csak a GYES lejártát követően? Ha a munkáltató felmond a munkavállalónak, a végkielégítés számításánál figyelembe kell-e venni a fizetés nélküli szabadság időtartamát? A dolgozó 11 éve áll munkaviszonyban a cégnél, szült egy gyermeket, majd azt követően ikergyermekeket. Ezek az évek is beszámítandók a végkielégítés számításánál?
Részlet a válaszából: […] A felmondási tilalmakkal kapcsolatban arra kell felhívni afigyelmet, hogy azok kizárólag a munkáltatói rendes felmondással történőmunkaviszony-megszüntetést akadályozzák. Ezek a felmondási tilalmak a következők:– a betegség, üzemi baleset vagy foglalkozási megbetegedésmiatti...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2010. december 7.

Jogosultság baleseti táppénzre

Kérdés: Valóban nem jogosult egy teljes évig baleseti táppénzre az a munkavállaló, aki 2010. augusztus 26-án üzemi balesetet szenvedett, felépülése előreláthatólag hosszadalmas lesz, és 2009-ben már részesült baleseti táppénzben úti balesete miatt?
Részlet a válaszából: […] Általában a köztudatban csak annyi van, hogy a balesetitáppénz a biztosítási időre tekintet nélkül egy éven át jár. Kevesen vannaktudatában annak, hogy a baleseti táppénzre való jogosultság számításánál isfigyelembe kell venni a balesetitáppénz-folyósítás miatti ún....[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2010. november 9.

Táppénz időtartama

Kérdés: Mennyi ideig jogosult táppénzre az a munkavállaló, akinek határozott idejű munkaviszonya 2009. április 1-jétől 2010. december 31-ig tart, baleseti táppénzt kapott 2009. április 2-től április 17-ig, betegszabadságon volt 2009. július 1-jétől július 15-ig, majd táppénzben részesült 2009. július 16-tól 2009. augusztus 7-ig, ismét betegszabadságon volt 2010. január 11-től január 31-ig, táppénzt kapott 2010. február 1-jétől február 10-ig, 2010. február 24-től március 12-ig ismét táppénzben részesült, majd március 29-től április 2-ig kórházban volt, és április 3-tól jelenleg is keresőképtelen beteg?
Részlet a válaszából: […] Táppénz a keresőképtelenség időtartamára jár, legfeljebbazonban a biztosítási jogviszony fennállásának időtartama alatt egy éven át, abiztosítási jogviszony megszűnését követően pedig 30 napon át. Ha az igénylő akeresőképtelenségét közvetlenül megelőző egy évnél...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2010. október 12.

Szülés a biztosítás megszűnése után

Kérdés: Milyen egészségbiztosítási ellátásokra jogosult az az édesanya, akinek első gyermeke 2010. július 25-én született, 2009. április 1-jétől 2010. május 31-ig határozott időre szóló szerződéssel volt foglalkoztatva, 2010. június 1-jétől június 30-ig táppénzben részesült, és szüléséig keresőképtelen volt, de táppénzt már nem folyósítottak részére?
Részlet a válaszából: […] Vizsgáljuk meg először a terhességi-gyermekágyi segélyrevaló jogosultságot. Terhességi-gyermekágyi segélyre az jogosult, aki a szüléstmegelőző két éven belül 365 napon át biztosított volt, és a biztosítás tartamaalatt, vagy a biztosítás megszűnését követő negyvenkét...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2010. szeptember 28.

Passzív táppénz időtartama

Kérdés: Meddig jogosult passzív táppénzre az a munkavállaló, aki 2010. március 1-jén lépett be jelenlegi munkahelyére, 2010. május 29-től folyamatosan táppénzben részesül, mert 2010. június végén megműtötték, és a határozott idejű munkaszerződése 2010. július 31-ig szól? Milyen ellátásra lesz jogosult a táppénz lejárta után? Milyen adatok és nyomtatványok szükségesek a leszázalékolásához? A dolgozó 2009. január 1-jétől augusztus 31-ig folyamatos munkaviszonnyal rendelkezik, 2009. szeptembertől munkanélküli-segélyen volt, és 2009 decemberében már volt egy gerincsérvműtétje, azután 2010-ben rendelkezésre állási támogatást kapott.
Részlet a válaszából: […] Tekintve, hogy a kérdésben említett munkavállalómunkaviszonya július 31-én megszűnt, ezzel a nappal biztosítási jogviszonya isvéget ért. Augusztus 1-jétől tehát már csak "passzív" táppénz illeti meg, melyalaphelyzetben [Eb-tv. 46. § (1) bekezdés a) pontja] legfeljebb 30...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2010. szeptember 14.
1
…
7
8
9
…
13