1458 cikk rendezése:
1. cikk / 1458 Rokkantsági ellátásban részesülő egyéni vállalkozó
Kérdés: Az első két negyedévi magas járulékalapra és a rokkantsági ellátásra tekintettel, hogyan alakul a III. negyedévi járulék- és szociálishozzájárulásiadó-fizetési kötelezettsége egy átalányadózó egyéni vállalkozónak, aki I. és II. negyedévben folyamatosan táppénzben részesült, viszont alkalmazottai révén bevételt szerzett, amiből közel 9 milliós adóalapja, illetve – a 6×290.800 forint kedvezmény levonása után – egészen pontosan 6.868.400 forint szja-köteles jövedelme keletkezett? A vállalkozó július 1-jétől rokkantsági ellátásban részesül, és a továbbiakban már nincs táppénzen. Úgy tűnik, hogy a III. negyedévben csak 1-2 százezer forintos bevétele lesz, tehát szja-köteles jövedelme bőven alatta marad a minimálbérnek.
2. cikk / 1458 Szülés baleseti táppénz alatt, határozott idejű munkaviszony megszűnése után
Kérdés: Jogosult CSED-re és GYED-re az a kismama, aki 2023. március 1-jétől 2025. március 31-ig határozott idejű szerződéssel dolgozott egy cégnél, ahol 2025. február 12-én üzemi balesetet szenvedett, amelynek következtében 2025. június 30-ig baleseti táppénzben részesült, és 2025. jú-lius 16-án megszületett a gyermeke?
3. cikk / 1458 Gyermekápolási táppénz
Kérdés: Egyedülállónak tekintendő a gyermek-ápolási táppénz igénylése szempontjából az a nő, aki az ellátásra jogosító gyermek édesapjától már elvált, a szülői felügyeleti jogot kizárólagosan gyakorolja, és másodszor is férjhez ment, azaz jelenleg házasságban él?
4. cikk / 1458 Ellátások várandósság és szülés esetén
Kérdés: Milyen lehetőségei vannak annak a dolgozónak, aki 2018. szeptember óta dolgozik önkormányzati fenntartású bölcsődében közalkalmazottként (kisgyermeknevelő), jelenleg meddőségi központba jár kivizsgálásra, habituális vetélés miatt, és nőgyógyásza kérése, hogy 2025 októberétől az általa kiírt 4 hónapos táppénz alatt reproduktív életmódot folytasson otthonában, valamint járjon további kivizsgálásra, a 4 hónapos táppénz után pedig igényeljen fizetés nélküli szabadságot? Visszamehet táppénzre, amennyiben a fizetés nélküli szabadság ideje alatt teherbe esik, majd igényelhet CSED-et a szülés előtt 28 nappal? Ebben az esetben jogosult igénybe venni a gyermek születése után a GYED-et?
5. cikk / 1458 Biztosítási jogviszony kezdőnapja
Kérdés: Milyen hatással van egy biztosított egészségbiztosítási ellátásaira (táppénz, CSED, GYED, ÖFD), ha a közalkalmazotti jogviszonya közös megegyezéssel megszűnik a munkáltatójánál, majd a megszűnést követő napon, ugyanannál a munkáltatónál újra közalkalmazotti jogviszonyt létesít, csak más munkakörben, más összegű jövedelemmel?
6. cikk / 1458 Baleset orvoshoz menet közben
Kérdés: Elismerhető úti balesetnek mindkét munkavállaló közúti balesete, amely 2025. június 18-án történt az alábbi körülmények között? Az egyik dolgozó munkaidőben rosszul lett, belázasodott, ezért elindult a háziorvosához, ahová a munkahelyi felettes engedélyével egy munkatársa is elkísérte, mert nagyon rossz állapotban volt. Útközben mindketten közúti balesetet szenvedtek és kórházba kerültek. Jelenleg már mindkét munkavállaló az otthonában gyógyul, de még keresőképtelenek, amely előreláthatóan hosszabb ideig fog tartani.
7. cikk / 1458 Fülöp-szigeteki állampolgárságú munkavállalók táppénzjogosultsága
Kérdés: Jogosultak táppénzre egy munkaerő-kölcsönző cégnél foglalkoztatott Fülöp-szigeteki állampolgárságú munkavállalók, akik Magyarországon munkaviszonnyal rendelkeznek, így társadalombiztosítási szempontból biztosítottnak minősülnek? Amennyiben a munkaerő-kölcsönző cég tb-kifizetőhely, kifizetheti-e részükre a táppénzt?
8. cikk / 1458 Táppénz mértéke
Kérdés: Milyen mértékű táppénzre lesz jogosult 2025. május 22-én kezdődő keresőképtelensége esetén az a munkavállaló, aki 2023. május 23-tól áll jelenlegi munkáltatója alkalmazásában, és kérésére 2024. január hónaptól a vezetőség engedélyezte, hogy minden hónapban 3 nap fizetés nélküli szabadságot vegyen igénybe, amelyet minden hónap elején – így a megbetegedés hónapjában is – igénybe vett? A dolgozó a 2025. évre járó betegszabadságát már kimerítette. A munkavállaló előző és jelenlegi munkaviszonya között 60 nap megszakítás van.
9. cikk / 1458 Szülő GYÁP-jogosultsága nagyszülői GYED esetén
Kérdés: Jogosult gyermekápolási táppénzre az édesanya abban az esetben, ha 2024. szeptember 6-án született gyermekére tekintettel CSED-ben részesült, amelynek lejártát követően az édesanyja, azaz a gyermek nagyanyja igényelte a GYED-et, és jelenleg is ő részesül az ellátásban? A gyermek 2025. június 18-tól június 30-ig volt beteg.
10. cikk / 1458 Táppénz alapja jövedelem hiányában
Kérdés: Mi alapján kerül számításra a táppénz alapja annak a munkavállalónak, aki 2023. jú-nius 10-én született gyermeke után CSED-et, majd GYED-et kapott, és a GYED lejártát követően nem állt munkába, mert „9”-es kóddal keresőképtelen állományba került? A második gyermek születésének várható időpontja 2025. november 23., amely időpontig a dolgozó már nem is fog dolgozni, végig táppénzen lesz.
